Okdokk Skrevet 12. oktober 2012 Del Skrevet 12. oktober 2012 Hei, Jeg har nå fått innkalling til å gå inn i HMKG, dette er da veldig intresant. I fjor ble jeg kalt inn til sjøforsvaret, men da sendte jeg melding om utsettelse pga lærlingjobb, den utsettelsen var kortere enn det min faktiske lærlingtid er på, grunnet at jeg ikke viste hvor lang lærlingtid jeg skulle ha. Så nå er jeg veldig intrisert i å komme inn i militæret, men hvordan er det da med tanke på lærlingeplassen og permisjon? Lenke til kommentar
Gjest medlem-82119 Skrevet 12. oktober 2012 Del Skrevet 12. oktober 2012 Du må nok velge. Du får fritak under lærlingetiden, men blir innkaldt 3 måneder etter ansettelsen da bedriften ikke har lov til å si deg opp pga førstegangstjeneste da. Velger du HMKG må du sikkert si fra deg lærlingeplassen da den skal gå sin gang uten avbrudd. Lenke til kommentar
Okdokk Skrevet 12. oktober 2012 Forfatter Del Skrevet 12. oktober 2012 Jeg har jobbet her et år nå, og er veldig usikker på hva regelmangene sier om dette. Lenke til kommentar
forsvaret2011 Skrevet 13. oktober 2012 Del Skrevet 13. oktober 2012 Jeg har jobbet her et år nå, og er veldig usikker på hva regelmangene sier om dette. Da ville jeg anbefalt deg i gjerne spørre sjefen din om hva reglementet sier 1 Lenke til kommentar
hvorre Skrevet 14. oktober 2012 Del Skrevet 14. oktober 2012 Fra arbeidsmiljøloven: § 12-12. Militærtjeneste mv. (1) Arbeidstaker har rett til permisjon ved pliktig eller frivillig militærtjeneste eller lignende allmenn vernetjeneste. Det samme gjelder ved frivillig tjenestegjøring av til sammen 24 måneders varighet i styrker organisert av norske myndigheter for deltakelse i internasjonale fredsoperasjoner, hvis arbeidstaker snarest mulig etter å ha inngått bindende avtale om tjenestegjøring i slike styrker varsler arbeidsgiver om dette. (2) Arbeidstaker som ønsker å fortsette i stillingen etter tjenestegjøringen, skal varsle arbeidsgiver før tjenesten begynner. Arbeidsgiver plikter ikke å ta arbeidstaker tilbake i arbeid før en måned etter mottak av varsel om fra hvilken dag arbeidstaker kan gjenoppta arbeidet. 1 Lenke til kommentar
Okdokk Skrevet 15. oktober 2012 Forfatter Del Skrevet 15. oktober 2012 Takker for svar/tips/hjelp! Snakket nettopp med sjefen, virker som at det er en mulighet, han var like optimistisk som jeg er for å få til noe, samtidig at jeg kommer tilbake, så dette tror jeg går bra Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå