Sykepenger for tilkallingsvikar

[Doffeo]

Har et lite spm anngående sykepenger for tilkallingsvikarer.

 

Jeg har vært ansatt i en bedrift i 4,5 år, og de siste 3 som tilkallingsvikar. Dette grunnet at jeg ikke bor hjemme lenger, og jeg jobber derfor kun når jeg er hjemme i ferier, hovedsakelig jul og sommer.

 

Nå er jeg hjemme på juleferie, og har jobbet de siste 10 dagene før jul. Jeg er også satt opp med vakter 27., 28. og 29.12.

 

Jeg var nødt til å ringe inn syk grunnet matforgiftning i dag.

 

Sjefen tok kontakt i ettermiddag og hevdet at jeg ikke hadde krav på noen sykepenger.

 

Hvordan er jussen her?

[krikkert]

Du må ha vært i et arbeidsforhold i minst fire uker forut for sykemeldingen for å få sykepenger, folketrygdloven pgf 8-2. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å gi deg sykepenger hvis du har hatt et avbrudd på mer enn 14 dager i arbeidet og ikke har arbeidet i mer enn fire uker etter avbruddet, folketrygdloven pgf 8-18.

 

Du har rett til å kreve at NAV avgjør spørsmålet om hvorvidt du har krav på sykepenger, slik at sjefens avgjørelse ikke er endelig, jfr folketrygdloven pgf 8-22.

 

Og dersom du ikke har jobbet i to måneder etter et avbrudd i arbeidsforholdet på mer enn 14 dager kan du ikke bruke egenmelding, folketrygdloven pgf 8-24.

[Doffeo]

Så i realiteten vil jeg aldri få noe vern mot sykdom med et slikt arbeidsmønster jeg har nå?

[krikkert]

Hvis du har et arbeidsmønster som tilsier at du kun jobber 14 dager i julen og fire uker i sommerferien så vil det stemme, ja.