Gå til innhold

Derfor trenger vi fremdeles LO...


Tollari

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Hva med arbeidsgivers rettigheter? - Prøv å sette deg inn i skoene til en som nettopp har startet en bedrift, og ansatt en person som viser seg å overhodet ikke passe inn. Skal bedriften som sliter med å komme seg på bena måtte slite med denne personen, bare fordi mann ikke skal være "arbeidstakerfientlig"?

 

Personlig ser jeg på dette som ødeleggende for bedrifter.

  • Liker 7
Lenke til kommentar

Hva med arbeidsgivers rettigheter? - Prøv å sette deg inn i skoene til en som nettopp har startet en bedrift, og ansatt en person som viser seg å overhodet ikke passe inn. Skal bedriften som sliter med å komme seg på bena måtte slite med denne personen, bare fordi mann ikke skal være "arbeidstakerfientlig"?

 

Personlig ser jeg på dette som ødeleggende for bedrifter.

 

Da må de droppe kameraderiet og ansette folk som har rett kompetanse til stillingene, rett og slett. Kan de ikke det, er de for udugelige som arbeidsgivere. Dessuten finnes det allerede en 6 måneders prøvetid-ordning. De aller fleste problemansatte vil da bli fanget opp allerede der om arbeidsgiveren har tilstrekkelig ledelseskompetanse.

Lenke til kommentar

Da må de droppe kameraderiet og ansette folk som har rett kompetanse til stillingene, rett og slett. Kan de ikke det, er de for udugelige som arbeidsgivere. Dessuten finnes det allerede en 6 måneders prøvetid-ordning. De aller fleste problemansatte vil da bli fanget opp allerede der om arbeidsgiveren har tilstrekkelig ledelseskompetanse.

 

Hahaha, ja dette er jo et perfekt eksempel på trangsynt tenking fra en som stemmer rødt.

Endret av MrLG
  • Liker 3
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...