Oppsigelse i prøvetid

[AnonymDiskusjon]

Jeg er fortsatt i prøvetid i min nåværende jobb (6mnd) men vurderer nå å si opp. I kontrakten er det ikke spesifisert spesifikk oppsigelsestid i prøvetiden, men det er spesifisert generell oppsigelsestid på 3mnd.

 

Hvis det ikke står spesifikt "Oppsigelsestid i prøvetiden er på x mnd", er da oppsigelsestiden 14 dager? Eller holder det at de har skrevet at oppsigelsestiden er 3mnd, uten å spesifisere at dette også gjelder i prøvetiden. Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

[Gjest Slettet+130498]

det er jo bare å spørre sjefen det.

[AnonymDiskusjon]

Ja det kunne vært det, men nå er det slik at jeg foreløpig bare vurderer å si opp. Og derfor kan det være en smule ustrategisk å spørre sjefen... Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

[Herr Brun]

Det er litt vanskelig å se hva du spør om, ettersom du ikke sier noe om prøvetid overhodet er nevnt i arbeidsavtalen. Prøvetid skal avtales spesifikt, men dersom prøvetid er avtalt, er oppsigelsestiden 14 dager, se aml § 15-3 (7).

[AnonymDiskusjon]

Jeg ser jeg skrev førsteposten litt teit. Men det er altså 6mnd prøvetid.

Hele avsnittet går som følger:

Varighet:

Avtalen løper til den sies opp av en av partene. Partene er enige om en opplærings-/prøveperiode på 6 måneder. Oppsigelsestiden er 3 kalendermånder.

Det er ikke spesifisert noen oppsigelsestid utenom dette. Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

[AnonymDiskusjon]

Anyone?

Arbeidsgiver blir litt i beita (noe jeg har forståelse for) og prøver seg nå derfor med at ovennevnte avsnitt er nok for at oppsigelsestiden også i prøveperioden skal være 3 måneder. Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

[E. Arnakke]

Jeg ser jeg skrev førsteposten litt teit. Men det er altså 6mnd prøvetid.

Hele avsnittet går som følger:

 

Det er ikke spesifisert noen oppsigelsestid utenom dette. Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

 

Herr Brun har allerede svart på dette.

Se aml § 15-3 (7).

 

"Ved arbeidsavtaler der arbeidstaker skriftlig er ansatt på en bestemt prøvetid, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager, med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale."

[AnonymDiskusjon]

Ja, jeg har også lest paragrafen. Og som legmann tolker jeg det dithen at for at nevnte oppsigelsestid også skal gjelde prøvetiden så må det spesifiseres. Altså at setningen ang oppsigelsestid burde lyde "Oppsigelsestiden er 3 kalendermåneder, og gjelder også i prøvetiden." Hvis ikke er det i min mening ikke spesifisert spesielt at den gjelder også for prøvetiden.

Hvis det holder med den ene generelle spesifiseringen av oppsigelsestiden så faller jo 14dagers-prisippet litt på rumpa? Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

[Herr Brun]

Nei, du leser feil eller misforstår. Det som står er at "dersom man avtaler prøvetid, så er oppsigelsesfristen i prøvetiden 14 dager, med mindre man avtaler noe annet".

[AnonymDiskusjon]

Ja jeg er klar over dette. Men det er derfor jeg spør. Fordi sjefen mener at deres ordlegging betyr at jeg har 3 mnd oppsigelse i prøvetiden. Men jeg mener at siden setningen som går på oppsigelsestid ikke nevner prøvetiden _spesifikt_ så er det 14 dager som gjelder.

(Dette er eneste plass i kontrakten oppsigelsestid er nevnt overhodet) Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a

[KVTL]

Hørtes ut som en kunstig tolkning sett ut i fra det lille du har sakset fra arbeidskontrakten. Lovens hovedregel er 14 dager, dette fravikes hvis det er avtalt en annen oppsigelsesfrist.

 

Det er åpenbart at det er avtalt en annen oppsigelsesfrist i dette arbeidsforholdet enn det loven gir retningslinjer på uavhengig av prøvetid.

 

Dette er også en tolkning som normalt sett gir arbeidstaker en bedre rettighet enn det loven setter opp i prøvetiden.

[AnonymDiskusjon]

Det avsnittet der er det eneste som har med arbeidets varighet å gjøre.

 

Og jeg klarer fortsatt ikke å tolke svarene deres.

Det er jeg som arbeidstaker i prøvetid som i dette tilfellet ønsker å avbryte mitt arbeidsforhold. Og loven sier da at gjensidig oppsigelsesfrist så lenge ikke annet er avtalt er 14 dager. Jeg tolker dette slik at oppsigelsesfrist i prøvetid må avtales spesifikt med spesifikk ordlyd i kontrakten hvis det skal være annet enn 14 dager. I min avtale er det ingen slik spesifisering, men kun en generell setning om at oppsigelsesfristen er på 3 måneder. Noe jeg da tolker som en spesifisering av en generelle oppsigelsesfristen (som vel er 1 mnd hvis ingenting er avtalt).

Anonym poster: 00d8d5b7fdb9105f21d2906b8438f56a