Opptjening av ferie

[rolfen]

Hei!

Håper jeg har postet denne i riktig forum. Fant ikke andre som passet.

 

Jeg begynte hos min nåværende arbgiver 200812, og jeg lurer på hvor mange feriedager jeg da har opptjent? Dette gjelder et vikariat til og med 310513

 

Er det en slags formel for utregning av dette, eller er det fastlagt på andre måter.

Takknemlig for svar.

Endret 18. april 2013 av rolfen

[1245112654122755325882462]

Viss det er et vikariat er dette etter min erfaring ofte spesifisert i arbeidskontrakten, se der så finner du kanskje svaret

[Herr Brun]

Du har krav på full ferie, men feriepenger får du bare for den lønnen du tjente i fjor. Les ferieloven, spesielt kapittel 2 og 3. Du kan nekte å ta ut ferie i den grad feriepengene ikke dekker ferien, men du har krav på ferie om du ønsker.

[Bolson]

Denne linken her forklarer en del. http://www.osloadvokat.no/feriedager_feriepenger.htm

 

Og Herr Brun har nok feil i at du kan nekte å ta ut ferie i den grad feriepenger ikke dekker dette. Den regelen ble fjernet ved lovendringen pr 1.1.2009.

[Herr Brun]

Så rart at lovdata.no ikke er oppdatert på en fire år gammel lovendring. Ikke min lovsamling fra 2011 heller. Dette må meldes fra til redaktørene, det er jo ganske krise!

 

[Bolson]

Lovdata er oppdatert med endringene som trådde i kraft den 1.1.2009. Ser at § 7 (5) støtter det du sier slik jeg klarer å lese §, så da forundrer det meg at flere advokater (ikke bare siden jeg linket til) sier det samme som jeg skriver. Trolig har de misforstått konsekvensen av siste setning i § 7.

 

Hvis en virksomhet innstiller driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling, kan likevel alle arbeidstakere som berøres av stansen pålegges å avvikle ferie og eventuell tilleggsfritid av samme lengde.

 

Så realiteten er at om du arbeider i en virksomhet som gjennomfører fellesferie (f.eks 3 uker på sommeren) så har jeg rett i mitt forrige utsagn, og gjør du ikke det så har du rett i ditt utsagn. Det siste gjelder vel de fleste.

Endret 18. april 2013 av Bolson

[Herr Brun]

Det er unntak fra regelen om at man kan nekte å avvikle ferie ja, men jeg gikk ikke inn på dem da spørsmålet var om man hadde rett til å ta ut ferie (om man hadde opparbeidet sef nok ferie), og poenget mitt var å få fram at man ikke opparbeider seg ferie (den har man krav på uansett), bare feriepenger.

[rolfen]

Takk for mange kvalifiserte og hurtige svar! :-)

Så bare for å oppsummere og unngå misforståelse; Jeg kan ta ut full ferie, men får bare feriepenger (og ikke lønn) for de tre månedene jeg jobbet i fjor? Og dette gjelder også for et vikariat som avsluttes 31.05? Da vil det i praksis si at jeg kan ta ut de siste fem ukene av vikariatet som ferie? Nais..... :-)