Karamellen Skrevet 29. mai 2013 Del Skrevet 29. mai 2013 Er tilkallingsvikar, og får også litt dagpenger siden jeg i perioder har få vakter. Har kun fått 10 vakter hele sommeren, og føler meg dårlig behandlet, siden en annen helt ny ferievikar har fått jobb der i to måneder! Det er også andre forhold ved arbeidsplassen som gjør at jeg mistrives. Har derfor tenkt å si at jeg ikke ønsker å jobbe der mer,- og lurer på noe i forhold til dagpenger. Jeg vet at jeg har to måneder karantene dersom jeg sier opp selv. Men hva dersom jeg sier fra nå til NAV om at jeg ikke vil stå registrert som arbeidssøker? Da vil jeg ikke motta dagpenger. Kan jeg da registrere meg igjen som arbeidssøker om en måned f eks, og ha rett til dagpenger dersom jeg ikke har fått meg ny jobb? Lenke til kommentar
KVTL Skrevet 29. mai 2013 Del Skrevet 29. mai 2013 Stortinget har selvfølgelig tenkt på slike situasjoner. dette er regulert ganske klart i folketrygdloven §4-10 fjerde ledd: Forlenget ventetid kan bare fastsettes på grunnlag av forhold som ikke ligger lenger tilbake i tid enn seks måneder. Seksmånedersfristen regnes fra det tidspunkt medlemmet ikke lenger har krav på lønn. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 29. mai 2013 Del Skrevet 29. mai 2013 For ikke å nevne et senere ledd i samme bestemmelse om at du må stå tilmeldt som reell arbeidssøker for å avtjene ventetiden. 1 Lenke til kommentar
Karamellen Skrevet 29. mai 2013 Forfatter Del Skrevet 29. mai 2013 Takk for svar, kan du utdype det litt mer? Må jeg vente to måneder før jeg kan få dagpenger igjen? Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 29. mai 2013 Del Skrevet 29. mai 2013 Hvis du ikke har rimelig grunn til å si opp - og det skal en del til for å ha det - må du avtjene åtte ukers forlenget ventetid (hvis du ikke mottar dagpenger) eller åtte ukers tidsbegrenset bortfall (hvis du mottar dagpenger allerede). Du må være reell arbeidssøker og sende meldekort for å avtjene sanksjonen. Litt som at du faktisk må sitte i fengsel for å sone en dom på fengsel. Lenke til kommentar
Friluftskar Skrevet 29. mai 2013 Del Skrevet 29. mai 2013 (endret) Anbefaler deg å fortsette å jobbe der og samtidig søke jobb andre steder. Og det er ikke bestandig arbeidslivet, er rettferdig for alle. Noe må en alltid finne seg i, så det er god læring. Skal du si opp hver gang du mener noe er urettferdig, vil ingen ha deg. Endret 29. mai 2013 av geco5 4 Lenke til kommentar
1245112654122755325882462 Skrevet 31. mai 2013 Del Skrevet 31. mai 2013 Hvis du ikke har rimelig grunn til å si opp - og det skal en del til for å ha det - må du avtjene åtte ukers forlenget ventetid (hvis du ikke mottar dagpenger) eller åtte ukers tidsbegrenset bortfall (hvis du mottar dagpenger allerede). Du må være reell arbeidssøker og sende meldekort for å avtjene sanksjonen. Litt som at du faktisk må sitte i fengsel for å sone en dom på fengsel. For å få besvart det her litt hypotetisk, dersom man er i en arbeidsbytte situasjon og man har x antall måneder med dødtid i mellom 2 jobber på en periode som går over 2-3 måneder, har man da rett på støtte i fra nav selv om man har sagt opp selv? Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 31. mai 2013 Del Skrevet 31. mai 2013 "Støtte fra NAV" er noe annet enn dagpenger, og går utenfor denne trådens tema. Lenke til kommentar
1245112654122755325882462 Skrevet 31. mai 2013 Del Skrevet 31. mai 2013 Beklager formuleringen, jeg mente dagpenger. Lenke til kommentar
Friluftskar Skrevet 1. juni 2013 Del Skrevet 1. juni 2013 Beklager formuleringen, jeg mente dagpenger. Sier du opp selv, får du 8 ukes "ventetid". Jeg gjorde det selv en gang (for noen år siden), uten å kjenne reglene. (Men, fikk heldigvis jobb raskt) Tror det er slik fremdeles. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå