henrikrox Skrevet 18. april 2013 Del Skrevet 18. april 2013 Hei Håper noen kan hjelpe Samboeren min er ansatt i xxx firma, og jobber der med time basert lønn. hun har en 80-100% stilling. Hun jobbet fast i hele 2012, men skal nå slutte fra og med 1 mai. Etter å jobbet ut sin oppsigelse. Hun har ikke tatt ut noe ferie i år, og jeg lurer litt på hva som skjer med utbetalingen hun får 20 mai. Det som jeg tror hun har krav på. Er feriepenger selvfølgelig fra 2012 Lønn fra 01.04-30.04 + evt feriepenger opptjent så langt i 2013. Når jeg har jobbet fast, forstod jeg det sånn at de trakk 5 ukers ferie i juni var det vel, men så fikk man ferie penger så det gikk opp. Men nå slutter jo hun, og har ikke tatt ut ferie, og skal det heller ikke. Da må jo hun få utbetalt 20 mai, lønn for april + ferie penger fra 2012 + evt fra 2013? Lenke til kommentar
iNeo Skrevet 18. april 2013 Del Skrevet 18. april 2013 Lønn fra 01.04-30.04 Feriepenger fra i fjor (Dette vil dere få i år) Feriepenger fra i år (Får dere neste år) Slik som over var det hvertfall for meg. Lenke til kommentar
Nik0 Skrevet 18. april 2013 Del Skrevet 18. april 2013 Der jeg jobbet sist fikk man utbetalt opparbeidede feriepenger fra både fjoråret og nåværende år sammen med siste lønning. Jobben før der måtte jeg vente et år. Så det er nok ulik praksis i selskapene. Lenke til kommentar
henrikrox Skrevet 18. april 2013 Forfatter Del Skrevet 18. april 2013 (endret) da tenkte jeg ikke feil da feriepenger fra i fjor + i år (hvis hun ber om det) + lønn fra april er det noen ulemper å be om feriepengene utbetalt som du har opptjent i år, nå på denne lønnen? Man må jo skatte av de, men ja Takk Endret 18. april 2013 av henrikrox Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå