Staten, fleksitid, kjernetid: Pålagte møter?!

[krisaj10]

Har vært noen runder både i lovdata, hovedavtaler og særavtaler relatert statlige ansatte. Men finner ikke noe svar på min problemstilling. Håper noen er kan hjelpe?!

 

Prøver å finne ut om pålagte møter utenfor kjernetid for ansatte med fleksitidordning, skal sees på som overtidsarbeid eller om arbeidstakeren plikter å tilpasse seg dette??

 

Situasjonen kan være slik:

- Kjernetid 09:00-14:30.

- Starter på jobb kl. 07:15 da jeg ønsker å være ferdig kl. 14.45 (7,5t) for

å hente barna i barnehagen så tidlig som mulig, med tanke på å få litt tid sammen før det er leggetid.

- Av og til legges pålagte møter til kl. 15:00 - 16:00.

 

Hvordan skal man forholde seg til dette?

Er jeg disse dagene pliktig til å startet eks, kl. 08:30 for å kunne dra på møtet innefor ordinær arbeidstid?

Eller er dette noe arbeidsgiver må betale overtid for?

[Azathoth]

Det kommer nok an på kriterier som er spesifisert i arbeidstidsavtalen. Vanlig kan være at arbeidstaker må tilpasse seg om han får varsel innenfor en gitt tidsfrist (gjerne 7 eller 14 dager), men at det ellers er overtid. Dette vet nok fagforeningen din alt om.

[GodMorgenNorge]

Du har kjernetiden som du skriver. Og så har du normalarbeidstid som er vel 8-15:30? Vil sjefen at du er på et møte til kl 4 taper du mer på å være vanskelig enn å gå med på å opptjene en halvtime ekstra flex. Vil han at du skal være der til 6-7tiden for å få unna noe står du helt fritt til å si nei, med mindre han sier at det skal være overtid. Skal du si nei til overtid må du vel ha en slags mer eller mindre god begrunnelse. Å si nei til å jobbe ekstra fleks derimot er helt greit.