AnonymDiskusjon Skrevet 31. juli 2013 Del Skrevet 31. juli 2013 Hei folkens. Jobber på et callsenter. Vi har i dag en løsning hvor det er en elektronisk nettleserbasert kø for lunsj, slik at max 3 kan være på lunsj samtidig, når en er ferdig er det neste mann i køen som kan sette seg på, gjøres ikke dette innen 30 sekunder faller man nederst i køen igjen.. Denne løsningen er ikke alle helt fornøyde med. Har i den forbindelse blitt fortalt at dersom man ikke selv kan bestemme lunsj fritt mellom kl X og Y har man krev på betalt lunsj. Er det noen som vet om dette stemmer? Eventuelt er det noen unntak? Og hvilke lover bestemmer dette? Anonym poster: 9138b9ff58236d27099233a172f11ca1 Lenke til kommentar
Quote Skrevet 31. juli 2013 Del Skrevet 31. juli 2013 http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html § 10-9. Pauser (1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves. (2) Når arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at den alminnelige arbeidstid er avviklet, skal arbeidstaker gis en pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden. Pause som legges etter alminnelig arbeidstids slutt, godtgjøres som overtidsarbeid, men regnes ikke med i det antall timer det er tillatt å arbeide overtid etter § 10-6. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen kortes ned eller forskyves. 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå