Økt timelønn, men samme vaktttillegg

[Denanonyme]

Hvordan skal man gå frem for arbeidsgiver for å få øket satser for vaktordninger. Jeg har vaktordninger i en bedrift hvor vaktsatsene ikke har økt så lenge jeg har vært der. Det er seks år nå.

 

Man mottar en sats per nattevakt som varierer med en sats for man-tor, og egen sats for fredag, lørdag og søndag. I tillegg får man en fast sats for hjemmevakt helg, som er beløp x per vakt.

 

Når man får oppkall, er det 100 % overtid og minst en times betaling. Dette er i og for seg en bra betaling, men når det over en årrekke bare er timelønnen som stiger, og ikke vaktsatsene, så betyr det i praksis at det blir billigere for arbeidsgiver å ha beredskapsvakt for hvert år som går.

 

Jeg finner lite informasjon om vaktsatser, og jeg tviler på at arbeidsgiver øker satsene uten videre.

 

Hvordan bør jeg gå frem? Jeg skal ta denne saken opp med arbeidsgiver på vegne av alle ansatte.

 

Jeg prøvde for to år siden, men ble blankt avslått. Denne gang vil jeg legge opp en strategi, og ikke gi opp så lett.

[Gjest Slettet+130498]

hva er satsene? satsene skal være like for alle som jobber der, og blir forhandlet frem under lønnsoppgjøret. i kommunen når jeg jobber kveld/natt/helg har jeg 50/45kr

[rozon]

Hvilken type vakt er det snakk om? Hvis du er til disposisjon for arbeidsgiver, så skal du ha lønn. Er det en hjemmevakt ordning der du er i påvente av at arbeid kan forekomme skal en del av den tiden medgått tillegges den ordinære arbeidstiden.

 

Satsene trenger ikke være like for alle ansatte, som du sikkert skjønner.

[kattungen]

Hvilken sektor jobber du i?

 

Selv jobber jeg i helsesektoren, og har 45% av timelønn i natt-tillegg. Helge- og kveldstillegg er en fast sum som ikke endrer seg annet enn i tariffoppgjøret.