Spm ang innleid arbeidskraft

[Hans Erling]

Jeg er innleid i et firma og ser at jeg ikke har fått betalt for de bevegelige helligdagene i julen. I personalhåndboken for firmaet som leier meg ut står det at man må ha jobbet 750 timer siste 12 mnd for å motta lønn for bevegelige helligdager. Det står ikke spesifisert at dette skal være ordinære arbeidstimer. Om jeg inkluderer timene jeg har jobbet overtid så har jeg jobbet 758 timer.

 

Er det sånn at overtidstimer ikke skal regnes inn her?

Isåfall hvorfor det, det er da timer som er jobbet det også?