[Løst] "Jeg skal gjøre livet ditt til et helvete!"

[AnonymDiskusjon]

På min arbeidsplass er det en person som misliker meg sterkt. Jeg har aldri gjort hun fortred. Virker som vedkommende har sett seg ut meg og skal prøve å ødelegge mest mulig for meg og få meg sparket, tydeligvis.

 

På dagligvaren for en liten stund tilbake kjøper jeg èn flaske pils i tillegg til middag, melk og brød, etc. Dette er på en onsdag. Nå er jeg så uheldig å havne bak denne damen i kassakøen. Da hun får øye på meg og denne ene flasken pils, lyser hun opp som en sol. På min vei ut fra butikken går hun meg i møte før hun setter seg i bilen sin og kjører av sted.

 

"Jeg skal gjøre livet ditt til et helvete!" Hun gliser bredt.

 

Neste dagen på jobb blir jeg kalt inn til ledelsen. Klubbrepresentant er tilstede. Jeg må gjøre rede for om jeg har et alkoholproblem. Jeg forteller dem selvsagt sannheten, som er at det har jeg ikke.

 

"Du har kjøpt alkohol på en hverdag", får jeg til svar. Jeg forteller dem at jeg kjøpte èn flaske pils som jeg nøt på en hverdagskveld. Dette var muligens dumt av meg. Det virker uansett som at ledelsen tror det er snakk om langt mer enn èn flaske:

 

"Vi har hørt noe annet."

 

Jeg svarer dem at dette er usaklig, jeg er ikke skyldig i noe. Jeg har aldri møtt opp på jobben i bakrus, alltid gjort jobben min skikkelig, kommer godt overens med alle bortsett fra denne personen og det lille klikket av kolleger hun har fått på sin side. Jeg er en voksen, ansvarlig person som har orden på livet mitt og jeg er i min fulle rett til å nyte èn flaske pils på en hverdagskveld. Jeg krever at anklageren som jeg vet hvem er skal kalles inn på teppet for å forklare seg. De ringer hun opp, det går noen minutter. Så kommer hun. Hun avgir sin såkalte forklaring, som er noe av det verste jeg har hørt:

 

- "Det har luktet alkohol av ham gjentatte ganger på jobben"

- "Han gjør en dårlig arbeidsinnsats"

- "Hverken jeg eller noen av de jeg har snakket meg vil jobbe med ham"

- "Har grunn til å tro at han også er narkoman"

- "Så ham kjøpe store mengder alkohol på en hverdag"

 

Alle disse punktene er LØGN og fanteri. Jeg tok vare på kvitteringen fra dagen før og viser dem at jeg faktisk kjøpte èn flaske og ikke noe mer, hun påstår så at dette ikke var butikken hun så meg. Jeg spør så hvilken butikk hun så meg, hun sier at det vet jeg selv svaret på. Jeg sier at hun farer med løgn og svada, at hun er ute etter å ødelegge for meg. Jeg forteller dem at den kommentaren hun kom med dagen før tydelig avslører hennes agenda. Hun fnyser av meg og nekter for å ha kommet med denne kommentaren.

"Skal en som du med din troverdighet kalle meg en løgner?"

Ledelsen spør henne rett ut om hun lyver. Hun påstår hardnakket at det gjør hun ikke og at hun i løpet av kort tid kan ordne beviser og dokumentasjon på at hun snakker sant. Jeg sier at noe slikt finnes ikke og disse "bevisene" er i så fall fiktive.

"Det skal vi nå se på", sier hun arrogant. Møtet blir avsluttet.

 

Nå er det gått en liten stund og dette er fortsatt en uforrettet sak. Klubbrepresentanten er en real person som virker å tro meg, heldigvis.

 

Selv om jeg er uskyldig i anklagene, er jeg likevel bekymret for at denne damen kan "vinne". Grunnen til det er at hun er over gjennomsnittlig fysisk attraktiv som gir henne en fordel mtp. trynefaktor, generelt godt likt, god i jobben hun gjør og kan dermed meget godt få gehør for sine smakløse anklager. Jeg har alt mitt på det tørre, men at noe slikt i det hele tatt kommer oppe til sak kan skade mitt omdømme, "ingen røyk uten ild" osv.

 

Pga. anonymitet kommer jeg ikke til å navngi bedriften jeg jobber for eller andre personlige detaljer.

 

Regner med en del pepper fra mistenksomme folk her på tråden som nok vil si at vi bare har min versjon av saken eller at jeg troller, men det er greit. Folk tror hva de vil.

 

Grunnen til at jeg poster her er at jeg trenger gode råd fra jus-kyndige. Jeg er i grunnen litt forbannet og i villrede. I.o.m. lov om ærekrenkelse er etter hva jeg forstår sterkt innskrenket i forhold til hva den har vært (korriger meg om jeg tar feil her) har jeg intet grunnlag for å anmelde hun? Hun er ei fordømt megge (pardon my French) som bør stoppes!

 

Jeg vurderer å bruke diktafon, få henne i prat og avsløre seg selv på opptak.

 

Hva ville dere jus-kyndige gjort?

Anonymous poster hash: f470d...6c8

[Korporal Kranium]

Ville prøvd det du tenker, prøv å skaff noen bevise som viser at hun ikke er til å stole på.

[Leo_]

Kan jeg spørre om hva faen slags bedrift det er snakk om siden de tror de har noe med ditt privatliv? Du bør nok gi beskjed til BEDRIFTEN om at neste møte skal innkalles til god tid i forveien slik at din advokat får vært med.

[AnonymDiskusjon]

Det skal jeg gi et forsøk, ja. Kan dog godt hende at hun er forsiktig med hva hun sier ovenfor meg face to face heretter. Hun er ikke dum.

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[Zepticon]

Ha en diktafon på innerlommen, få henne i prat på tomannshånd, og spørr hva i hellvette det var hun holdt på med. Hun burde ane fred og ingen fare da, og gå rett i fella

[AnonymDiskusjon]

@Leo: Er enig at ledelsen har vært usaklig, noe jeg allerede har vært inne på. Kan si så mye som at bedriften er innenfor industri.

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[MrL]

Crazy bitch

[AnonymDiskusjon]

@MrLG: Ja, gjett om hun er.

 

Hun er en ulv i fåreklær.

 

Kan forresten huske at hun for en stund tilbake sa:

 

"Når jeg ser søppel, så kaster jeg det. Du har ingenting her å gjøre."

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[TheKims]

Den bedrifen du jobber for har ingenting med å blande seg inn i ditt privatliv. Om du drikker omså 12 pils hver dag, så er ikke det noe de har noe med så lenge du møter på jobb å står på.

[Kazuo]

Ordn et snik kamera få hun til å åpne seg 1 on 1 privat avslør hennes agenda, det eller ha suksess i jobben din, overse hun totalt..

[maarud37]

Veldig bra mic på denne, har den selv

 

http://www.ebay.com/itm/808-Spy-Keyring-Camera-DVR-Covert-Video-Keychain-Spy-Camera-DVR-30fps-NEW-/310679659221?pt=US_Security_Cameras&hash=item4855f362d5

[Leo_]

Denne koster litt mer men har høyere oppløsning... http://goo.gl/9dlouk

 

Som andre også sier tror jeg du er best tjent med å gå ut offensivt her før du vikles inn i noe du ikke er forberedt på. Vær litt gjennomtenkt, sett gjerne mobil el. andre enheter på opptak om det er sannsynlig at du støter på henne, du vet aldri når det dukker opp et gullkorn.

Det er forøvrig lov å ta opp en samtale du selv er deltager i her i Norge, uten at den/de andre parten(e) er informert.

Endret 24. august 2013 av Leo_

[AnonymDiskusjon]

Jeg skal holde dere oppdatert om hvordan det går med akkurat dèt.

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[Zepticon]

Du må spille på hennes egen suksess når du konfronterer henne, om hun tror at hun "vinner" så er det mer sansynlig at hun kommer til å skryte av seg selv og sin agenda.

 

Hun vet hun ser bra ut, og hun vet at hun får fordeler på grunn av dette.

Hun hadde suksess på sitt første forsøk på å få deg i trøbbel.

 

 

Psykologisk krigføring er morsomt Jeg ville konfrontert henne i en 1 mot 1 situasjon, der du har mobilen, eller et slik nøkkelknippekamera på opptak. Lat som du er sinna fordi hun fikk til det hun forsøker på, nemlig å få deg i trøbbel. Om du åpner med noe slik som

 

"Hei, jeg må snakke med deg", og når dere er på enerom (hennes kontor, der hun føler seg trygg) så legger du ann et sinna tonefall og noe slikt som "Hva i hellvette er det du tror du driver med?? Aner du hvor mye pes jeg er fikk for det du sa? Hvorfor prøver du å ødelegge for meg her?"

 

Da signaliserer du at hun allerede har et overtak, og ut fra det du har sagt fra før av så vil hun benytte sjangsen til å skryte ovenfor deg, og bevise hvor "flink" hun er i det hun gjør. Men pass på å holde deg saklig siden opptaket skal overbringes dine overordnede. Ta en samtale med tillitsvalgte på arbeidsplassen, og hør hva de sier, men ikke nevn noe om opptak og slikt. Jeg vil anbefale deg å holde trumfkortet ditt tett til brystet en stund dersom du får tak i ett opptak.

 

Så er det bare å vente på at hun graver sin egen grav. Hun kommer til å gjøre enda ett trekk, og da kan du med det du har snu alt på hodet. Du viser arbeidsgiver at hun lyver om deg, og da er det plutselig hun som får en smekk. Jeg ville pusha hardt på at hun har drevet på slik lenge, og herset med deg, og at det er grunnlag for oppsigelse er jeg ikke i tvil om. Hvem vil ha en ansatt som lyver om andre for å få dem sparket?

 

Du gjorde også en taktisk feil med at du avslørte bløffen hennes for tidlig. Du skulle spurt om hvor hun så deg handle "masse øl", og når hun sa butikken som du hadde kvitering fra, så kunne hun ferskes i direkte løgn.

Endret 24. august 2013 av Zepticon

[AnonymDiskusjon]

Du gjorde også en taktisk feil med at du avslørte bløffen hennes for tidlig. Du skulle spurt om hvor hun så deg handle "masse øl", og når hun sa butikken som du hadde kvitering fra, så kunne hun ferskes i direkte løgn.

 

Takk for svar, Zepticon. Som svar på dette sa hun altså at det vet jeg selv svaret på (som nevnt i OP). Da jeg konfronterte hun med at hun for med løgn og svada og hennes kommentar (som nevnt i OP) fnyste hun altså av meg før hun kom med nok et ufint utsagn (som nevnt i OP). Deretter spurte altså ledelsen henne om hun drev med løgn, hun kom med sitt svar på det, osv. osv.

 

Når jeg tenker på det i ettertid skulle jeg gjerne sett at hun ble presset mer på akkurat dette, noe som dessverre ikke ble gjort.

 

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[Hjemlengsel]

Mitt synspunkt her, TS, er at du skal gjøre følgende:

Skaffe navn og postadresse. Forfatte et brev til henne, høflig og korrekt, forklare at du mener hun i møte (dato) med (navn på overordnet) har satt fram bl a følgende påstander (klippet og limt fra ditt eget innlegg):
- "Det har luktet alkohol av ham gjentatte ganger på jobben"
- "Har grunn til å tro at han også er narkoman"
- "Så ham kjøpe store mengder alkohol på en hverdag"

Så ber du henne forklare skriftlig når og hvor "gjentatte ganger" er, hva som gir henne grunn til å tro du er narkoman og når, hvor og under hvilke omstendigheter hun så deg kjøpe store mengder alkohol på en hverdag. Det gjør hun ved å fylle ut vedlegget du har laget. Det har ei overskift som refererer til brevet, tre ruter og spørsmålene listet opp, samt plass til svar - og viktigst - dato og underskrift. Be henne så returnere vedlegget i konvolutten du har lagt ved og frankert, eller om hun ikke har tillit til deg i lukket konvolutt til tillitsmann (og sørg for at hans adresse også er tydelig i brevet), og gjør det heilt klart at et manglende signert svar vil bli oppfattet som at hun fragår denne anklagen.

Du skriver så en konvolutt med REK-påskrift, lager også en returkonvolutt med REK-påskrift og tilstrekkelig (og gjerne litt uvanlig) frankering og passer på å gjøre dette pinlig korrekt etter postens allehånde krav (fra rød "REKOMMANDERES" i blokkbokstaver over adressen via korrekt adresse og korrekt plassering av den til plass til R-etiketten ved siden av (viktigste) frimerke

Så tar du kopi av det hele, pakker brev + skjema + adressert og frankert svarkonvolutt i en venns påsyn og får din venn til å signere på at dette ble pakket i konvolutt med utseende SLIK (ta kopi av ferdig konvolutt) som inneholdt (list opp). Din egen adresse skriver du på baksida av konvolutten, så den ikke kommer med ved utleveringsmedlingen. Rett til nærmeste postkontor (kontor, ikke butikk), lever det heile, påfør leveringsnummeret på papiret din venn signerte og stift ved kvitteringen (og ta en kopi av den og stift ved også om du får den på kassastrimmel, den er temmelig uleselig om et par måneder).

Da er det bare å sette seg ned og vente.

Henter hun ikke brevet får du det i retur etter tre-fire uker og da tar du godt vare på det. Det er verdens beste bevis i nesten omgang. Brevet vil da være påført enten "flyttet, ny adresse" (om hun er strøket i adresseregisteret på den adressa) "ikke hentet" (om hun ignorerer hentemeldigen med kopi av brevets forside + purring på denne) eller "nektet mottatt" (om hun har møtt for å hente, fått se brevet, både foran og bak og så forlangt det returnert).

Svarer hun og skriver hun noe fornuftig går du videre derfra etter å ha lest det. Skriver hun intet, men returnerer et tomt og signert skjema tar du godt vare på det og tar det med til sjefen ved anledning. (Det kommer jeg til.)

Får du brevet i retur som ikke-levert kontakter du først tillitsmann og og så går dere sammen til ledelsen, legger saken fram og ber om at vedkommende innkalles og bes fylle ut og signere skjemaet, med en kopi til deg eller tillitsmann (nekter sjefen dette siste er det på tide å kontakte arbeidstilsyn og/eller fagforening) . Forklarer hun da at dette har hun sendt deg svar på ber du om at hun legger fram kopien av kvitteringen. Sier hun at det har hun sjølsagt ikke spør du henne hvorfor hun kastet et brev som klargjort for rekommandering og frankert for det i postkassen og om hun kan fortelle hvor mange frimerker brevet inneholdt eller noe annet spesielt fra brevet. Etterpå legger du fram kopi av den frankerte svarkonvolutten for sjefen din og ber ham vurdere hennes troverdighet ut fra svaret hun nettopp gav og denne konvolutten.

Nekter da sjefen å gjøre noe kommer du ikke lengre der nå, men da tar du vare på det hele, skriver et referat og får tillitsmann til å signere riktigheten. Det er førsteklasses krutt ved en sak i forbindelse med en oppsigelse...

Kommer verken svar i retur eller konvolutten du sendte i retur kontakter du posten (igjen, postkontor og ikke post i butikk) viser kvitteringen, forklarer at du har mistanke om at brevet kan være tapt og ber om bekreftelse på dato dette brevet blei levert ut (ta gjerne med et vitne på posten i den forbindelse). Posten vil her være erstatningspliktige ved tap, så de sjekker dataanlegget og bekrefter utleveringsdag (som postfunksjonæren som leverer ut har lagt inn og signert for). Bevæpnet med denne infoen signert av ditt vitne tar du så kontakt med din tillitsmann og så din sjef. Det samme gjør du om det kommer et blankt signert skjema i retur. Da ber du vedkommende rette opp sine mangler på skjemaet og fylle ut - med sin håndskrift - det som mangler.

Begynner så vedkommende å snakke om "kan skaffe vitner på" gjør du oppmerksom på at det er HENNES forklaring på HENNES ord du har bedt om og gjør det heilt klart at ligger ikke skjemaet utfylt og signert avhenne innen kl..... blir dette forholdet nå politianmeldt for ærekrenkelse sammen med en opplysning om at hun framsetter hva du mener er ærekrenkende påstander som hun nekter å signere for riktigheten av. Så tar du kopi av alt du har av dokumentasjon (inkl det tomme signerte skjemaet), legger ved anmeldelsen og gir sjefen din (i tillitsmannens nærvær) en kopi. Du tar til slutt godt vare på alt i original i påvente av evt saker og gjerne også en kopi av alt og gir en venn du stoler på til oppbevaring (evt bankboksen din). OM nå huset skulle brenne til grunnen...

Samme hva hun da foretar seg fra utleveringsmelding er levert henne vil hun sitte i klisteret så hennes troverdighet kan trekkes i tvil me. Mindre hun, sjølsagt, at hun faktisk enten kan bevise eller er innstilt på å stille falske vitner, klar til å begå mened i en rettssak. I det første tilfelle er det du som har et problem og ikke hun, i det siste tilfellet er tida overmoden for å kontakte en advokat i saken og evt få satt vitnene under rettslig avhør...

[LostOblivion]

Tror ærlig talt ikke hun kommer til å gidde det...

[Hjemlengsel]

Du må spille på hennes egen suksess når du konfronterer henne, om hun tror at hun "vinner" så er det mer sansynlig at hun kommer til å skryte av seg selv og sin agenda.

 

----

 

Du skulle spurt om hvor hun så deg handle "masse øl", og når hun sa butikken som du hadde kvitering fra, så kunne hun ferskes i direkte løgn.

 

Jeg er veldig enig i mye av det du skriver, Zepticon, men jeg ser to store svakheter:

 

1) Blir vedkommende trodd, slik at TS må reise sak for å reinvaske seg og/eller få kjent en oppsigelse ugyldig kan det lett bli at retten nekter å godta et hemmelig opptak som bevis.

 

2) Blir vedkommende ikke trodd, TS sagt opp og det er nødvendig å anmelde og reise sak (pga påstand og/eller for å få kjent oppsigelse ugyldig) blir det lett foten ned for et hemmelig opptak i retten. Da kan det lett bli TS som har gjort noe ulovlig, "tatt ting ut av sin sammenheng" og hun er tilbake i full vigør..

Tror ærlig talt ikke hun kommer til å gidde det...

 

Hvem ikke komme til å gidde og hva "det" ikke komme til å gidde?

[AnonymDiskusjon]

Ser forresten hva du mente nå, Zepticon. Du har rett.

 

Hun "vant" første runde.

Anonymous poster hash: 89a2b...f3e

[Ståle Nordlie]

 

... kan det lett bli at retten nekter å godta et hemmelig opptak som bevis.

 

...lett foten ned for et hemmelig opptak i retten.

 

Hva får deg til å tro det?