Kan det påløpe påleggstrekk i AS for?

[pierce007]

Ved å drive et eget AS som ansatt/eier, kan Namsmann eller andre pålegge vedkommende påleggstrekk i lønn?

 

Hva om vedkommende ikke tar ut lønn, men feks utbytte på slutten av året?

 

Hva sier reglene rundt dette?

[nicho_meg]

Var vel nesten det han ene "luringen" på Luksusfellen gjorde. Startet sitt eget enkeltmannsforetak for å slippe unna lønnstrekk. Problemet er at namsmannen kan sette trekket direkte på bankkontoen din. Jeg tror namsmannen også kan begjere utleggstrekk i firmaets verdier om det skulle bli nødvendig.

Så lenge du har penger er det ikke så veldig lett å sno seg unna namsmannen. Noen låner andre sine kontoer, men hvem vil vel stå ansvarlig for kontoen til noen med namsmannen på nakken?

[Herr Brun]

Jeg er usikker på (tror ikke) namsmannen kan ta utlegg i selskapets eiendeler, men han kan i alle fall ta utlegg i selskapet som sådan, altså aksjene.

[krikkert]

Utlegg kan tas i alle formuesgoder saksøker eier og som kreditor kan ta beslag i etter dekningsloven kapittel 2, jfr. tvangsfullbyrdelsesloven pgf 7-1. Men utleggstrekk kan bare tas i "lønnskrav og andre pengekrav som nevnt i dekningsloven pgf 2-7".

 

Prinsippet om at saksøker må eie midlene er til hinder for at namsmannen kan ta utlegg i selskapets eiendeler direkte, selv om selskapet eies av saksøker.

 

Pgf 2-7 første og annet ledd:

 

§ 2-7. Utlegg i lønnskrav m v.

Utlegg kan tas i skyldnerens krav på forfalt eller uforfalt lønn etter fradrag av forskuddstrekk i den utstrekning lønnen overstiger det som med rimelighet trengs til underhold av skyldneren og skyldnerens husstand. Ved vurderingen legges til grunn det som er tilbake av nettolønnen etter allerede besluttete trekk med bedre prioritet.

Første ledd gjelder tilsvarende for:

a) annet vederlag for personlig arbeid, herunder tilsvarende arbeidsgodtgjørelse for utnytting av skyldnerens åndsverk, oppfinnelser m m;

b) pensjon eller vartpenger som en arbeidsgiver betaler eller har sikret sine ansatte eller deres etterlatte ved eller uten fradrag i lønnen;

c) annen pensjon, stønad, livrente eller føderåd; er rettigheten ervervet mot vederlag fra skyldneren, gjelder dette ikke når den er ervervet etter at det krav ble pådratt som utlegg søkes for;

d) underholdsbidrag som skyldneren har krav på til seg selv;

e) pensjon eller annen ytelse etter lovgivningen om offentlig trygd eller lignende;

f) erstatning eller oppreisning for skade på legeme eller helse eller for tap av forsørger;

g) midler innsamlet offentlig til skyldneren;

h) æresgaver som består i penger.

 

Det kan altså ikke nedlegges trekk i utbyttemidler. Det kan derimot tas utleggspant i dem.

 

At vedkommende selv sitter både som arbeidsgiver (i AS) og arbeidstaker er ikke til hinder for at namsmannen pålegger lønnstrekk. Dersom trekket ikke etterkommes blir AS'et personlig ansvarlig for trekkbeløpet, jfr. tvangsfullbyrdelsesloven pgf 7-22 (3).

 

Å bruke kontoer i andre personers navn, se tvangsfullbyrdelsesloven pgf 7-12 til 7-14.

[NgZ]

At vedkommende selv sitter både som arbeidsgiver (i AS) og arbeidstaker er ikke til hinder for at namsmannen pålegger lønnstrekk. Dersom trekket ikke etterkommes blir AS'et personlig ansvarlig for trekkbeløpet, jfr. tvangsfullbyrdelsesloven pgf 7-22 (3).

Men dette synes å forutsette at et er noe å trekke i, og kan vel neppe brukes der lønn ikke utbetales i det hele tatt? Dvs. hvis det ikke utbetales lønn vil jo namsmannen i noe fall ikke kunne beslutte lønnstrekk, så det er vel i og for seg ikke så relevant hvordan man tolker § 7-22 3. ledd.

[krikkert]

Trådstarter spurte både om lønn og om utbytte.

[NgZ]

Jada, men jeg er ikke sikker på om han ut av svaret ditt ville forstå at § 7-22 3. ledd bare gjaldt ved lønnsutbetaling og ikke ved utleggspant i utbytte, siden du ikke redegjorde separat for fremgangsmåten der. (Ok, da , jeg leste innlegget ditt fort, og så det ikke selv. Men det gjør det jo mer sannsynlig at han heller ikke plukker det opp.)