Trekk i lønn

[Vifster]

Hei, Jeg har vært langtidssykemeldt ( 1 år) Begynte å jobbe igjen i september.

I Jula var jeg syk i 6 dager og benyttet egenmelding til dette. Jobber i ia bedrift så jeg kan være bort 8 dager sammenhengende med egenmelding,

Fikk nå lønn for desember og jeg er trukket 6 dager i lønn. Arbeidsgiver mener jeg ikke kan benytte sykemelding eller egenmelding før jeg har vært i jobb i 26 uker etter jeg ble friskmeldt. Er dette riktig?

Jeg visste jeg ikke kunne være sykemeldt men trodde jeg kunne benytte egenmelding i denne perioden?

[1245112654122755325882462]

Som ansatt i en IA-bedrift kan du levere egenmelding i til sammen 24 kalenderdager i løpet av en 12 måneders periode. Egenmelding kan ikke benyttes i mer enn åtte dager for hvert fraværstilfelle. Har du brukt opp de 8 dagene i løpet av en 16 dagers periode må du arbeide 16 dager sammenhengende før ny egenmelding kan brukes.

[Herr Brun]

Med forbehold om at dette kan være annerledes i IA-bedrifter, så er det slik at du mister retten til sykepenger etter ~250 dager med sykepenger, uavhengig av om du dokumenterer sykdommen med egenmelding eller med sykemelding. Det følger av ftrl. § 8-12. Med mindre dette er annerledes i IA-bedrifter (og det tror jeg i utgangspunktet ikke det er) så har altså din arbeidsgiver helt rett.

[1245112654122755325882462]

Ok - jeg missforsto litt av poenget i første posten.

 

Tingen er at sykepenger er en rettighet du må opparbeide deg, etter å ha gått sykemeldt i over 250 dager som Herr Brun nevner må du starte opparbeidingen på nytt. Du må da alså jobbe 6 måneder for å ha rett til mer sykepenger.

[krikkert]

Hverken Herr Brun eller Priim har rett. Retten til sykepenger fra folketrygden er betinget av 26 ukers tilstedeværelse på arbeid uten fravær ut over arbeidsgiverperioden, jfr. folketrygdloven § 8-12.

 

Retten til sykepenger fra arbeidsgiver etter folketrygdloven § 8-18 flg. krever at du har kommet tilbake i full stilling og har arbeidet i minst 16 dager etter at du ble frisk. Egenmelding er ikke en egen rettighet men en måte å dokumentere at du er syk på.

[Herr Brun]

Hverken Herr Brun eller Priim har rett. Retten til sykepenger fra folketrygden er betinget av 26 ukers tilstedeværelse på arbeid uten fravær ut over arbeidsgiverperioden, jfr. folketrygdloven § 8-12.

 

Retten til sykepenger fra arbeidsgiver etter folketrygdloven § 8-18 flg. krever at du har kommet tilbake i full stilling og har arbeidet i minst 16 dager etter at du ble frisk. Egenmelding er ikke en egen rettighet men en måte å dokumentere at du er syk på.

Ahh. Det innebærer at man får sykepenger i arbeidsgiverperioden om man blir syk på nytt etter lengre sykefravær? Men ikke ved nytt langtidsfravær?

[krikkert]

Du får sykepenger i arbeidsgiverperioden når du har gjenopptatt stillingen i 16 kalenderdager (etter arbeidskontrakten, det vil si at det regnes ikke som gjenopptatt hvis du jobber gradert). Hvis du blir sykemeldt ut over 16 dager før det er gått 26 uker vil du ikke få sykepenger for mer enn de første dagene fra hverken folketrygden eller arbeidsgiver. Men du kan etter omstendighetene ha krav på arbeidsavklaringspenger som sykepengeerstatning, jfr. folketrygdloven § 11-13.

[1245112654122755325882462]

Å gud, bra jeg har HR avdeling som tar seg av sånt, for der satt regelverkskunnskapene litt dårlig

[Vifster]

Takk for svar, har nå fått tak i dokumentasjon på at Krikkert har rett, så da måtte arbeidsgiver gi seg