[Løst] Spørsmål vedrørende oppsigelse

[hanschi]

Jeg har nettopp fått ny jobb og har sagt opp min nå værende stilling på 36%. Min nye arbeidsgiver ønsker at jeg begynner omgående.

Tidligere i sommer sa jeg ja til å jobbe mer enn mine 36% i min gamle jobb og har blitt satt opp på en arbeidsplan med to ekstra vakter i uken utover min faste stilling. Arbeidsplanen var i fem uker, noe jeg synes er rart siden disse vaktene ikke vil være dekket om fem uker. Arbeidsplanen begynner om 10 dager. Jeg har ikke skrevet kontrakt på dette. Det skal legges til at min arbeidsgiver har over flere år vist seg motvillig til å ansette medarbeidere over 40% for å unngå kveldstillegg og helgetillegg.

 

Det jeg søker svar på er om jeg er pliktig til å jobbe disse vaktene etter å ha sagt opp stillingen, i så fall hvor lang oppsigelsestid har jeg for "ekstravakter"?

I min faste stilling på 36% har jeg tre måneder oppsigelsestid.

 

På forhånd, takk!

Endret 10. august 2013 av hanschi

[Schwarzwald]

36% må du jobbe i tre måneder fra den 1. i måneden etter du har levert oppsigelse, om arbeidsgiver krever dette.

 

Hva gjelder ekstravakter er jeg usikker på, da disse er avtalt utenom din faste stillingsprosent, men jeg vil tro muntlige avtaler om ekstra vakter er bindende innenfor oppsigelsestiden med mindre annet er avtalt.

[hean]

Alt handler ikke om juss men også om forståelse og enighet. Snakk med arbeidsgiver å hør med vedkommede om det er greit om du kan slutte tidligere.

[hanschi]

Jeg og arbeidsgiver har blitt enige om at jeg jobber vaktene til de får fremskaffet en ny arbeidstaker. Det hele skjedde i rolige former og fungerer for alle tre parter.

 

Takk for svar.

[Korporal Kranium]

Så lenge det kommer en på plass tidlig er lurt å skrive ny kontrakt hvis det endres i antall timer så har du kontroll.