Lovegame Skrevet 17. september 2012 Del Skrevet 17. september 2012 (endret) Hei, Har vært en del diskusjoner på jobb ang. lønning til lærlingene hos oss (jeg er en av dem). Jeg får lønn fra tariff, og tenkte da at jeg får samme tarifflønn som en IKT-servicemedarbeider med fagbrev. Riktig? Fikk hvertfall e-post fra lønnsansvarlig, som skrev dette: Lærlinger hos oss skal pr.idag lønnes utfra stillinger uten særskilte krav til utdanning - ikke fagarbeidere Er det riktig? Dette er i privat sektor. Endret 17. september 2012 av Extremer Lenke til kommentar
Godlike Skrevet 17. september 2012 Del Skrevet 17. september 2012 Lønn for lærlinger og lærekandidater er regulert av tariffavtaler som omfatter alle organiserte. Mange bedrifter som ikke er medlem i noen arbeidsgiverforening, følger også de samme satsene. Dersom heller ikke de ansatte har dannet noen fagforening, kan arbeidsgiveren fritt avtale lønnen med den enklete ansatte. Fordeling av lønnen til lærlingen er ofte slik: 30% av lønnen til en nyutdannet fagarbeider i det første halvåret. 40% i det andre halvåret 50% i det tredje halvåret 80% i det siste halvåret av læretiden. Noen bedrifter bruker satsen 40% av lønnen til en nyutdannet fagarbeider i det første læreåret og 60% i det andre læreåret. Andre bruker 50% av lønnen til en nyutdannet fagarbeider gjennom hele læretiden. Ref. http://www.ifos.no/for_lerling/lonn_for_lerlinger Lenke til kommentar
Lovegame Skrevet 17. september 2012 Forfatter Del Skrevet 17. september 2012 Ble ikke mye klokere desverre, jeg følger lønnsstigen du har skrevet her, men jeg får ikke lønnen til en nyutdannet fagarbeider, jeg får lønn utfra stillinger uten krav til utdanning - ikke fagarbeidere. "Lærlinger hos oss skal pr.idag lønnes utfra stillinger uten særskilte krav til utdanning - ikke fagarbeidere" Jeg lurer på om dette er rett. Har jeg krav på prosentvis lønn fra en fagarbeider? Lenke til kommentar
Lovegame Skrevet 17. september 2012 Forfatter Del Skrevet 17. september 2012 Har pratet med Opplæringskontoret, og de sier at jeg har krav på samme lønn som en fagarbeider, fordelt på to år. Problemet nå er å få bedriften til å godta dette. 1 Lenke til kommentar
Alastor Skrevet 18. september 2012 Del Skrevet 18. september 2012 Det blir vel en fin dialog mellom opplæringskontoret og bedriften på det? Evt fagforeningen som jeg anbefaler at du skal melde deg inn i . 2 Lenke til kommentar
Lovegame Skrevet 18. september 2012 Forfatter Del Skrevet 18. september 2012 Er medlem av EL og IT forbundet, de skulle ta kontakt med bedriften. Håper dette ordner seg. Opplæringskontoret var ikke interessert i å prate med bedriften ang. lønn. Vet ikke hvorfor. Lenke til kommentar
Lovegame Skrevet 21. mai 2013 Forfatter Del Skrevet 21. mai 2013 Gammel tråd men ville skyte inn at alt ordnet seg med en gang det ble snakk om fagforening og innblandelse derifra. 3 Lenke til kommentar
Keiko Skrevet 21. mai 2013 Del Skrevet 21. mai 2013 Bra det ordnet seg Får du også pengene du skulle ha hatt? Lenke til kommentar
Lovegame Skrevet 21. mai 2013 Forfatter Del Skrevet 21. mai 2013 Fikk etterbetalt alt som manglet ja. Lenke til kommentar
Keiko Skrevet 21. mai 2013 Del Skrevet 21. mai 2013 Tenker at det må ha vært deilig ^^ Lenke til kommentar
Lovegame Skrevet 23. mai 2013 Forfatter Del Skrevet 23. mai 2013 Gjorde meg absolutt ingenting det! Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå