Midlertidig ansatt og ytringsfrihet

[Delvis]

Fra denne artikkelen:

Den farlige ytringsfriheten

 

 

"Tre viktige årsaker er økende bruk av midlertidig ansatte og vikarbyråer, økende bruk av holdningsmålinger og karaktersetting for lojalitet og en stadig mer omfattende individualisering av lønn og andre goder. Alle disse tendensene gir mer makt til arbeidsgiveren. Og om de ønsker det, er dette særdeles gode redskaper for å disiplinere de ansatte til å holde kjeft, dels for å sikre karriere og lønnsøkning, dels for å beholde jobben eller vikariatet.

Så godt som alle sjefer avskyr offentlig debatt om virksomheten. Svært mange ønsker heller ingen intern debatt. Og de slår steinhardt ned på dem som likevel ytrer seg. Det fins en rekke eksempler på at arbeidstakere som har kritisert ledelsen eksternt og/eller internt, blir oppsagt, omplassert eller frosset ut."

 

Vi hørte også forleden om hvordan leger på sykehuser kan gå 9 år midlertidig ansatt. Det kunne går ut over pasientene, ettersom mange ikke turde si fra om kritikkverdige forhold.

 

Dette er vel ikke som det bør være?

[Gjest Bruker-95147]

Ja, og på den andre siden har vi de uheldige arbeidsgivere og med-kollegaer, som ender opp med en destruktiv kollega, som de heller ikke kan kvitte seg med

[herzeleid]

Er jo en vanskelig balansegang. På den ene siden bør annsatte ha alle muligheter til å si fra om det er noe de reagerer på. På den annen må man kunne kvitte seg med folk som lager problemer, og ofte er hverken lunchrommet eller media de beste stedene å ta opp problemer på arbeidsplassen.

[norskgoy]

Hva er det loven sier om midlertidige ansatt kan anses som fast ansatt? 4 år....

Som alltid, er staten og kommunale arbeidsgivere de værste.

 

Ellers er eksemplet med "statoil ønsker å flytte arbeidsplasser ut av landet" et enormt dårlig eksempel. Det er ikke ulovlig aktivitet som avdekkes, om enn så dårlig moralsk en anser forholdet. Ei heller har den noe med fenomenet "midlertidig ansatt".