AnonymDiskusjon Skrevet 30. desember 2013 Del Skrevet 30. desember 2013 Er noen som mener at aseksuelle ikke kan bli diskriminert. Er det mulig, fra et lovlig perspektiv, at aseksuelle blir diskriminert på grunn av deres (a)seksualitet? Anonymous poster hash: 1eeff...f7d Lenke til kommentar
nahojp Skrevet 30. desember 2013 Del Skrevet 30. desember 2013 (endret) Jeg antar at det du mener er om diskriminering av aseksuelle er ulovlig på linje med diskriminering av for eksempel homofile? Tja ... magefølelsen min sier at aseksualitet i denne sammenheng må regnes som en seksuell orientering, og at eventuell forskjellbehandling av aseksuelle vil være ulovlig diskriminering i samme grad som forskjellsbehandling av andre seksuelle minoriteter. Diskrimineringsloven som gjelder pr. i dag dekker "bare" diskriminering på grunnlag av "etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn." Der er altså hverken aseksuelle eller homofile dekket. I tillegg er det bestemmelser i Arbeidsmiljøloven som dekker diskriminering på grunnlag av seksuell legning. Fra 1.1.2014 trer det i kraft en ny lov, "Lov om forbud mot diskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk (diskrimineringsloven om seksuell orientering)", http://lovdata.no/dokument/NL/lov/2013-06-21-58. Se også forarbeidene http://www.regjeringen.no/nb/dep/bld/dok/regpubl/prop/2012-2013/prop-88-l-20122013.html?id=718741 Endret 30. desember 2013 av nahojp Lenke til kommentar
AnonymDiskusjon Skrevet 30. desember 2013 Forfatter Del Skrevet 30. desember 2013 Takk Er bare noen som mener at kun homoseksuelle kan bli diskriminert og ikke aseksuelle (selv om jeg tviler på at den siste gruppen blir like mye stigmatisert og diskriminert). Hva regnes som diskriminering? Er det kun staten som kan foreta seg dette? Eller kan arbeidsgivere, kolleger, familie m.m diskriminere noen? Anonymous poster hash: 1eeff...f7d Lenke til kommentar
nahojp Skrevet 30. desember 2013 Del Skrevet 30. desember 2013 Andre enn staten kan gjøre seg skyldig i ulovlig diskriminering. Les gjerne lovene. Det er ikke alt som er krystallklart der, men det er et godt utgangspunkt. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå