Gå til innhold

Jeg hater folk som --- leken


Lars26

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse
  • 1 måned senere...
  • 2 måneder senere...

Vel, hat er vel et veldig kraftig ord da. Men det er i alle fall veldig irriterende med studenter som ikke gidder å følge med på det lærerne prøver å fortelle dem, og som gjør null og niks egen-innsats for å faktisk lære noe på skolen. Samtidig klager og syter dem over lærerne som er kjempedårlige til å lære bort ting. Sånne studenter spiller dataspill, sitter på Facebook og fyller skoletimene med alt mulig tull som overhodet ikke er relevante for studiene deres...

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Gjest Bruker-292501

Vel, hat er vel et veldig kraftig ord da. Men det er i alle fall veldig irriterende med studenter som ikke gidder å følge med på det lærerne prøver å fortelle dem, og som gjør null og niks egen-innsats for å faktisk lære noe på skolen. Samtidig klager og syter dem over lærerne som er kjempedårlige til å lære bort ting. Sånne studenter spiller dataspill, sitter på Facebook og fyller skoletimene med alt mulig tull som overhodet ikke er relevante for studiene deres...

Du oppsummerte akkurat 90% av studenter i norge, jeg selv brukte å spille spill på pc istedenfor å følge med fordi jeg syntes skolen var kjedelig og hadde vansker å følge med. Alle andre satt på facebook og mye rart

Lenke til kommentar

Jeg hater ingen

Jeg synes synd på ingen. Ingen har mye å slite med altså! Det er alltid han som får skylden for alt... Det er ikke rettferdig!

 

 

But seriously though, jeg "hater" falskhet og folk som manipulerer. Er mer av dette enn man skulle trodd.

Endret av Stian Aarskaug
Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...

Jeg hater mennesker som baksnakker og mobber andre mennesker...

 

Hvis jeg for eksempel har fått utdelt en eller annen oppgave direkte fra sjefen, så forteller som regel sjefene nøyaktig hvordan dem vil ha disse oppgavene utført. Dersom noen andre på jobben går forbi mens jeg arbeider og dem titter på det jeg driver med, så skjønner dem ikke nødvendigvis hvorfor jeg utfører denne oppgaven på den måten jeg gjør. Men aldri i verden om dem kommer direkte til meg og spør: «Hvorfor gjør du sånn?». I stedet går dem til noen andre på arbeidsplassen, og dem begynner å baksnakke meg og den måten jeg arbeider på. Enkelte ganger går dem også til sjefen og påstår at jeg utfører arbeidet mitt på en helt elendig måte..

 

Dermed kommer sjefene til meg for å inspisere arbeidet mitt, som jeg faktisk har utført nøyaktig som sjefen har sagt at jeg skal gjøre det. Sjefene er fornøyde med det jeg har gjort, men hvis de andre på arbeidsplassen ser at jeg har fått besøk fra sjefen så forventer dem at jeg har gjort ett eller annet feil og at dem hadde helt rett i at jeg har gjort et elendig arbeid. Med mindre dem faktisk står nærme nok til å høre at sjefene sier «veldig bra jobbet» eller lignende, så vil dem automatisk trekke den konklusjonen at jeg har gjort ett eller annet galt..

 

Det hadde selvfølgelig vært mye bedre om de andre på arbeidsplassen, faktisk hadde kommet til meg med en gang og spurt hvorfor jeg gjør en eller annen oppgave på den måten jeg gjør. Da kunne jeg ha fortalt dem med en gang at sjefen ville at jeg skulle gjøre denne oppgaven på en bestemt måte, og forhåpentligvis hadde dem ikke trengt å spekulere og gjøre sine egne antakelser bak ryggen på meg..

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...