Gå til innhold

Mobilbruk i betalte matpauser


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Lovligheita vil være avhengig av kva som er avtalt i arbeidsavtalen, lovverket omtaler ikkje slike detaljsaker.

 

 

Men hovedregelen for alle arbeidsforhold er at du selg din fritid til å stå til arbeidsgivers disposisjon. Dette betyr at fokuset skal være på å utføre arbeidsoppgåvene for arbeidsgiver i denne tida.

 

Dersom dere har betalte matpauser så betyr dette enten at dere har ein slik jobb som gjer at dere ikkje kan få 100% fri i pausene, eller at dere ikkje har skikkelige pauserom.

Om arbeidsgiver kan nekte deg å bruke (privat) mobiltelefon i desse pausene vil då være avhengig av om du skal stå til arbeidsgivers disposisjon i pausene eller ikkje.

 

Når arbeidsgiver lager slike reglar så må det være ein objektiv grunn til det. Arbeidsgiver kan ikkje nekte dere å gjere ting som ikkje går utover arbeidsinsattsen. Kva som går utover arbeidet vil være avhengig av type jobb. Sitter du i kassa på ein dagligvarebutikk så passer det seg dårlig at du snakker i mobiltelefon i staden for å ta deg av kundane, jobber du som budbilsjåfør så kan du fint bruke mobiltelefon (handsfree) medan du jobber utan at det går utover arbeidet.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...