Forsinkelsesrenteloven ved utlegg på jobben?

[ggree]

Jeg har en jobb der jeg må betale en del utlegg som jeg senere får tilbakebetalt. Ofte kan det ta over én måned før jeg får disse pengene tilbake. Gjelder da forsinkelsesrenteloven e.l? Er det isåfall slik at denne loven tiltrer fra dag én eller må det ta for eksempel én måned før du har krav på tilbakebetaling av renter?

 

Jeg mottar altså ingen form for rentegodtgjørelse på utleggene mine, og lurer derfor på om jeg har krav på dette.

Endret 14. januar 2013 av ggree

[krikkert]

I prinsippet gjelder forsinkelsesrenteloven når ikke annet er avtalt. Noe annet kan være avtalt, sjekk arbeidsavtalen din og alle dokumenter den viser til.

 

Forsinkelsesrente ytes fra forfallsdag hvis fastsatt i forveien, og ellers 30 dager etter påkrav. Forfallsdag kan være fastsatt i forveien (f.eks. hvis det er avtalt at utlegg utbetales sammen med den ordinære avlønning), men dette vil være sjelden. Vanligvis skal refusjon for utlegg utbetales så snart som mulig, og dette er ingen konkret forfallsdag.

 

Da faller man tilbake til 30 dager etter påkrav. Loven oppstiller imidlertid visse formkrav til dette påkravet. Det skal være skriftlig, det skal være et påkrav (i dette ligger det at det må identifisere kravet og et minimum av grunnlaget for det), og det må oppfordre skyldneren om å betale. Det å levere kvitteringer alene vil ikke være et lovformelig påkrav (ei heller vil muntlig beskjed være det).

 

Så, kort oppsummert: Forsinkelsesloven kan gjelde, og hvis den gjør det kan du tilstås renter - under forutsetning av at lovens vilkår er oppfylt.