Hva har jeg krav på av lønn og tillegg ?(Deltid)

[Eriksendrul]

Hei, Jeg kan veldig lite om alt dette med tillegg,sykemelding,sykedager og alt det der

 

Jeg jobber deltid hver tredje helg er fast og 1 gang i uken

 

Vi får kun tillegg på helligdager men ikke kveld,søndag,helg eller noe annet

 

Og har jeg krav på betaling selvom jeg leverer sykemelding ? For jeg er ganske sikker på at den ene helga jeg gjorde det så fikk ikke jeg betalt og er det da sjefen sitt ansvar og se til at jeg får betalt eller må jeg selv føre det i arbeidslistene neste gang jeg kommer på jobb ?

 

 

Og er det ingen ting vi kan kreve ? Vi jobber alene utenom 5 timer om dagen onsdag,fredag,lørdag,søndag

 

vi får ikke tillegg for noe som helst bortsett fra på hellidager og da noen ganger bare etter klokka 12 og 13:00 så de gir oss minst mulig tillegg om de har mulighet

[Windoge]

Lønn er generelt en avtalesak mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det er ingen lov som gir deg krav på tillegg for ubekvem arbeidstid, selv om det selvfølgelig burde være på sin plass. Da har du rett og slett en dårlig avtale med din arbeidsgiver.

 

Om du leverer sykemelding har du rett på lønn de dagene du skulle vært på jobb.

[Gjest]

Hei, Jeg kan veldig lite om alt dette med tillegg,sykemelding,sykedager og alt det der

 

Jeg jobber deltid hver tredje helg er fast og 1 gang i uken

 

Vi får kun tillegg på helligdager men ikke kveld,søndag,helg eller noe annet

 

Og har jeg krav på betaling selvom jeg leverer sykemelding ? For jeg er ganske sikker på at den ene helga jeg gjorde det så fikk ikke jeg betalt og er det da sjefen sitt ansvar og se til at jeg får betalt eller må jeg selv føre det i arbeidslistene neste gang jeg kommer på jobb ?

 

 

Og er det ingen ting vi kan kreve ? Vi jobber alene utenom 5 timer om dagen onsdag,fredag,lørdag,søndag

 

vi får ikke tillegg for noe som helst bortsett fra på hellidager og da noen ganger bare etter klokka 12 og 13:00 så de gir oss minst mulig tillegg om de har mulighet

 

Alle disse tingene skal du finne i din arbeidsavtale eller i de interne dokumentene i bedriften. Om du har faste dager i din arbeidskontrakt feks mandag og lørdag. skal du ha betalt for disse dagene om du leverer sjukemelding/egenmelding. Men om du kun har en kontrakt som sier 10% stilling eller lignende uten faste dager er det somregel verre.

[Whist1er]

Hvis du må føre all arbeidstid på lister selv, må du sannsynligvis også føre opp timer for sykedagene for å få betaling for disse. I tillegg må det sannsynligvis også føres sykemeldt på de samme timene.