Kan arbeidsgiver tvinge meg på reiseoppdrag?

[PanzerLoco]

Hei!

 

Er ansatt som elektriker i et selskap på vestlandet. Av alle ting har selskapet fått en jobb i Tromsø på en fôr fabrikk og vil sende meg dit. Da vil eg være borte fra familien, jobbe i særdeles smussette forhold og attpåtil vil arbeidsgiver at eg skal jobbe opparbeiding (jobbe inn 2 uker på 2 uker). Er overhode ikke interessert i opparbeiding da det fører til mindre lønn og man får ikke betalt middag, har ingen bruk for 2 uker fri heller.

 

Spørsmålet mitt er da, OM arbeidsgiver kommer med forslag om at eg får jobbe overtid, og ikke opparbeiding, kan han tvinge meg til å reise? Har arbeidsgiver virkelig lov å tvinge arbeidstakeren til å reise?

[Sopps]

hvordan skal du klare å jobbe inn 2 veker på 2 veker? hva skal du gjøre hvis firmaet bare har den jobben? gå til NAv å spørre om dagpenger? egentlig så kan de vell sende deg på reise da du er pliktig til å jobbe for de igjennom arbeidavtalen.

[frankhaugen]

Hei!

 

Er ansatt som elektriker i et selskap på vestlandet. Av alle ting har selskapet fått en jobb i Tromsø på en fôr fabrikk og vil sende meg dit. Da vil eg være borte fra familien, jobbe i særdeles smussette forhold og attpåtil vil arbeidsgiver at eg skal jobbe opparbeiding (jobbe inn 2 uker på 2 uker). Er overhode ikke interessert i opparbeiding da det fører til mindre lønn og man får ikke betalt middag, har ingen bruk for 2 uker fri heller.

 

Spørsmålet mitt er da, OM arbeidsgiver kommer med forslag om at eg får jobbe overtid, og ikke opparbeiding, kan han tvinge meg til å reise? Har arbeidsgiver virkelig lov å tvinge arbeidstakeren til å reise?

Hvis du har familieforpliktelser som forhindrer deg å være vekke i lengre tid er det dårlig HMS å tvinge deg.

 

Forklar sjefen din at du ikke kan og at de bør sende noen som ikke har familie opp istedenfor.

 

Å nekte et oppdrag som er så omfattende er ikke oppsigelsesgrunn (i en rettsak ville du nok fått medhold).

 

-frank

[PanzerLoco]

hvordan skal du klare å jobbe inn 2 veker på 2 veker? hva skal du gjøre hvis firmaet bare har den jobben? gå til NAv å spørre om dagpenger? egentlig så kan de vell sende deg på reise da du er pliktig til å jobbe for de igjennom arbeidavtalen.

Man jobber 14 timers dager i 2 veker. Tar man med reisetiden frem og tilbake vil man få 150 timer totalt på 2 uker.

Firmaet har flere jobber og flere folk. Men siden eg er tillitsvalgt har eg ofte "krangler" med arbeidsgiver som fører til at han heller sender meg bort enn noen andre.

[nomore]

Er ikke dette i strid med arbeidsmiljøloven da? Alminnelig arbeidstid skal ikke overstige 40 timer i løpet av sju dager. Her må du opp i 75 timer pr uke.

[PanzerLoco]

Jo det er i strid med arbeidsmiljøloven når det overskrider 37,5 timer på en uke. Det skal betales overtidstillegg på 50% frem til klokken 21 og 100% etter.

 

Men siden arbeidsgiver vil at vi skal jobbe opparbeiding, blir det ordinær lønn heile perioden. Er det riktig at han kan tvinge oss til dette?

[OPL]

Arbeidsgiver kan tvinge deg til å reise med mindre du har en god grunn til og bli, men kan ikke tvinge deg til å jobbe inn. Det er heller ikke lovlig i norge å jobbe så mye i løpe av 2 uker. Er vel maks 12 timer overtid i uka man kan jobbe ?

[Sopps]

snakk med arbeidstilsynet.

 

det virker som dere heller skulle startet med rotasjons.

[PanzerLoco]

Arbeidsgiver kan tvinge deg til å reise med mindre du har en god grunn til og bli, men kan ikke tvinge deg til å jobbe inn. Det er heller ikke lovlig i norge å jobbe så mye i løpe av 2 uker. Er vel maks 12 timer overtid i uka man kan jobbe ?

Har du en paragraf du kan sitere? Eg finner ingenting om det i arbeidsmiljøloven vertfall.

[Nedward]

Sjekk kapittel 10 for arbeidstid.

 

http://www.lovdata.n...062.html#map010

 

AML gir forresten bare rett til 40% overtidsbetaling. 50 og 100% er fra tariffavtaler og/eller avtaler med arbeidsgiver.

Endret 29. oktober 2012 av Nedward