PKE Skrevet 26. november 2012 Del Skrevet 26. november 2012 Hvis jeg har en legeerklæring som sier at jeg ikke kan jobbe på to uker, da kan min arbeidsgiver kreve et påsyn av en annen lege. Hvis denne legen begynner en behandling på meg oppå den behandlingen som min lege har gitt meg uten å vite hvilken behandling min lege har gitt meg, hvilke rettigheter har jeg i den saken ? Lenke til kommentar
BlueEAGLE Skrevet 26. november 2012 Del Skrevet 26. november 2012 … da kan min arbeidsgiver kreve et påsyn av en annen lege. … Kan arbeidsgiver kreve det? o.0 Det er første gang jeg har hørt om. Har arbeidsgiver brukt en hjemmel for dette? Lenke til kommentar
KVTL Skrevet 27. november 2012 Del Skrevet 27. november 2012 Hvis din arbeidsgiver ønsker å bestride din sykemelding må han nekte å utbetale arbeidsgiverperioden til deg. Arbeidsgiver har ikke krav på å vite diagnose etc. Utbetaler ikke arbeidsgiver arbeidsgiverperidoen til deg, kan du be NAV forskuttere disse (de vil da foreta en bred vurdering om vilkårene for sykepenger er oppfyllt i den aktuelle perioden). Men er det snakk om opplegg gjennom en bedriftshelsetjeneste? Da kan dette faktisk få deg raskere i jobb. Uansett så ser jeg ingen motsetninger om hvem som skal behandle deg, bare du informerer behandler(ene) godt nok. 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå