Arbeidsgiver holder tilbake lønning fordi firma går dårlig

[AnonymDiskusjon]

Hei samboeren min fikk i dag beskjed om at januarlønningen blir utsatt grunnet firmaets økonomiske problemer. Lønningen skal egentlig bli utbetalt innen måndesslutt, men beskjeden de fikk var at de skulle få nærmere beskjed i begynnelsen av neste uke.

 

Hva er lovligheten rundt dette, hvilke rettigheter har sambo?

 

Om det skulle ha noe å si er dette en kjede med en del ansatte og det gjelder alle i kjeden.

 

Anonym poster: 2d43c88fd34baaeb654a4a6592029681

 

Anonym poster: 2d43c88fd34baaeb654a4a6592029681

[Fibonacci]

Da er nok konkursen nært forestående. Så vidt jeg vet er hun garantert lønn gjennom lønnsgarantifondet når dette skjer.

Endret 30. januar 2013 av Fibonacci

[AnonymDiskusjon]

Det kan jo virke sånn ja. Men hvor lang tid kan dette da? HR hun noen krav på renter osv.?

 

Anonym poster: 2d43c88fd34baaeb654a4a6592029681

[Herr Brun]

Hun har krav på forsinkelsesrenter, ja.

 

Dette er for øvrig ikke akseptabelt. Gi beskjed om at lønn skal utbetales straks. Dagen etter normal lønningsdag begynner du prosessen som er beskrevet her:

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78210

[Herr Brun]

Da er nok konkursen nært forestående. Så vidt jeg vet er hun garantert lønn gjennom lønnsgarantifondet når dette skjer.

Merk at lønnsgaranti skal dekke både skyldig lønn, lønn i oppsigelsestid samt opptjente feriepenger både for i fjor og hittil i år, men at det er en beløpsgrense på 2G, altså ca. 160 000. Dersom man ikke får ny jobb før 3 måneder oppsigelsestid er gått, og det går en måned eller to uten lønn, så begynner man fort å stange i taket der.

[krikkert]

Det kan ofte ta lang tid dersom arbeidsgiver faktisk er konkurs. Du kan søke om at dagpenger skal forskutteres i påvente av utbetaling av lønnsgarantimidler. Du kan ikke søke før arbeidsgiver er begjært konkurs.

 

Dersom du er i en akutt nødsituasjon kan du søke NAV-kontoret om nødhjelp etter lov om sosiale tjenester i NAV.

[Jarmo]

Kan hende selskapet har kortsiktige likviditetsproblemer og dermed må utsette lønnsutbetalinger noe.

 

[Herr Brun]

Kan hende selskapet har kortsiktige likviditetsproblemer og dermed må utsette lønnsutbetalinger noe.

 

Det er en grunn til at lønnskrav er første prioritets fordringer i et konkursbo, som eneste type krav (sammen med andre, lignende krav, så som pensjon og underholdningsbidrag), og det er at det er de desidert viktigste kravene å betale. Dersom en har så store likviditetsproblemer at den ikke engang kan betale lønn, og dermed ikke kan betale noe som helst, ja da har den ikke særlig gode utsikter uansett.

[AnonymDiskusjon]

De har fått beskjed om at de får nærmere beskjed i begynnelsen av neste uke. Bedriften har rundt 200 ansatte så er ikke noe småfirma. Jeg mener at dette må de ha vist om lenge og skulle hatt "avtaler med banken", som de selv kaller der, klare lenge før lønningsdag.

 

 

 

Anonym poster: 2d43c88fd34baaeb654a4a6592029681

[Jarmo]

Det er en grunn til at lønnskrav er første prioritets fordringer i et konkursbo, som eneste type krav (sammen med andre, lignende krav, så som pensjon og underholdningsbidrag), og det er at det er de desidert viktigste kravene å betale. Dersom en har så store likviditetsproblemer at den ikke engang kan betale lønn, og dermed ikke kan betale noe som helst, ja da har den ikke særlig gode utsikter uansett.

 

Joda, men før konkursen er åpnet og alle kravene behandlet så kan hende vi er ferdige med påsken.

Lønnskravene er dekket, stort sett gjennom lønnsgarantifondet men ting tar tid før man kommer dithen.

 

I mellomtiden må vedkommende leve og betale sine regninger.

Så, man bør ta kontakt med NAV om alt skulle gå galen med selskapet.

 

[Herr Brun]

Som krikkert sier, man må ha sendt konkursbegjæring for at nav skal forskuttere dagpenger.

[Fibonacci]

En lønnsmottaker kan vel også begjære en bedrift konkurs om de ikke får utbetalt lønn som avtalt. Da må bedriften ordne opp med en gang eller bite i det sure eple og melde oppbud.

Endret 31. januar 2013 av Fibonacci

[Fibonacci]

Se her ja... http://www.bt.no/nyheter/okonomi/Foto-Knudsen-i-trobbel-2838025.html

[AnonymDiskusjon]

Helt riktig at det gjelder FK

Anonym poster: 2d43c88fd34baaeb654a4a6592029681

[eilivk]

I slike tilfelle vil også fagforening/forbund gå på bedrifta alt i helga og forlanga lønning utbetalt måndag formiddag? Tragisk utvikling for dei som jobbar der. Håpar det ordnar seg fort med utbetaling (sjøl opplevd rot med NAV - bustyrar - bedrift og klubb involvert). Uansett skal dei som jobbar der ha ei form for utbetaling snarast.

[Schwarzwald]

Det som er skummelt, er at de har endret navnet fra Foto Knudsen til Fyllingsdalen Foto. Det er nesten som de forventer å gå konkurs når som helst, og at de vil spare det originale navnet slik at de kan starte opp på nytt etter konkursen.

 

Problemet for de ansatte ved en konkurs er at de ikke er garantert å få betalt utestående lønn. De kan sende et krav til konkursboet, men mest sannsynlig får de bare en brøkdel av det de har utestående.

 

La oss håpe, både for de ansatte, eiernes og konkurransens skyld at de klarer å holde seg på beina. Dessverre er det ofte slik at har de vært nær konkurs én gang, skjer det snart igjen også.

[TheHawk]

Lønn får de gjennom lønnsgarantifondet. Så det er ikke noe problem sånn sett, men det tar tid og er alltid veldig kjedelig situasjon for de som er involvert.

[Herr Brun]

Derfor har vi nav lønnsgaranti bergendahl, som nevnt i de første innleggene i tråden.

[AnonymDiskusjon]

Ja jeg er spent på om vi får lønn i morgen. Jeg jobbet hos de i fjor, og har en del lønn til gode hos de. Fikk forresten ikke vite noe om dette før jeg selv spurte hvor lønnen ble av Anonym poster: a96856774eea1176039dc003a5be0be1

[AnonymDiskusjon]

Jeg fikk ingen lønn idag Anonym poster: a96856774eea1176039dc003a5be0be1