Lindquist93 Skrevet 24. februar 2014 Del Skrevet 24. februar 2014 Jeg jobber i ett firma på 3 stk, der det er meg som er lærling og 2 sjefer.Vil takke disse på en måte for det de har lært meg og gitt meg!Jeg har egen firmabil, firma sponser kort på treningsstudio osv osv!Jeg flyttet for 2 år siden og lette etter lærlingplass lenge, men fikk ikke napp før etter det hadde gått 1 år. Har fortsatt 1 år igjen som lærling hos dem, men vil gi noe tilbake nå... Ikke er det som på mange andre lærlingplasser heller. Jeg får fine jobber som gjør at jeg lærer en masse, og ikke bare rydde jobbene som mange andre lærlinger som jeg kjenner.Noe tips til en måte jeg kan takke disse to karene på, som viser at jeg setter pris på alt sammen? 5 Lenke til kommentar
Tegocalderon Skrevet 24. februar 2014 Del Skrevet 24. februar 2014 Vinflaske (en til hver) 1 Lenke til kommentar
OhEasy Skrevet 24. februar 2014 Del Skrevet 24. februar 2014 Ved å bestå fagprøven vil du vise din takknemlighet ovenfor sjefene dine. Det er det de ønsker seg mest av deg vil jeg tro Lenke til kommentar
Mr.Duklain Skrevet 28. februar 2014 Del Skrevet 28. februar 2014 (endret) Kjøp gaver til dem eller gi dem skryrt Mange setter mere pris på skryt enn gaver Endret 28. februar 2014 av Mr.Duklain Lenke til kommentar
Fjellrapp Skrevet 28. februar 2014 Del Skrevet 28. februar 2014 En flaske vin til hver som koster rundt 300 kr. Du får utrolig fine og gode viner til 3-4 hundre kroner som folk vanligvis ikke kjøper å dermed blir litt ekstra gøy. Også et kort med noen få fine ord da, uten at det blir for kleint. Lenke til kommentar
Tom&Jerry Skrevet 5. mars 2014 Del Skrevet 5. mars 2014 Enig i vin og kanskje en bukett med noe. Trenger ikke å være feminint.. man får mange litt røffere buketter hos blomsterbutikker. Spør betjeningen og forklar hvem du skal gi det til, så er jeg sikker på de setter sammen noe som ikke virker kleint.Trenger ikke nødvendigvis stå noe mer enn "Tusen takk for en for en spennende lærlingtid og alt dere har lært meg! - Navn" Bare et eksempel. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå