Hvor mye ferie har jeg krav på i oppsigelsestiden?

[jaja11]

-

Endret 12. februar 2013 av jaja11

[Jan77]

Hei.

 

Uansett om du jobber 50% eller 100%, har du krav på 5uker + tariffsatt ferie,

men når du tar ferie har man ikke lønn , da er det opptjent feriepeng fra forrige år som blir utbetalt,

så her blir det et regnestykke for arbeidstaker, om man ønsker å ta ut all ferie og bruke forrige års opptjente feriepenger på å avvikle oppsigelsestiden, eller om man skal spare ferien til evt. ny jobb?

Skal man begynne i ny jobb har man også krav på 5uker ferie, men da "ulønnet" det første året.

Derav lønner det seg ikke å ta ut ferie i oppsigelsestid, dersom man da ikke skal på ferie da.

 

--JB--

[TheHawk]

Edit: Nvm. Tenkte helt feil.

 

Edit2: Alt står greit forklart her: www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

Endret 27. januar 2013 av TheHawk

[Herr Brun]

Du har i utgangspunktet ikke krav på å legge ferien til oppsigelsestiden når denne er såpass tidlig på året, ref. Ferieloven pgrf. 8 (4). Arbeidsgiver kan dermed fint si at bare 19 dager kan tas ut.

 

Merk også at når du er deltidsansatt har du krav på like mange dager ferie, men du bruker feriedager også de dagene du uansett ville hatt fri. På samme måte som at lørdag teller som feriedag for fulltidsansatte (1 uke er 6 feriedager). Dette følger av pgrf 5.