Innkalt til jobbintervju men er sykemeldt.

[Leonaq]

Hei!

Jeg trenger rett og slett et råd eller to eller kanskje bare en mening/synspunkt så jeg håper noen vil ta seg tiden til å lese hva jeg har å fortelle=)

 

Litt om meg:

 

For et par år siden kjøpte vi er oppussingsobjekt. Dette var ikke et problem da jeg er utdannet innen et av byggfagene og har mange bekjente som har bidratt fra andre byggfag. Det samme året begynte jeg videreutdanning hvor jeg gikk på skole en dag i uken på kveldstid og stort sett hver helg.

Det var også mye studietid på ettermiddag/kveld noe som førte til liten tid til familien.

 

Jeg var også i full jobb og som i mange andre jobber må man regne med tidvis stort arbeidspress og lange dager for å komme i havn.

Det som skjedde videre var at jeg begynte å miste mestringsfølelsen. Jeg fikk rett og slett ikke tid til alt i tillegg til to barn. Det gikk ut over samvittigheten min at jeg følte at jeg ikke presterte bra nok på jobb og ikke minst hjemme.

Jeg ble sittende å se på alt som skulle vært gjort og hadde ikke energien til å gjøre noe med det.

Til slutt (ca feb 2012) gikk det så langt at jeg sa opp stillingen min på jobb.

 

Det jeg ble møtt av da var en sjef som så at her var det noe galt og jeg fikk beskjed på å trekke oppsigelsen å oppsøke lege med en gang.

Jeg ble sykemeldt grunnet "utbrenthet" og det har jeg vært til og med dags dato. Nå idag føler jeg meg frisk og rask og gleder meg til å begynne i 100% jobb igjen fra 25 feb. Men jeg vet at arbeidsmengden i firmaet jeg jobber i er enorm per arbeider og firmaet sliter idag med altfor mange sykemeldte.

Så til hovedpoenget:

 

For vel en måned siden så jeg drømmejobben min i en stillingsannonse og grublet en stund på om jeg skulle søke eller la vær siden jeg er sykemeldt per dags dato. Jeg bestemte meg for å søke da jeg vet at denne jobben vil gjøre mitt litt mye lettere med kortere arbeidsdager og tilsvarende økonomiske forutsetninger som min nåværende jobb.

 

Jeg har vært på et veldig kort intervju og er nå kalt inn igjen til et andre intervju. Jeg er redd for hva jeg skal svare hvis spørmålet kommer angående sykemelding eller lignende. Jeg er en person med samvittighet og med et ønske om å være så ærlig og lojal som mulig men jeg er også redd at det blir mindre sannsynlig for at jeg får jobben om jeg nevner hvorfor jeg er sykemeldt eller at jeg er det. Men jeg er 100% sikker på at

denne jobben ikke vil bidra til å gjøre meg verre da det er mer rutinert arbeid enn min nåværende jobb og innenfor offentlig sektor.

 

Takk for meg så langt og håper på innvendinger

[hean]

Det er vel egentlig en risiko du tar... tror uansett ikke det er lov å spørre om slike ting på intervju men får du spørsmålet er vel ett godt svar bedre enn å nekte å svare uansett.

 

For meg ser det ut som om din nåværende arbeidsgiver er en skikkelig seriøs person da han ber deg å trekke oppsigelsen og sykmelde deg istede når han ser noe er galt. For å si det på en annen måte... det er ikke noe man tjener på.

[Krig og fred]

Har selv jobbet i byggebransjen. Be om lettelse i arbeidsoppgaver, og at du jobber service isteden for nybygg og andre masete ting.

[Leonaq]

 

 

For meg ser det ut som om din nåværende arbeidsgiver er en skikkelig seriøs person da han ber deg å trekke oppsigelsen og sykmelde deg istede når han ser noe er galt. For å si det på en annen måte... det er ikke noe man tjener på.

 

Ja jeg har en god arbeidsgiver nå men desverre har h*n forandret seg den siste tiden og klarer ikke å ta tak i problemene. Vi er nå totalt 4 sykemeldt i en bedrift som ikke klarer å fylle fingrene på to hender.

Dessverre får vi heller ikke fleksitid med tanke på levering av barn til skole/barnehage og dette igjen resulterer igjen til problemer for flere ansatte.

Men igjen så har jeg trivdes bra der men ønsker å komme meg til et nytt miljø. Dette er ikke lett siden jeg har jobbet der i et tosifret antall år per idag.

 

Jobben jeg har søkt på er for meg min "drømmejobb" og ønsker ikke å spolere jobbintervjuet. Det jeg sliter med er hvordan jeg skal klare å forklare på en skikkelig måte hvorfor jeg er sykemeldt og kan kunne forsvare at jeg faktisk er sykemeldt når jeg er på intervju.

Det skal være sagt at jeg ønsket å begynne igjen i arbeid allerede for halvannen måned siden men min nåværende arbeidsgiver ønsket at jeg ventet til Mars måned med å begynne igjen grunnet prosjekter som ble utsatt noe i tid. Noe som jeg mener ikke er riktig i forhold til meg og systemet som faktisk betaler for dette.

[hean]

Det skal være sagt at jeg ønsket å begynne igjen i arbeid allerede for halvannen måned siden men min nåværende arbeidsgiver ønsket at jeg ventet til Mars måned med å begynne igjen grunnet prosjekter som ble utsatt noe i tid. Noe som jeg mener ikke er riktig i forhold til meg og systemet som faktisk betaler for dette.

 

Å akkurat det kan du vel si på jobbintervju hvis spørsmålet kommer opp...

[Leonaq]

Det er sant men jeg ønsker ikke å snakke "negativt" om min nåværende jobb men ja tanken på å fortelle det har streifet meg.

[ArkArk]

Hei!

Jeg trenger rett og slett et råd eller to eller kanskje bare en mening/synspunkt så jeg håper noen vil ta seg tiden til å lese hva jeg har å fortelle=)

 

Litt om meg:

 

For et par år siden kjøpte vi er oppussingsobjekt. Dette var ikke et problem da jeg er utdannet innen et av byggfagene og har mange bekjente som har bidratt fra andre byggfag. Det samme året begynte jeg videreutdanning hvor jeg gikk på skole en dag i uken på kveldstid og stort sett hver helg.

Det var også mye studietid på ettermiddag/kveld noe som førte til liten tid til familien.

 

Jeg var også i full jobb og som i mange andre jobber må man regne med tidvis stort arbeidspress og lange dager for å komme i havn.

Det som skjedde videre var at jeg begynte å miste mestringsfølelsen. Jeg fikk rett og slett ikke tid til alt i tillegg til to barn. Det gikk ut over samvittigheten min at jeg følte at jeg ikke presterte bra nok på jobb og ikke minst hjemme.

Jeg ble sittende å se på alt som skulle vært gjort og hadde ikke energien til å gjøre noe med det.

Til slutt (ca feb 2012) gikk det så langt at jeg sa opp stillingen min på jobb.

 

Det jeg ble møtt av da var en sjef som så at her var det noe galt og jeg fikk beskjed på å trekke oppsigelsen å oppsøke lege med en gang.

Jeg ble sykemeldt grunnet "utbrenthet" og det har jeg vært til og med dags dato. Nå idag føler jeg meg frisk og rask og gleder meg til å begynne i 100% jobb igjen fra 25 feb. Men jeg vet at arbeidsmengden i firmaet jeg jobber i er enorm per arbeider og firmaet sliter idag med altfor mange sykemeldte.

Så til hovedpoenget:

 

For vel en måned siden så jeg drømmejobben min i en stillingsannonse og grublet en stund på om jeg skulle søke eller la vær siden jeg er sykemeldt per dags dato. Jeg bestemte meg for å søke da jeg vet at denne jobben vil gjøre mitt litt mye lettere med kortere arbeidsdager og tilsvarende økonomiske forutsetninger som min nåværende jobb.

 

Jeg har vært på et veldig kort intervju og er nå kalt inn igjen til et andre intervju. Jeg er redd for hva jeg skal svare hvis spørmålet kommer angående sykemelding eller lignende. Jeg er en person med samvittighet og med et ønske om å være så ærlig og lojal som mulig men jeg er også redd at det blir mindre sannsynlig for at jeg får jobben om jeg nevner hvorfor jeg er sykemeldt eller at jeg er det. Men jeg er 100% sikker på at

denne jobben ikke vil bidra til å gjøre meg verre da det er mer rutinert arbeid enn min nåværende jobb og innenfor offentlig sektor.

 

Takk for meg så langt og håper på innvendinger

 

Du skal gjøre det som gagner deg best, ikke sjefen din.

Har du søkt på drømmejobben?Gått på intervju?

Ikke trekk deg nå...de har heller null mulighet for å finne ut om du er sykemeldt for tiden.Dette har de heller ikke noe med faktisk.Det er en privatsak.Jeg har aldri blitt spurt om jeg er sykemeldt når jeg har vært på jobbintervjuer.Det er tvilsomt at de spør om det, kanskje spør de om du har mye fravær.Svaret er selvsagt alltid NEI.Dette kan de heller ikke finne utav.

Hvis årsaken til sykemeldingen er arbeidsmengden, så er det jo klart arbeidsgiver har mye av ansvaret for at du "røk på en smell"

Men ikke alle sjefer skjønner dette, så ikke ta opp emnet, ikke utdyp dersom du får spørsmål om det.

 

Tenk på deg selv og tenk på familien din.Du og de er best tjent med at du har en jobb du tjener mest mulig, det er minst mulig stress etc.

Etter 10+ år i byggebransjen selv, før jeg gikk over til å bli selger, lærte med at denne bransjen sliter ut sine ansatte og desverre ikke alltid behandler folk bra.

Du skylder dem ikke noe, du som alle andre må tenke ditt beste, ikke sjefen og firmaet.

[The Avatar]

Har sjukemeldinga som du no har i det heile tatt relevanse for den stillinga du søker på?

Det er ganske typisk at dei som får diagnosen utbrentheit kjem seg når arbeidssituasjonen endrer seg. Enten i form av at jobben du har blir endra eller rett og slett ved å søke ny jobb slik som du no gjer.

 

Etter arbeidsmiljøloven har ikkje arbeidsgiver lov til å kartlegge din helsetilstand ved å innhente opplysninger eller ved å stille deg spørsmål på intervjuet. Unntaket er dersom opplysningane er vesentlige for den jobben du søker på, men i ditt tilfelle så kan eg ikkje sjå at dette er relevant då legen din har friskmeldt deg frå den 25 februar.

 

I dag er du vell 100% arbeidsfør? Så med mindre du no søker på ein drømmejobb som du veit at du ikkje har helse til å utføre så er din tidligare sjukemelding heilt uvesentlig.

[Leonaq]

Har sjukemeldinga som du no har i det heile tatt relevanse for den stillinga du søker på?

Det er ganske typisk at dei som får diagnosen utbrentheit kjem seg når arbeidssituasjonen endrer seg. Enten i form av at jobben du har blir endra eller rett og slett ved å søke ny jobb slik som du no gjer.

 

Etter arbeidsmiljøloven har ikkje arbeidsgiver lov til å kartlegge din helsetilstand ved å innhente opplysninger eller ved å stille deg spørsmål på intervjuet. Unntaket er dersom opplysningane er vesentlige for den jobben du søker på, men i ditt tilfelle så kan eg ikkje sjå at dette er relevant då legen din har friskmeldt deg frå den 25 februar.

 

I dag er du vell 100% arbeidsfør? Så med mindre du no søker på ein drømmejobb som du veit at du ikkje har helse til å utføre så er din tidligare sjukemelding heilt uvesentlig.

 

Det er helt sant. Idag er jeg i full jobb. Dessverre ble det ikke meg som ble ansatt i "drømmejobben" selv om jeg kom på "andreplass" etter 3 intervjurunder.

Dessverre så vet jeg at min sjef fortalte den andre jobben om at jeg har vært mye borte fra arbeidet grunnet sykdom noe jeg er sikker på at er grunnen til at jeg fortsatt er der jeg er idag.

 

Er vel stygt å tenke sånn men tror rett og slett h*n har snakket litt negativt om meg fordi firmaet jeg er ansatt i ikke får tak i kvalifisert personell selv om de har annonse ute til enhver tid.

 

Menmen, mange gode svar her, jeg får gå med hevet hode og gjøre mitt beste og søke på enhver jobb jeg kan finne av interresse. =)

[Leonaq]

Du skal gjøre det som gagner deg best, ikke sjefen din.

Har du søkt på drømmejobben?Gått på intervju?

Ikke trekk deg nå...de har heller null mulighet for å finne ut om du er sykemeldt for tiden.Dette har de heller ikke noe med faktisk.Det er en privatsak.Jeg har aldri blitt spurt om jeg er sykemeldt når jeg har vært på jobbintervjuer.Det er tvilsomt at de spør om det, kanskje spør de om du har mye fravær.Svaret er selvsagt alltid NEI.Dette kan de heller ikke finne utav.

Hvis årsaken til sykemeldingen er arbeidsmengden, så er det jo klart arbeidsgiver har mye av ansvaret for at du "røk på en smell"

Men ikke alle sjefer skjønner dette, så ikke ta opp emnet, ikke utdyp dersom du får spørsmål om det.

 

Tenk på deg selv og tenk på familien din.Du og de er best tjent med at du har en jobb du tjener mest mulig, det er minst mulig stress etc.

Etter 10+ år i byggebransjen selv, før jeg gikk over til å bli selger, lærte med at denne bransjen sliter ut sine ansatte og desverre ikke alltid behandler folk bra.

Du skylder dem ikke noe, du som alle andre må tenke ditt beste, ikke sjefen og firmaet.

 

Takk for et fyldig og godt svar på innlegg ArkArk.

 

Jeg får vel gjøre mitt beste ja og søke på nye jobber som kan være av interesse. Jeg er ihvertfall ikke tjent med situasjonen jeg er i nå. :)

[ArkArk]

Takk for et fyldig og godt svar på innlegg ArkArk.

 

Jeg får vel gjøre mitt beste ja og søke på nye jobber som kan være av interesse. Jeg er ihvertfall ikke tjent med situasjonen jeg er i nå. :)

 

Nei det stemmer nok det.Allerede som 28 åring begynte helseplagene for min del.Jobbet som rørlegger i noen år, men nakke og armer begynte å verke.Arbeidet er hardt, og før eller siden tar det rotta på deg.