Karamellen Skrevet 7. april 2013 Del Skrevet 7. april 2013 (endret) Dersom min vanlige arbeidstid er 24,5 t pr uke,- mister jeg alle dagpenger den perioden dersom jeg jobber mer enn 50 %, altså mer enn 24,5 t på to uker? Dagsatsen er 352 kr netto. Dersom jeg har 0 arb.dager de to ukene får jeg altså 3464 netto fra NAV. Dersom jeg har en arb.dag, får jeg 3464 - 352=3112 + 770 netto fra jobben =3882. Dvs 426 kr mer enn hvis jeg jobber 0 dager. Hvis jeg jobber to dager, 14 t, får jeg 1500 fra jobben + dagpengene, = 4632 Jobber jeg tre dager dvs 21 t, får jeg 2250 fra jobben, og 3464 i dagpenger. Dvs 5714. Jobber jeg fire dager, dvs 28 t, får jeg 3000 kr fra jobben,- og 0 kr i dagpenger,- fordi jeg har jobbet over 50 %. Jobber jeg fem dager, dvs 35 t, får jeg 3750 fra jobben og 0 i dagpenger. Jobber jeg seks dager får jeg 4500 fra jobben og 0 i dagpenger. Jobber jeg sju dager får jeg 5250 fra jobben, 0 i dagpenger. Jobber jeg åtte dager får jeg 6000 kr fra jobben, 0 i dagpenger. Jobber jeg ni dager får jeg 6750, og får 0 i dagpenger. Osv Skjønner jeg dette rett? Tjener jeg nesten like mye hvis jeg jobber 3 dager, som hvis jeg jobber 8 dager??? Rart system... Endret 7. april 2013 av Karamellen Lenke til kommentar
Joachim Vadseth Skrevet 8. april 2013 Del Skrevet 8. april 2013 Jeg husker ikke helt hvor mange timer eller prosent en kunne jobbe, men lønna du får fra arbeidsgiver har ingenting å si. Om du han jobbe feks 14 timer i uka og tjener 10 000 i timen så har ikke NAV noe de skal ha sagt. Vertfall den beskjeden jeg fikk i sin tid. Så i enkelte tilfeller lønner deg seg ikke å jobbe mer enn x antall dager som du har regnet deg frem til. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå