Kontorpult (Øystein) Skrevet 9. februar 2013 Del Skrevet 9. februar 2013 (endret) Slett denne. Endret 22. desember 2013 av KontorPult Lenke til kommentar
weebl Skrevet 9. februar 2013 Del Skrevet 9. februar 2013 Hadde sikkert vært en idé å si litt mer om hva du tenker å utvikle, ikke mange seriøse som er interesserte i å bidra på noe uten en konkret plan. Skal du få noen med på lasset så trenger du minst å tilby en kongelig idé slik at de har lyst til å bidra, er også overraskende få som gidder å bruke fritida på å gjøre ting gratis for/sammen med folk de ikke kjenner. Lenke til kommentar
Aiven Skrevet 9. februar 2013 Del Skrevet 9. februar 2013 (endret) Det kan virke som du har satt opp deg selv som koordinator, ansvarlig er nokså intetsigende. Dersom du ønsker at folk skal jobbe med deg, bør du gi dem en god grunn til hvorfor nettop du er god på denne jobben. Er du for eksempel god på å motivere, koordinere og bringe frem det beste i dem du leder? Slik det står nå virker det som du overlater det meste av jobben til de du skal jobbe med. Dersom jeg hadde vært interessert, ville jeg nok ønsket å være litt tryggere på at også du vil bidra tilnærmet like mye som alle andre. Endret 9. februar 2013 av Aiven Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå