[Løst] "Jeg skal gjøre livet ditt til et helvete!"

[LonelyMan]

Jeg synes at du skal sette deg ned en kveld, og så skrive et veldig, veldig langt innlegg her i tråden, og forklare utviklingen i det lange løp. Ikke bare en kort variant. Forklar i detaljer, og ikke lyv, vær også ærlig med sider av deg selv der du tror eller har grunn til å anta at du har gjort noe feil.

 

• Beskriv deg selv, hva slags klær bruker du på jobben
• Beskriv deg selv, vekt, utseende, høyde
• Beskriv henne, er hun veldig lav? Høy?
• Hva snakker hun om i en typisk matpause til sine kolleger?
• Hvordan ble du mottatt av henne da du først møtte henne
• Kjente du henne fra før?
• Hvilken farge har hun på øynene, bruker hun mye sminke?
• Smiler kollegene rundt henne når hun snakker?
• Hvor ofte drikker du?
• Dusjer du ofte, bruker du deodorant?
• Har du kjærest?

Beskriv disse tingene og beskriv historikken så godt som mulig, uten å overdrive/lyve i den selvbedragelse at du glemmer ting med vilje. Vær ærlig, for det er viktig.

[Herr Brun]

Say what?

[WeirdFace]

Jeg synes at du skal sette deg ned en kveld, og så skrive et veldig, veldig langt innlegg her i tråden, og forklare utviklingen i det lange løp. Ikke bare en kort variant. Forklar i detaljer, og ikke lyv, vær også ærlig med sider av deg selv der du tror eller har grunn til å anta at du har gjort noe feil.

 

• Beskriv deg selv, hva slags klær bruker du på jobben
• Beskriv deg selv, vekt, utseende, høyde
• Beskriv henne, er hun veldig lav? Høy?
• Hva snakker hun om i en typisk matpause til sine kolleger?
• Hvordan ble du mottatt av henne da du først møtte henne
• Kjente du henne fra før?
• Hvilken farge har hun på øynene, bruker hun mye sminke?
• Smiler kollegene rundt henne når hun snakker?
• Hvor ofte drikker du?
• Dusjer du ofte, bruker du deodorant?
• Har du kjærest?

Beskriv disse tingene og beskriv historikken så godt som mulig, uten å overdrive/lyve i den selvbedragelse at du glemmer ting med vilje. Vær ærlig, for det er viktig.

 

 

og hva skal alt dette egentlig være godt for ?

[FrihetensRegn]

 

 

og hva skal alt dette egentlig være godt for ?

 

Høres ut som en god pornofilm

[Audun0505]

 

Høres ut som en god pornofilm

 

God og god... Pornofilm med dialog som "bruker du deodorant?" og "har du kjærest?" er ikke noe jeg ville sett på hvertfall

Endret 5. september 2013 av Audun0505

[SonicDragon]

et av de smarteste taktikker i min mening er å si til sjefen din

 

"Hør her, du har to valg. Du kan gi meg sparken pga en løgn, eller du kan fortsette å ha meg her. Du må selv bestemme deg for hvilken versjon av sannheten du vil tro på. Men bare slik at du vet det, du må også være i stand til å takle effektene av å sparke meg"

 

slik hadde jeg sagt det

[Mannen med ljåen]

Men bare slik at du vet det, du må også være i stand til å takle effektene av å sparke meg

 

 

 

Høres ut som en trussel. Tror neppe trusler gjør det mer sannsynlig at han velger din versjon.

Endret 6. september 2013 av Mannen med ljåen

[SonicDragon]

 

• Beskriv deg selv, vekt, utseende, høyde
• Beskriv henne, er hun veldig lav? Høy?
• Hvilken farge har hun på øynene

 

WTF Overdose?!

 

 

Høres ut som en trussel. Tror neppe trusler gjør det mer sannsynlig at han velger din versjon.

 

effekten: noen kollegaer vil mislike det kanskje. du kan forklare at det ikke er en trussel

[The Avatar]

effekten: noen kollegaer vil mislike det kanskje. du kan forklare at det ikke er en trussel

 

Det hjelper ikkje kva du forklarer i ettertid dersom sjefen tolker det som ein trussel.

 

Ein bør heller ikkje åpne for muligheita for å få sparken, sjølv om alt som dette kvinnemennesket har sagt var sant så er det ikkje gyldig grunn for oppsigelse/avskjed.

Ved å gå til sjefen og gi ultimatumet om enten å få sparken, eller så. Så åpner du eigentleg for at ein er villig til å levere oppsigelse og slutte i jobben.

 

PS, sjekk også tariffavtalen din om du har tariffavtale. Mange arbeidstakere har faktisk rett på å få avrusningstilbud betalt av arbeidsgiver før ein kan seiast opp for rusbruk på arbeidsplassen.

[WeirdFace]

et av de smarteste taktikker i min mening er å si til sjefen din

 

"Hør her, du har to valg. Du kan gi meg sparken pga en løgn, eller du kan fortsette å ha meg her. Du må selv bestemme deg for hvilken versjon av sannheten du vil tro på. Men bare slik at du vet det, du må også være i stand til å takle effektene av å sparke meg"

 

slik hadde jeg sagt det

 

 

og hva blir egentlig effektene av å gi trådstarter sparken ?

 

Da trenger jo arbeidsplassen bare å ansette en ny person som kan ta over jobben hans, og dermed er jo heile problemet ute av verden??

 

Endret 6. september 2013 av WeirdFace

[Reconzile]

 

 

og hva blir egentlig effektene av å gi trådstarter sparken ?

Da trenger jo arbeidsplassen bare å ansette en ny person som kan ta over jobben...

 

Rundt om i verden er det ein del mennesker som har ein innebygd trang for å manipulere og kontrolere alt og alle rundt seg. Om TS ikkje fulgte reglene til ein slik person kunne denne personen la det gå ut over han (altså min teori er at damen er ein sånn person). Ved å gi TS sparken kunne hun eliminere denne ene unkontrolerbare personen frå sin lille sirkel av selvopptatt kontrolgalskap, ta sjansen på ein ny person som ville vere letter å kontrollere.

 

Til TS

Eg er enige med ein del av dei andre her i at du bør prøve med ein skjult kamera og presse henne inn i ein situasjon der hu slenger dritt og uprovoserte hatfulle kommentarer, noko som igjenn ville avslørt at hun spesifikt er ute etter deg.

[WeirdFace]

 

Rundt om i verden er det ein del mennesker som har ein innebygd trang for å manipulere og kontrolere alt og alle rundt seg. Om TS ikkje fulgte reglene til ein slik person kunne denne personen la det gå ut over han (altså min teori er at damen er ein sånn person). Ved å gi TS sparken kunne hun eliminere denne ene unkontrolerbare personen frå sin lille sirkel av selvopptatt kontrolgalskap, ta sjansen på ein ny person som ville vere letter å kontrollere.

 

 

Dersom denne damen er en slik kontrollerende og manipulerende kjerring, så er det sikkert veldig fristende å si opp heile jobben og finne seg noe annet å drive med. Men det finnes overhodet ingen garanti for at man slipper å møte slike kontrollerende og manipulerende mennesker ved andre arbeidsplasser også, og dermed er man like langt...

 

Hvis du sier opp jobben, så vil den kontrollerende og manipulerende kjerringa påstå at du valgte å slutte fordi hun hadde rett i sine antagelser om at du drev med narkotika, var alkohol-påvirket og så videre. Hvis du slutter i jobben, så må arbeidsplassen din finne en annen person som kan ta over din jobb, og da vil kjerringa prøve å kontrollere denne personen også, eller være manipulerende og slem dersom det ikke fungerer å kontrollere dem. Så hvis du velger å slutte i jobben, så etterlater du deg bare masse problemer som din etterfølger må håndtere fordi du ikke gadd eller tørr å ta noen konfrontasjoner med manipulerende og kontrollerende mennesker på arbeidsplassen din...

Endret 6. september 2013 av WeirdFace

[Reconzile]

 

Sitat

 

Exactly

[SonicDragon]

 

ein er villig til å levere oppsigelse og slutte i jobben.

 

 

hvis jeg var der ville jeg ikke hatt problemet med det, jeg kan bare svare utifra mitt syn. la nå oss ikke begynne å kutte strupene på hverandre bare pga jeg har en annen mening en det du og andre har

[Konto brukes ikke]

Personlig syns jeg det blir litt feil å stille et slikt ultimatum til sjefen iom dette er noe 3part lager/finner opp. Man bør ikke eskalere utfordringene, men heller roe det hele ned. Arbeidsplassen er tjent med å få frem sannheten og det er da best å få denne fram, f.eks med å dokumentere som nevnt. Da tjener TS, andre som ev blir utsatt for det og sjefen/bedriften på det - både på kort og lang sikt. Taperen blir da løgneren.

[WeirdFace]

Oppdatering: Jeg kommer ikke til å få noe ut av hun uten videre. Jeg har bestilt et aldri så lite spion-kamera, fordi jeg mistenker at hva hun sier ikke nødvendigvis er godt nok, jeg trenger hvordan hun oppfører seg og hennes fårete glis som bevis på hvordan hun prøver å lage helvete for meg.

 

Skal holde dere oppdatert!

 

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

 

 

 

 

Har det kommet noen utvikling i denne saken ?

[antih3lt]

 

På min arbeidsplass er det en person som misliker meg sterkt. Jeg har aldri gjort hun fortred. Virker som vedkommende har sett seg ut meg og skal prøve å ødelegge mest mulig for meg og få meg sparket, tydeligvis.

 

På dagligvaren for en liten stund tilbake kjøper jeg èn flaske pils i tillegg til middag, melk og brød, etc. Dette er på en onsdag. Nå er jeg så uheldig å havne bak denne damen i kassakøen. Da hun får øye på meg og denne ene flasken pils, lyser hun opp som en sol. På min vei ut fra butikken går hun meg i møte før hun setter seg i bilen sin og kjører av sted.

 

"Jeg skal gjøre livet ditt til et helvete!" Hun gliser bredt.

 

Neste dagen på jobb blir jeg kalt inn til ledelsen. Klubbrepresentant er tilstede. Jeg må gjøre rede for om jeg har et alkoholproblem. Jeg forteller dem selvsagt sannheten, som er at det har jeg ikke.

 

"Du har kjøpt alkohol på en hverdag", får jeg til svar. Jeg forteller dem at jeg kjøpte èn flaske pils som jeg nøt på en hverdagskveld. Dette var muligens dumt av meg. Det virker uansett som at ledelsen tror det er snakk om langt mer enn èn flaske:

 

"Vi har hørt noe annet."

 

Jeg svarer dem at dette er usaklig, jeg er ikke skyldig i noe. Jeg har aldri møtt opp på jobben i bakrus, alltid gjort jobben min skikkelig, kommer godt overens med alle bortsett fra denne personen og det lille klikket av kolleger hun har fått på sin side. Jeg er en voksen, ansvarlig person som har orden på livet mitt og jeg er i min fulle rett til å nyte èn flaske pils på en hverdagskveld. Jeg krever at anklageren som jeg vet hvem er skal kalles inn på teppet for å forklare seg. De ringer hun opp, det går noen minutter. Så kommer hun. Hun avgir sin såkalte forklaring, som er noe av det verste jeg har hørt:

 

- "Det har luktet alkohol av ham gjentatte ganger på jobben"

- "Han gjør en dårlig arbeidsinnsats"

- "Hverken jeg eller noen av de jeg har snakket meg vil jobbe med ham"

- "Har grunn til å tro at han også er narkoman"

- "Så ham kjøpe store mengder alkohol på en hverdag"

 

Alle disse punktene er LØGN og fanteri. Jeg tok vare på kvitteringen fra dagen før og viser dem at jeg faktisk kjøpte èn flaske og ikke noe mer, hun påstår så at dette ikke var butikken hun så meg. Jeg spør så hvilken butikk hun så meg, hun sier at det vet jeg selv svaret på. Jeg sier at hun farer med løgn og svada, at hun er ute etter å ødelegge for meg. Jeg forteller dem at den kommentaren hun kom med dagen før tydelig avslører hennes agenda. Hun fnyser av meg og nekter for å ha kommet med denne kommentaren.

"Skal en som du med din troverdighet kalle meg en løgner?"

Ledelsen spør henne rett ut om hun lyver. Hun påstår hardnakket at det gjør hun ikke og at hun i løpet av kort tid kan ordne beviser og dokumentasjon på at hun snakker sant. Jeg sier at noe slikt finnes ikke og disse "bevisene" er i så fall fiktive.

"Det skal vi nå se på", sier hun arrogant. Møtet blir avsluttet.

 

Nå er det gått en liten stund og dette er fortsatt en uforrettet sak. Klubbrepresentanten er en real person som virker å tro meg, heldigvis.

 

Selv om jeg er uskyldig i anklagene, er jeg likevel bekymret for at denne damen kan "vinne". Grunnen til det er at hun er over gjennomsnittlig fysisk attraktiv som gir henne en fordel mtp. trynefaktor, generelt godt likt, god i jobben hun gjør og kan dermed meget godt få gehør for sine smakløse anklager. Jeg har alt mitt på det tørre, men at noe slikt i det hele tatt kommer oppe til sak kan skade mitt omdømme, "ingen røyk uten ild" osv.

 

Pga. anonymitet kommer jeg ikke til å navngi bedriften jeg jobber for eller andre personlige detaljer.

 

Regner med en del pepper fra mistenksomme folk her på tråden som nok vil si at vi bare har min versjon av saken eller at jeg troller, men det er greit. Folk tror hva de vil.

 

Grunnen til at jeg poster her er at jeg trenger gode råd fra jus-kyndige. Jeg er i grunnen litt forbannet og i villrede. I.o.m. lov om ærekrenkelse er etter hva jeg forstår sterkt innskrenket i forhold til hva den har vært (korriger meg om jeg tar feil her) har jeg intet grunnlag for å anmelde hun? Hun er ei fordømt megge (pardon my French) som bør stoppes!

 

Jeg vurderer å bruke diktafon, få henne i prat og avsløre seg selv på opptak.

 

Hva ville dere jus-kyndige gjort?

 

Anonymous poster hash: f470d...6c8

 

 

Hold an.

 

Play it cool.

 

Du tror du er nødt til å forklare deg, at du er den som har et forklaringsproblem, at du er nødt til å virke mindre mistenkelig, at ansvaret for redegjørelse ligger hos deg.

 

Videre er det ekstremt nedverdigende å ikke være on top av situasjoner, å måtte stå skolerett og skulle forsvare seg.

 

Det høres ut som om du ikke har gjort en altfor dårlig jobb, men du bør nå bruke penger på å snakke med en ekspert på arbeidslivsrett.

 

Fordi:

- det er en uholdbar situasjon og gå rundt mistenkeliggjort.

- ledelsen har akseptert og lagt opp til dette, ved å la dama få snakke, uten at hun har blitt presset på sannhetsgehalten i hva hun sier.

- dama er ute etter å posisjonere seg for å ta noe du har, eller så er hun ute etter å skade noen som er fornøyd med hva du leverer. Hun har tenkt å satse på "where there is smoke, there is fire" taktikken. Det kan godt være hun har blitt bedt om å gjøre dette av noen andre. Problemet er at dette kan undergrave din posisjon hos alle fotsoldater.

 

Snakk med en jurist som fagforbundet ditt kan anbefale, bruk penger på en skikkelig god en, og hør hva juristen anbefaler. Det kan være du kan legge press på sjefen din ved å ha et møte inkl advokat, og på den måten legge press mot dama som kom med disse anklagene. Sjefen din har etter hva jeg vet et ansvar for å unngå mobbing på arbeidsplassen. Denne dama har åpnet seg opp ved å fare med løgn, og det gjør at hun er sårbar.

 

Du må handle raskt. Det faktum at denne dama setter ut rykter om deg, det må du kontre. Og derfor må du først høre hva en jurist mener, og så må du finne ut om du ikke burde spørre alle på jobben din som liker deg, om hvorfor denne dama forteller ledelsen at du er narkoman og alkoholiker? Hvor er det hun har det fra? Er det slik at det er vanlig at ledelsen lar henne komme med ville påstander om folk? Hvorfor har hun fått en slik priviligert posisjon?

 

Game is on.

[AnonymDiskusjon]

 

 

 

Har det kommet noen utvikling i denne saken ?

 

 

Jeg har fått hun på opptak, både spy-cam og diktafon. Nå har jeg gått igjennom opptakene så langt, og hun utviser oppførsel som avslører agendaen hennes (synes i hvert fall jeg).

 

Det beste opptaket så langt er når jeg utfordrer hun:

 

"Du vet like godt som meg at jeg ikke er skyldig i noe. Hva er det egentlig du tror du driver med?"

 

Hun prøver å skjule et aldri så lite glis, er først litt motvillig til å si noe. Jeg fortsetter å fiske etter et utsagn, så kommer det:

 

"Jeg skal kvitte meg med deg. Dette er min avdeling og jeg bestemmer hvem som får jobbe her og hvem som skal ut." Etter å ha sagt dette greier hun ikke lenger å skjule gliset.

 

"Så du innrømmer at du ikke har noe på meg," sier jeg.

 

"Vent og se!" Deretter truer hun med å klage meg inn for mobbing og trakassering (for en overraskelse, ikke sant?) dersom jeg prøver å kontakte hun igjen før vi avslutter samtalen. Det var forresten ingen vitner til samtalen.

 

Jeg er fornøyd i.o.m. jeg ikke lenger trenger å kontakte hun, jeg fikk det jeg ville.

 

Ellers kan jeg si at jeg fulgte rådet til Hjemlengsel. Jeg har så langt ennå ikke mottatt svarskjemaet i retur, men tror det er like om hjørnet i.o.m. det nå har gått noen uker. Jeg mistenker hun enten har avvist det ("nektet mottatt") eller ignorert hentemeldingen, jeg har forresten IKKE diskutert dette med henne ansikt til ansikt.

 

Jeg har i mellomtiden vært i kontakt med ledelsen for å følge opp saken, har informert dem om dette skjemaet jeg har sendt ut til henne via posten. Når jeg får dette retur tenker jeg at denne saken blir temmelig raskt avsluttet (som sagt tidligere tror jeg ikke hun kommer til å skrive under på noe her). Tror også hennes fabrikerte beviser mot meg som hun har truet kommer til å bli relativt lette å avvise, jeg er ikke nevneverdig bekymret her ettersom jeg nå har fått hun på opptak.

 

Har vært litt i prat med noen kollegaer som kan bekrefte at hun er ute på en aldri så liten fiske-ekspedisjon mot meg. Skal bli spennende å si hvilket svada hun har å komme med.

 

Er ved godt mot! Skal holde dere oppdatert.

 

 

 

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[Korporal Kranium]

Skal bli spennende å se hva ledelsen sier til saken, hadde jeg vært sjef der hadde jeg blitt helt forbløffet, går det ann å oppføre seg slik? Håper det løser seg for deg!

[FrihetensRegn]

Hvis hun ikke mister jobben etter dette blir jeg skuffet. Slike folk burde vært fengslet! Jeg ville vurdert å ta ut sivilt søksmål mot henne. Eller noe i den dur.