Søke Jobb uten erfaring

[Spartapus]

Hmm. Nå har jeg mest erfaring med finansbransjen, men mitt inntrykk er at de fleste store aktørene har en god HR-avdeling som prøver å finne den beste kandidaten blant søkerne. Likevel er det klart at en anbefaling fra noen som jobber i firmaet langt på vei kan skaffe deg et intervju, fordi bedriften da har fått deg anbefalt, i motsetning til alle de andre som søker. Men jeg vil nok ikke gå så langt som å si at pro forma-utlysningsprosess er det som er standard.

 

Jeg har selv vært med på slike prosesser (dvs. det var jeg som skulle få jobben) og vært vitne til flere. Man har bestemt seg for hvem man vil ha men det er ulovlig å ansette uten en utlysningsprosess, så man lager en annonse som er så skreddersydd for kvalifikasjonene til den utvalgte at han/hun blir den beste kandidaten selv fra et objektivt ståsted. Det er en måte å omgå regelverket på uten å bryte loven, men det er selvfølgelig grovt urettferdig overfor de som bruker tid på å sende søknad og CV - noen blir til og med kalt inn på intervju - til en jobb de uansett ikke kan få. På min stilling var det 80 søkere som kastet bort tiden sin.

[Christeven]

Jeg har selv vært med på slike prosesser (dvs. det var jeg som skulle få jobben) og vært vitne til flere. Man har bestemt seg for hvem man vil ha men det er ulovlig å ansette uten en utlysningsprosess, så man lager en annonse som er så skreddersydd for kvalifikasjonene til den utvalgte at han/hun blir den beste kandidaten selv fra et objektivt ståsted. Det er en måte å omgå regelverket på uten å bryte loven, men det er selvfølgelig grovt urettferdig overfor de som bruker tid på å sende søknad og CV - noen blir til og med kalt inn på intervju - til en jobb de uansett ikke kan få. På min stilling var det 80 søkere som kastet bort tiden sin.

 

Dette gjelder vel kun offentlige stillinger.

[WeirdFace]

De fleste som får jobb nå til dags ser ut til å få det gjennom venner og bekjente uavhengig av om de faktisk har søkt på stillingen, og selv om de har elendige karakterer, veldig mye fravær og mange anmerkninger. Hvis man kjenner noen som kjenner noen trenger man ikke å slite for å skaffe seg arbeid...

 

Men hva med alle de andre som ikke har noe nettverk å lene seg tilbake på? Ungdommer som akkurat er ferdige med videregående, og som ikke har rukket å skaffe seg særlig mye arbeidserfaring har ikke nødvendigvis noe stort nettverk å skryte av...

[Workman94]

De fleste som får jobb nå til dags ser ut til å få det gjennom venner og bekjente uavhengig av om de faktisk har søkt på stillingen, og selv om de har elendige karakterer, veldig mye fravær og mange anmerkninger. Hvis man kjenner noen som kjenner noen trenger man ikke å slite for å skaffe seg arbeid...

 

Men hva med alle de andre som ikke har noe nettverk å lene seg tilbake på? Ungdommer som akkurat er ferdige med videregående, og som ikke har rukket å skaffe seg særlig mye arbeidserfaring har ikke nødvendigvis noe stort nettverk å skryte av...

 

Det jeg ikke skjønner er hvis arbeidsgiver trenger en ansatt, og jeg har søkt på den samme jobb annonsen 4 ganger i tre måneder, hvorfor står annonsen fortsatt igjen om jeg fortsetter å bli avslått?

[KoKo_]

Det jeg ikke skjønner er hvis arbeidsgiver trenger en ansatt, og jeg har søkt på den samme jobb annonsen 4 ganger i tre måneder, hvorfor står annonsen fortsatt igjen om jeg fortsetter å bli avslått?

 

Kan du ikke ringe og spørre?

[PSV]

Ta kontakt via telefon til de som utlyser. De aller fleste klarer å finne maler fra internett og poste søknader, en betydelig mindre andel har mot til å ta direkte kontakt. Jeg vil tro sjansen for å få jobb er betydelig større hvis du tar opp telefonen og kontakter den som står som kontaktperson:

[Arne]

Ta kontakt via telefon til de som utlyser. De aller fleste klarer å finne maler fra internett og poste søknader, en betydelig mindre andel har mot til å ta direkte kontakt. Jeg vil tro sjansen for å få jobb er betydelig større hvis du tar opp telefonen og kontakter den som står som kontaktperson:

Det er helt sant, du skiller deg veldig ut i søknadsbunken da. Nå har jo TS levert søknad personlig, men å ringe i ettertid med noen spørsmål om stillingen kan nok være verdt det.

[Workman94]

Jeg sier at dere har gode forslag som jeg har fulgt i løpet av det året jeg har søkt (100-150, ikke en overdrivelse) jobber og ingenting hjelper.

 

Systemet har 2 scenarioer:

 

1:

 

Du har 1 ledig stilling og 10 søkere, 1 har erfaring og resten har ikke. De 9 som ikke har erfaring får søknadene sine kastet i søppla, mens den erfarne får jobben.

 

2: Du bytter ut 1 med erfaring med 1 med sosial kontakt innenfor bedriften.

 

Volah, det er umulig for en ambisiøs ungdom som søker jobb å bli innkalt til intervju om han ikke kjenner noen eller har erfaring.

 

Dette får meg til å klø meg i hodet å tenke, om en som skal søke sin første jobb søker på en stilling og det bare er 1 ledig stilling. da vil alle de andre uerfarne eller kontaktsløse (vet ikke om det er riktig ordvalg) bli arbeidsløse framtil det blir utlyst en stilling hvor ingen med erfaring eller sosial kontakt søker på.

[Christeven]

Jeg sier at dere har gode forslag som jeg har fulgt i løpet av det året jeg har søkt (100-150, ikke en overdrivelse) jobber og ingenting hjelper.

 

Systemet har 2 scenarioer:

 

1:

 

Du har 1 ledig stilling og 10 søkere, 1 har erfaring og resten har ikke. De 9 som ikke har erfaring får søknadene sine kastet i søppla, mens den erfarne får jobben.

 

2: Du bytter ut 1 med erfaring med 1 med sosial kontakt innenfor bedriften.

 

Volah, det er umulig for en ambisiøs ungdom som søker jobb å bli innkalt til intervju om han ikke kjenner noen eller har erfaring.

 

Dette får meg til å klø meg i hodet å tenke, om en som skal søke sin første jobb søker på en stilling og det bare er 1 ledig stilling. da vil alle de andre uerfarne eller kontaktsløse (vet ikke om det er riktig ordvalg) bli arbeidsløse framtil det blir utlyst en stilling hvor ingen med erfaring eller sosial kontakt søker på.

 

Hva slags type jobber søker du på?

[Arne]

På den annen side ville det være urettferdig for de med erfaring dersom de ikke fikk et fortrinn forran de uten erfaring.

[Workman94]

På den annen side ville det være urettferdig for de med erfaring dersom de ikke fikk et fortrinn forran de uten erfaring.

 

Dette kan jeg være enig i,men dette er kun om bedriften blir lagt ned etter min mening,den type fortrinnsrett klager jeg ikke på i det minste.

[Workman94]

Hva slags type jobber søker du på?

 

Butikkmedarbeider

Barnehage arbeider

Lager jobber

 

 

dette er blant annet noen av de jobbene.

[Arne]

Vurdert å melde deg inn i Adecco og Manpower? Vet om en del som har fått ganske sweete jobber der.

[Arne]

Fått intervju?