arbeidsmiljøloven og arbeidstid

[1915]

viste ikke hvor jeg skulle poste denne. tar den her. hvis det er feil så flytt den til rett del av forumet

 

 

nå har det seg slik at jeg jobber som tømrer. og er uenig med sjefen om arbeidstid.

 

til vanlig jobber jeg 7.5 timer pr dag og 5 dager i uken og det er 37.5 timer i uka. og det blir 150 timer i mnd som er normalt.

 

men nå er vi bortreist og jobber lengre dager. greit det.

 

MEN: her kommer dillemaet.

 

vi jobber 11 dager i strekk med 12 timer hver dag. og 12 timer ganger 11 er 132 timer. og så er vi hjemme i 3 dager. og så er det på'n igjen med 11 nye dager. slik har det holdtpå i 3 mnd nå. kjenner jo at jeg er sliten.

 

offshore jobber dem jo 12 timers dager med 14 dager på og 1 mnd fri.

 

det jeg mener er at det IKKE er lov å jobbe 132 timer på 11 dager og KUN ha fri i 3 dager og så er det på'n igjen. stemmer dette?

 

finner ikke noe på arbeidsmiljøloven om dette.. noen som kunne funnet reglene for hvor mange timer man har lov å jobbe på arbeidsmiljøloven så jeg kan legge det fram på bordet svart på hvitt? takker for svar

[Friluftskar]

viste ikke hvor jeg skulle poste denne. tar den her. hvis det er feil så flytt den til rett del av forumet

 

 

nå har det seg slik at jeg jobber som tømrer. og er uenig med sjefen om arbeidstid.

 

til vanlig jobber jeg 7.5 timer pr dag og 5 dager i uken og det er 37.5 timer i uka. og det blir 150 timer i mnd som er normalt.

 

men nå er vi bortreist og jobber lengre dager. greit det.

 

MEN: her kommer dillemaet.

 

vi jobber 11 dager i strekk med 12 timer hver dag. og 12 timer ganger 11 er 132 timer. og så er vi hjemme i 3 dager. og så er det på'n igjen med 11 nye dager. slik har det holdtpå i 3 mnd nå. kjenner jo at jeg er sliten.

 

offshore jobber dem jo 12 timers dager med 14 dager på og 1 mnd fri.

 

det jeg mener er at det IKKE er lov å jobbe 132 timer på 11 dager og KUN ha fri i 3 dager og så er det på'n igjen. stemmer dette?

 

finner ikke noe på arbeidsmiljøloven om dette.. noen som kunne funnet reglene for hvor mange timer man har lov å jobbe på arbeidsmiljøloven så jeg kan legge det fram på bordet svart på hvitt? takker for svar

Det finnes mye om dette i Arbeidsmiljøloven, men kan kanskje være litt vanskelig å forstå. Trolig skulle også din arbeidsgiver, fått godkjet en slik arbeidsordning i forkant (før jobben startet), hos Arbeidstilsynet.

 

Hvis du er organisert, ta det opp med din forening. Hvis ikke, ta kontakt med Arbeidstilsynet.

[Herr Brun]

Dette er ikke i nærheten av lovlig, med mindre dere enten har fått dispensasjon fra arbeidstilsynet, eller dere har en tariffavtale som regulerer forholdet.

 

Så, har dere tariffavtale? Der kan man nemlig avtale akkurat hva man vil, så lenge den er mellom to "ordentlige" fagforbund.

[1915]

ingen avtale. er organisert gjennom LO så hva usikker hvordan jeg skal gjøre dette.

[St Thicket]

Ta kontakt med LO, og legg fram problemstillingen. De har garantert advokater som kan arbeidsmiljøloven, og som kan veilede deg. Det er jo tross alt organisert for å få hjelp til slikt!

[V_B]

Dette var en virkelig grusom turnus. Ser at du sammenligner med offshore og jeg kan derfor nevne at petroleumsvirksomheten går under en "arbeidsmiljølov" når det kommer til arbeidstider.

 

Her har du et par punkter:

§ 10-4. Alminnelig arbeidstid:

Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.(Merk at det står alminnelig arbeidstid.Det betyr at du kan jobbe overtid)

 

§ 10-6. Overtid

(1) Arbeid utover avtalt arbeidstid må ikke gjennomføres uten at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det.

 

(4) Overtidsarbeidet må ikke overstige ti timer i løpet av sju dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker.

 

(7) Overtidsarbeid utover rammen i fjerde ledd kan bare pålegges arbeidstakere som i det enkelte tilfellet har sagt seg villig til det.

 

(8) Samlet arbeidstid må ikke overstige 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker.

 

 

§ 10-8. Daglig og ukentlig arbeidsfri

(1) Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder.

 

(2) Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager.

 

 

§ 10-11. Nattarbeid

(1) Arbeid mellom kl. 2100 og kl. 0600 er nattarbeid.

 

(2) Nattarbeid er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.

 

Endret 4. januar 2013 av Salt_Skin

[1915]

tusen takk for all hjelp til nå.

 

jeg har begynt å søke ny jobb nå og skal ringe arbeidstilsynet og LO og forklare hele saken og slå i bordet medde disse punktene til sjefen/arbeidsgiveren min om dette. så får vi se om han sparker meg eller ikke. ikke det at han har noe grunnlag til å si meg opp. men er liksom prinsippet. og det at han heller ikke betaler overtid er jo det sykeste.

 

det meste vi var oppe i var litt over 90 timer med jobbing på 7 dager. galskap spørr du meg. er jo mere enn det man jobber på 10 dager (2 vanlige arbeidsuker)

[V_B]

Leste litt for her! Hvis han ikke har betalt dere overtid ville jeg virkelig tatt det videre. Ut i fra hva du sier så kan det bli mye penger!

Endret 5. januar 2013 av Salt_Skin

[1915]

har lest litt mere og sånt. er jo slik at man har krav på bortetillegg når man bor borte og jobber. det har vi jo heller ikke fått. hvor mye har man krav på pr døgn? og hvor kan jeg finne det så jeg kan legge fram svart på hvitt

[Herr Brun]

"Bortetillegg" er ikke regulert i arbeidsmiljøloven.

[1915]

nei men har krav på det uansett når man er reist bort langt og bor borte og må jobbe. da har man krav på det.

 

men klaska disse punktene i bordet hos sjefen. da kokte det over for han. jeg sa ingenting. dro til legen. sykemeldt i 1 mnd. og gikk til sjefen med den og forklarte hvorfor. sa at jeg ble psykisk syk av dette. klarer ikke å jobbe slik. han ble selvsagt syk. og i tillegg har jeg fått store problemer med ryggen. store ryggsmerter. så må gå til behandling og er sykemeldt i 1 mnd. så får vi se etter 1 mnd hva som skjer om han har roet seg ned. er jo også begynt å søke etter ny jobb

[Herr Brun]

Hvilket rettsgrunnlag bygger du det kravet på, om du ikke har tariffavtale og det ikke er nevnt i arbeidsavtalen?

[V_B]

Hvis ikke han har noen avtale om tillegg så kan jeg aldri tro at han har det med tanke på hvordan sjefen han sin allerede har lagt det opp. Men han kan nok muligens få fordeler når tiden for å skrive årets likning kommer =)

[1915]

jo klart. men har ikke krevd det enda. må sjekke det før man begynner å kreve. men siden dette prosjektet var startet. og jeg og en annen måtte ta over pga ting gikk skeis. så kan vell ikke kreve så mye tillegg nå. men neste prosjekt er man nødt til å kreve litt mere

[Mp86]

Jeg kan med engang fortelle deg at når vi kommer inn fra jobb(offshore) etter 2 uker skal vi ha minimum 5 dager hvile før vi sendes ut igjen. Kan hende vi jobber utover 12 timer, eller blir lengre enn 2 uker av ulike grunner, men da betales overtid. Med dette sagt er det også et årsverk som skal fylles, men ikke overstiges uten at det betales overtid. alt dette fnner du i loven, men om du er medelm av LO er det bare å snakke ned de så hjelper de deg.

[1915]

ja er organisert gjennom LO.

 

men er forskjellige regler når det gjelder på land og offshore.

 

på land er det IKKE lov å jobbe 11 dager sammenhengende uten hvile.