Mini-AS - hvilke plikter har jeg?

[bobronner]

Jeg er selvstendig næringsdrivende med ENK, men vurderer (mini-)AS for å ha rett på sosiale goder mm. Selskapet vil i så fall bare bestå av meg, som eneeier, enestyre (med et varamedlem) og evt. eneste ansatt. Noen som vet om en oversikt over hvilke plikter jeg i såfall har i forhold til byråkrati/papirmølle?

 

Må jeg liksom tegne yrkesskadeforsikring og det ene og det andre? (det er en hjemmekontor-jobb) Holder det med ett styremøte i året?

 

Det er en type virksomhet hvor jeg gjør større oppdrag for en eller to kunder i året.

[rozon]

For lengesiden tenkte jeg også på dette, men da var kravene til egenkapital urimelige i forhold til omsetning. Nå er jo kravene endret så kanskje dette er interessant igjen... Slenger meg på samme spørsmål....

[Squeekie]

Skal man få de riktige svarene og vite nøyaktig hva er det som gjelder per nå ta kontakt med brønnøysund registeret og spør de. De vil kunne svare dere på det meste dere lurer på angående oppstart av bedrift.

[xcomiii]

I utgangspunktet må du følge alle regler som om du skulle ansatt vanlige arbeidstakere, men det er noen spesielle unntak og krav når du er arbeidende styreformann. Ta kontakt med Bedin eller Brønnøysund.

[arne22]

Når man eier AS'et selv og er daglig leder så oppnår man ikke alle "sosiale goder", for eksempel ikke utbetaling fra lønnsgarantifondet ved eventuell konkurs:

 

http://www.nav.no/Ar...C3%B8nnsgaranti

 

Tror at man der i mot har krav på dagpenger ved "ordretørke":

 

http://www.nav.no/Ar...kring/Dagpenger

 

 

Og her har vi vel en hel del info om oppstart og slike ting:

 

https://www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift/Guider/

Endret 2. september 2012 av arne22

[arne22]

Se spesielt avsnittet om aksjeselskap i denne informasjonsfolderen:

 

https://www.altinn.no/Global/Starte%20og%20drive%20bedrift/Guider/Valg_av_organisasjonsform.pdf