Gå til innhold

Nyutdannet Siv. Ing med dårlige/middelmådige karakterer. Jobbmuligheter?


Anbefalte innlegg

Hei, har et problem:

 

Var i fjor ferdig med Bachelorgraden i Ingeniørfag (Elektro), med D i snitt...1 året hadde jeg C i snitt, 2 året starta bra med både A og B i noen fag, de tre siste semestrene raknet alt, og jeg fikk stort sett D, og et par E og C i fag. Hovedsaklig skyldtes dette at jeg var blitt lat og ekstremt umotivert, samt grusom døgnrytme og økonomisk stress/depresjon. Eksamenslesinga begynte altid 3-5 dager før...

 

Kom inn på Master studie (fortsatt Elektro), og første året på master var en fiasko med stor F. Valgte helt feil spesialisering, og har vært mer umotivert enn noen gang før, spesielt i kombinasjon med vanskelige og mer teoretisk krevende fag. Strøk i 80% av faga, som jeg blir å ta igjen på kont, selv om de ikke er relevante nå som jeg har skiftet spesialisering.

 

Hvordan ser jobbmarkedet ut for en Siv.Ing med C i snitt? Som oftest bruker vell snittet på master studentene å være høyere enn fra bachelor (vet ikke om dette også gjelder for ing/siv.ing), så jeg antar jeg ikke stiller så bra mot de andre nyutdanna sivilingeniørene fra landet rundt.

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Hvordan ser jobbmarkedet ut for en Siv.Ing med C i snitt? Som oftest bruker vell snittet på master studentene å være høyere enn fra bachelor (vet ikke om dette også gjelder for ing/siv.ing), så jeg antar jeg ikke stiller så bra mot de andre nyutdanna sivilingeniørene fra landet rundt.

Du vil ikke kvalifisere til de beste jobbene som du sikkert er klar over. Og snakk med en rådgiver angående hvordan du skal forsvare karakterene dine. Mange jeg kjenner ble spurt ganske rett ut hvorfor de fikk dårligere karakterer. "Er du lat? Eller dårlig?" er spørsmål jeg har hørt.

Lenke til kommentar

C i snitt på siv.ing er ikke dårlig, men det spørs jo litt hvor du ønsker å jobbe. Det er ikke slik at alle jobber krever B i snitt.

 

Karakterer er jo ikke såååå viktig heller hvis du vil ha en jobb i et "vanlig" selskap. Etter det jeg har hørt så er det ikke før i arbeidslivet man virkelig lærer seg ting, og mastergraden legger et godt grunnlag. Tror du virkelig at det er så stor forskjell på en person med B i snitt og C i snitt som har jobbet i 10 år?

  • Liker 1
Lenke til kommentar

En eksamen tilsier bare hvor god man er til å pushe ting inn i skallen for så å huske det i et par dager/timer. Spør du meg har det ingenting med hvor god man kan være i arbeidslivet.

 

Dog så realiserer jeg at dette er en alt for rasjonell tankegang fra min side som ikke er realistisk. ( :roll: )

Lenke til kommentar

En eksamen tilsier bare hvor god man er til å pushe ting inn i skallen for så å huske det i et par dager/timer. Spør du meg har det ingenting med hvor god man kan være i arbeidslivet.

 

Dog så realiserer jeg at dette er en alt for rasjonell tankegang fra min side som ikke er realistisk. ( :roll: )

 

Ok, hva ellers mener du er mer viktig som arbeidsgiver har tilgang til av informasjon før en ansettelse?

 

AtW

 

Hei, har et problem:

 

Var i fjor ferdig med Bachelorgraden i Ingeniørfag (Elektro), med D i snitt...1 året hadde jeg C i snitt, 2 året starta bra med både A og B i noen fag, de tre siste semestrene raknet alt, og jeg fikk stort sett D, og et par E og C i fag. Hovedsaklig skyldtes dette at jeg var blitt lat og ekstremt umotivert, samt grusom døgnrytme og økonomisk stress/depresjon. Eksamenslesinga begynte altid 3-5 dager før...

 

Kom inn på Master studie (fortsatt Elektro), og første året på master var en fiasko med stor F. Valgte helt feil spesialisering, og har vært mer umotivert enn noen gang før, spesielt i kombinasjon med vanskelige og mer teoretisk krevende fag. Strøk i 80% av faga, som jeg blir å ta igjen på kont, selv om de ikke er relevante nå som jeg har skiftet spesialisering.

 

Hvordan ser jobbmarkedet ut for en Siv.Ing med C i snitt? Som oftest bruker vell snittet på master studentene å være høyere enn fra bachelor (vet ikke om dette også gjelder for ing/siv.ing), så jeg antar jeg ikke stiller så bra mot de andre nyutdanna sivilingeniørene fra landet rundt.

 

Har du C i snitt? Høres ikke sånn ut. C i snitt er ikke noe problem i utgangspunktet vil jeg tro, men jeg hadde vært mer bekymret for at du har så dårlige karakterer på slutten.

 

AtW

Lenke til kommentar

 

 

Karakterer er jo ikke såååå viktig heller hvis du vil ha en jobb i et "vanlig" selskap. Etter det jeg har hørt så er det ikke før i arbeidslivet man virkelig lærer seg ting, og mastergraden legger et godt grunnlag. Tror du virkelig at det er så stor forskjell på en person med B i snitt og C i snitt som har jobbet i 10 år?

 

Selvfølgelig har ikke karakterene noe å si etter noen år i arbeidslivet. Poenget er at som nyutdannet siving er det muligens kun karakterer du har å vise til. Det er heller ingen hemmelighet at de mest attraktive arbeidsgiverne krever gode karakterer.

Lenke til kommentar

Selvfølgelig har ikke karakterene noe å si etter noen år i arbeidslivet. Poenget er at som nyutdannet siving er det muligens kun karakterer du har å vise til. Det er heller ingen hemmelighet at de mest attraktive arbeidsgiverne krever gode karakterer.

 

Det spørs litt hva man legger i attraktive arbeidsgivere, det er jo kanskje de litt halv-useriøse konsulentselskapene som er mest opptatt av det.

 

AtW

Lenke til kommentar

Ok, hva ellers mener du er mer viktig som arbeidsgiver har tilgang til av informasjon før en ansettelse?

 

Det er ikke godt å si. Poenget mitt er at jeg syntes at det er en ganske binær måte å gjøre et valg på. Selv om man er gode på eksamener betyr det ikke nødvendigvis at man har sunn fornuft og setter pris på at problemløsning ofte ikke skjer alene i arbeidslivet.

 

Tidligere arbeidserfaring bør vel kunne være med på å kompensere bittelitt? Selv har jeg drøyt 2.75 år med IT-jobbing å vise til, etter jeg er ferdig med min grad.

Endret av ahpadt
Lenke til kommentar

Har vært å sett på trainee presentasjonene til de "store" bedriftene, og de var forsåvidt veldig åpne om at de bare tar det beste. Foredragsholderen til Statoil sa rett ut at de bare tar A studenter som trainees, når det ble spurt om karakterer.

 

Er det noen andre måter enn bare karakterer man kan heve seg på her i Norge? Vet at f.eks i USA så veier Internships nesten like høyt som karakterene, men så vidt jeg er kjent er ikke den kulturen så utbredt i Norge.

 

Har gått over tallene, og om jeg greier å få C til A på resterende fag, så er jeg litt over gjennomsnittet. Får bare kjøre på hardt framover :-)

Lenke til kommentar

Har vært å sett på trainee presentasjonene til de "store" bedriftene, og de var forsåvidt veldig åpne om at de bare tar det beste. Foredragsholderen til Statoil sa rett ut at de bare tar A studenter som trainees, når det ble spurt om karakterer.

 

Er det noen andre måter enn bare karakterer man kan heve seg på her i Norge? Vet at f.eks i USA så veier Internships nesten like høyt som karakterene, men så vidt jeg er kjent er ikke den kulturen så utbredt i Norge.

 

Har gått over tallene, og om jeg greier å få C til A på resterende fag, så er jeg litt over gjennomsnittet. Får bare kjøre på hardt framover :-)

1. Skaff deg nettverk.

2. Deltidsjobb/intership.

3. Utenlandserfaring.

4. Vis at du har tatt ansvar i f.eks. studentorganisasjoner eller andre frivillige organisasjoner.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...