Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[siDDis]

Det handler om å få på plass grunnmuren før du hiver deg ut på dagens hype. Merk at f.eks fra UiS, så er det flere med bachelor som ikke greier en for loop på tavla, mens det er ingen problem for noen av master studentene.

Google sitt jobbintervju er designet til å plukke opp de som flinke som vil gi alt for Google uansett arbeidsoppgaver. Men mange vet og at den dealen er dårlig, for det er et vanvittig bra fagmiljø her i Norge og du får garantert mye mer spennende arbeidsoppgaver her og. For å ikke nevne godene og arbeidstilsynet vi har. Lønna er kanskje bedre, men det spørs jo hvordan du vil bo der borte og. Lønna er likt som andre jobber her i Norge når du ser på f.eks hva de får i Google kontoret i Sveits eller Irland.

Jeg er enig med at med noen års arbeidserfaring så blir forskjellen mellom master og bachelor lite relevant.

Endret 6. desember 2021 av siDDis

[MailMan13]

Mitt inntrykk etter tekinsk iterjuv av ca 50 juniorer er at en god bachelor-kandidat kan være like flink som en god master-kandidat, mens en middels master kandidat ansetter vi som regel, mens en middels bachelor-kandidat får nei.

Mastergraden fungerer kanskje mer som et filter enn at innholdet nødvendigvis er direkte relevant.

[Gjest 7d397...421]

43 minutes ago, siDDis said:

Men mange vet og at den dealen er dårlig, for det er et vanvittig bra fagmiljø her i Norge og du får garantert mye mer spennende arbeidsoppgaver her og. For å ikke nevne godene og arbeidstilsynet vi har

Jeg skal jobbe i FAANG i Norge.

 

20 minutes ago, MailMan13 said:

Mastergraden fungerer kanskje mer som et filter enn at innholdet nødvendigvis er direkte relevant.

Godt sagt.

Anonymous poster hash: 7d397...421

[Gustav 1]

3 minutes ago, Guest 7d397...421 said:

Jeg skal jobbe i FAANG i Norge.

Anonymous poster hash: 7d397...421

Hva får du i lønn i Norge?

[Salvesen.]

siDDis skrev (1 time siden):

Det handler om å få på plass grunnmuren før du hiver deg ut på dagens hype. Merk at f.eks fra UiS, så er det flere med bachelor som ikke greier en for loop på tavla, mens det er ingen problem for noen av master studentene.

Google sitt jobbintervju er designet til å plukke opp de som flinke som vil gi alt for Google uansett arbeidsoppgaver. Men mange vet og at den dealen er dårlig, for det er et vanvittig bra fagmiljø her i Norge og du får garantert mye mer spennende arbeidsoppgaver her og. For å ikke nevne godene og arbeidstilsynet vi har. Lønna er kanskje bedre, men det spørs jo hvordan du vil bo der borte og. Lønna er likt som andre jobber her i Norge når du ser på f.eks hva de får i Google kontoret i Sveits eller Irland.

Jeg er enig med at med noen års arbeidserfaring så blir forskjellen mellom master og bachelor lite relevant.

Har det egentlig noe å si? At de kan skrive for loop på tavle?😅

[The Very End]

Nå spør jeg sikkert helt fåkka dumt, men tar sjansen:

Fikk i dag et tilbud om stilling for en bedrift (konsulent informasjonssikkerhet og personvern, bra lønn forøvrig), gitt via webrecruiter plattformen (vi har sendt meldinger via denne tidligere). Men, de ber om at "sende oss din signerte bekreftelse". Jeg kan ikke se noe lenke til digital signatur med bankid/digital signaturløsning (sett slikt tidligere). Svarte bekreftende men følte meg dum etterpå, for kanskje de mente at jeg skulle skrive en fysisk underskrift og scanne inn som et svar? Hvordan tolker dere dette?

 

Edit: Tenkte det kanskje var sånn digital signatur request, så logget inn på løsningen med bankid på mobil, men ingen forespørsler om signatur der heller.

Endret 6. desember 2021 av The Very End

[Sampson]

The Very End skrev (25 minutter siden):

Nå spør jeg sikkert helt fåkka dumt, men tar sjansen:

Fikk i dag et tilbud om stilling for en bedrift (konsulent informasjonssikkerhet og personvern, bra lønn forøvrig), gitt via webrecruiter plattformen (vi har sendt meldinger via denne tidligere). Men, de ber om at "sende oss din signerte bekreftelse". Jeg kan ikke se noe lenke til digital signatur med bankid/digital signaturløsning (sett slikt tidligere). Svarte bekreftende men følte meg dum etterpå, for kanskje de mente at jeg skulle skrive en fysisk underskrift og scanne inn som et svar? Hvordan tolker dere dette?

 

Edit: Tenkte det kanskje var sånn digital signatur request, så logget inn på løsningen med bankid på mobil, men ingen forespørsler om signatur der heller.

Sjekket Digipost?

[The Very End]

11 minutes ago, Sampson said:

Sjekket Digipost?

Har ikke hatt Digipost før (opprettet nå og dobbeltsjekket at ikke noe lå der), men takk for forslaget.

Endret 6. desember 2021 av The Very End

[PepsiMaks]

Jeg opplever ofte ansatte som er ferske med høyere utdanning fra et bedre studie til å tilegne seg ny kompetanse fortere enn andre. Kanskje intelligens spiller en stor rolle her? 

[Gjest 7e98b...8f1]

PepsiMaks skrev (27 minutter siden):

Jeg opplever ofte ansatte som er ferske med høyere utdanning fra et bedre studie til å tilegne seg ny kompetanse fortere enn andre. Kanskje intelligens spiller en stor rolle her? 

Opplever du (og andre for den saks skyld) ulikheter vedrørende evnen til å lære, og/eller generelt kunnskapsnivå knyttet til studiested?

Anonymous poster hash: 7e98b...8f1

[Feh]

Det vil statistisk sett lønne seg med en mastergrad nesten uansett (som arbeidstaker), men det vil alltid variere mellom bransjer og industrier og være plenty med unntak.

Som arbeidsgiver kan jeg ikke si at min begrensede erfaring tilsier at det er noen intellektuell forskjell. Hos oss har utdanningsgrad ingen påvirkning på lønnen heller, men dette er nok et unntak fra bransjen generelt. En av mine beste ansatte har kun fullført VGS.

Skal dog si, jeg vurder å ta en MBA på et tidspunkt. Er bare litt for mange andre ting som må finansieres først.

[The Very End]

Verd å merke seg at master åpner opp en del porter for fremtidige stillinger. F.eks er der flere stillinger på ledernivå og oppover som krever at man har teoretisk bagasje fra studiene, spesielt offentlig. Man kan være for eller imot dette, men er litt lei av å se folk si at det bare er piss vi lærer på masteren. Det gir deg perspektiver og forståelse for avveininger som tas på organisatorisk plan, selv om det går litt på bekostning av teknisk forståelse.

[Gjest 7d397...421]

4 minutes ago, The Very End said:

flere stillinger på ledernivå og oppover som krever at man har teoretisk bagasje fra studiene

Tas emnevalg / områdeemne med i disse beslutningene?

Anonymous poster hash: 7d397...421

[The Very End]

9 minutes ago, Guest 7d397...421 said:

Tas emnevalg / områdeemne med i disse beslutningene?

Anonymous poster hash: 7d397...421

Følger ikke helt, beklager.

Men en tolkning: Emner i seg selv (i isolasjon) blir litt misvisende, det er helheten og forståelse for organisasjonen og alle dens "tannhjul" som master ser ut til å fokusere mye på. Man kan gjøre vanvittig mye bra teknisk for alle de gale grunnene, og disse to ekstra årene på skolen for å stille og forstå mer av "hvorfor" spørsmålet tror jeg er nyttig. Når det er sagt, for utviklere er det ikke nødvendigvis veldig nyttig, med mindre de ønsker å gå høyere opp i rankene.

Endret 6. desember 2021 av The Very End

[Gjest 8fce0...211]

24 minutes ago, The Very End said:

Verd å merke seg at master åpner opp en del porter for fremtidige stillinger. F.eks er der flere stillinger på ledernivå og oppover som krever at man har teoretisk bagasje fra studiene, spesielt offentlig. Man kan være for eller imot dette, men er litt lei av å se folk si at det bare er piss vi lærer på masteren. Det gir deg perspektiver og forståelse for avveininger som tas på organisatorisk plan, selv om det går litt på bekostning av teknisk forståelse.

Jeg føler det er omvendt. At i det offentlige så er det oftere krav på master for nyutdannede enn på ledernivå innen IT. Synes det også gir mening. Desto høyere opp man kommer desto mer erfaring kreves for å få jobben. Da kan jo de som ansetter sjekke referanser og se om personen er kvalifisert, er det snakk om internt opprykk så blir ting enda lettere. 

Desto høyere opp man kommer desto eldre vil ofte søkerne være. For 20 år siden var mastergrad mindre vanlig enn det er i dag. Disse går man glipp av om man krever mastergrad. 

Jeg skal ikke si at det man lærer på masteren er piss. Innen enkelte områder så vil kanskje også krav om mastergrad for nyutdannede gi mye mening.

45 minutes ago, The Very End said:

 

Men en tolkning: Emner i seg selv (i isolasjon) blir litt misvisende, det er helheten og forståelse for organisasjonen og alle dens "tannhjul" som master ser ut til å fokusere mye på. Man kan gjøre vanvittig mye bra teknisk for alle de gale grunnene, og disse to ekstra årene på skolen for å stille og forstå mer av "hvorfor" spørsmålet tror jeg er nyttig. Når det er sagt, for utviklere er det ikke nødvendigvis veldig nyttig, med mindre de ønsker å gå høyere opp i rankene.

Men synes ikke en mastergrad er det riktige for å forstå organisasjonen man jobber i. Her vil jeg si at det er erfaring som teller. 

Anonymous poster hash: 8fce0...211

[neglesprett]

Kan bekrefte at FAANG på cv er golden ticket videre i livet, det er en helt annen liga sammenlignet med msc.

[The Very End]

7 hours ago, Guest 8fce0...211 said:

Jeg føler det er omvendt. At i det offentlige så er det oftere krav på master for nyutdannede enn på ledernivå innen IT. Synes det også gir mening. Desto høyere opp man kommer desto mer erfaring kreves for å få jobben. Da kan jo de som ansetter sjekke referanser og se om personen er kvalifisert, er det snakk om internt opprykk så blir ting enda lettere. 

Desto høyere opp man kommer desto eldre vil ofte søkerne være. For 20 år siden var mastergrad mindre vanlig enn det er i dag. Disse går man glipp av om man krever mastergrad. 

Jeg skal ikke si at det man lærer på masteren er piss. Innen enkelte områder så vil kanskje også krav om mastergrad for nyutdannede gi mye mening.

Men synes ikke en mastergrad er det riktige for å forstå organisasjonen man jobber i. Her vil jeg si at det er erfaring som teller. 

Anonymous poster hash: 8fce0...211

Gode poenger som jeg ikke er direkte uenig i. Det kan bli litt mastersyke på en del stillinger som godt kunne holdt seg til bachelor eller erfaring. 

Jeg kan også til dels være enig i at det egentlig er forskjellige veier til samme mål; å forstår organisasjoner bedre. Tror grunnen til hvorfor jeg er litt farget her er fordi jeg merket en forskjell på bachelor og master i mentaliteten til en del medelever; de på bachelor var ekstremt teknisk kompetente, men hadde av og til litt utfordringer med perspektiv. Dette kan så klart være confirmation bias eller bare utskudd, men litt som med militæret kan de ekstra årene ses på som modning.

Men ser heldigvis at det er flere og flere stillinger som eksplisitt never at erfaring kan veie opp for manglende utdanning, slik at det er veier for de fleste

Endret 7. desember 2021 av The Very End

[Matsemann]

Teknas lønnsstatistikk ble forøvrig publisert i dag. Da den ble svart på tidligere i år, tjente folk med master i "privat sektor, bransje IKT, år siden eksamen" i gjennomsnitt:

Eksamensår -> Snittlønn 2021
2021 -> 576k
2020 -> 624k
2019 -> 671k
2018 -> 712k
2017 -> 751k
2016 -> 799k
2015 -> 837k
2014 -> 842k
2013 -> 881k
2012 -> 883k
2011 -> 921k
2010 -> 952k

Så feks om man fullførte masteren i 2018, hadde de med samme erfaring i snitt lønn på 712k tidligere i høst.

Bare å melde seg inn om man vil se mer granulert, kvartiler osv
Forøvrig, av alle bransjer i Tekna, ligger IKT desidert høyest for mitt kull. Typ 60-80k høyere enn Petroleum feks.

Endret 7. desember 2021 av Matsemann

[nirolo]

Matsemann skrev (26 minutter siden):

Forøvrig, av alle bransjer i Tekna, ligger IKT desidert høyest for mitt kull.

Viktig å ikke se seg helt blind på årstall og beløpet bak. Hvis du ser nedover tabellen på 2013, så er det bare 2K opp til 2012, mens det videre til 2011 er 38K. Går man til 2014 er det 37K. Det viser at det antagelig er noe som drar enkelte av årene i litt tilfeldige retninger. Men hvis man glatter ut tallene slik at man får en relativt jevn kurve, så vil de kunne gi en god indikasjon.

[siDDis]

Salvesen. skrev (16 timer siden):

Har det egentlig noe å si? At de kan skrive for loop på tavle?😅

Når de har skrevet på CVen at de kan programmere og ikke en gang greier å skrive en for loop så vet du at her er det ingen poeng å bruke mer tid. For loop'en er normalt oppvarming til de mer krevende tester. Det er altfor mange som får total hjernestopp om de begynner rett på vanskelige oppgaver, men stegvis oppvarming hjelper.