Lønn under 18?

[Pubé]

Har jobbet nå som postbud for posten i tre uker, men verken jeg eller sjefen veit hva jeg får i timen, da hun ikke har hatt en ansatt på under 18 på mange år, og det er et tredjeparts firma som ordner med lønninger.

 

Hadde fått 150kr timen om jeg var over 18, noen som veit hva jeg kan forvente meg?

[Pixma]

Har jobbet nå som postbud for posten i tre uker, men verken jeg eller sjefen veit hva jeg får i timen, da hun ikke har hatt en ansatt på under 18 på mange år, og det er et tredjeparts firma som ordner med lønninger.

 

Hadde fått 150kr timen om jeg var over 18, noen som veit hva jeg kan forvente meg?

Det kan ingen svare på, da det følger av hva som står i arbeidskontrakten din. Endret 11. august 2012 av Pixma

[Horrorbyte]

Det skal stå i kontrakten. Om du ikke har kontrakt, bør du kreve å få det snarest.

[Pubé]

Spurt om det en gang, og la igjen en lapp på pulten hennes nylig, ikke fått noe enda. Veit godt at jeg har krav på det. Får heller sende en mail, kan være litt surrete av seg kan man si.

 

Lurte vel egentlig på om det var en slags standard, men det virker ikke slik.

Endret 11. august 2012 av Knut Knudsen

[Pixma]

Spurt om det en gang, og la igjen en lapp på pulten hennes nylig, ikke fått noe enda. Veit godt at jeg har krav på det. Får heller sende en mail, kan være litt surrete av seg kan man si.

 

Lurte vel egentlig på om det var en slags standard, men det virker ikke slik.

Skulle du trenge mer informasjon om arbeidskontrakter, er Arbeidstilsynets nettsider behjelpelige: http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78173

[Sleggefett]

Spurt om det en gang, og la igjen en lapp på pulten hennes nylig, ikke fått noe enda. Veit godt at jeg har krav på det. Får heller sende en mail, kan være litt surrete av seg kan man si.

 

Lurte vel egentlig på om det var en slags standard, men det virker ikke slik.

Si ifra at du ikke gjør et minutts arbeid før du har en kontrakt. Uten kontrakt kan de f.eks. si til deg at du ikke har jobb dagen etter.

Endret 12. august 2012 av sleggefett

[Pixma]

Spurt om det en gang, og la igjen en lapp på pulten hennes nylig, ikke fått noe enda. Veit godt at jeg har krav på det. Får heller sende en mail, kan være litt surrete av seg kan man si.

 

Lurte vel egentlig på om det var en slags standard, men det virker ikke slik.

Si ifra at du ikke gjør et minutts arbeid før du har en kontrakt. Uten kontrakt kan de f.eks. si til deg at du ikke har jobb dagen etter.

Enig i at trådstarter må få seg arbeidskontrakt, men det du sier stemmer absolutt ikke. Det heter i aml. § 15-3 første ledd første punktum at, om ikke annet er avtalt skriftlig eller følger av tariffavtale,

gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned.

[Pubé]

Nå er jeg kun sommervikar, skal kun jobbe ut neste uke for å så jobbe annenhver lørdag, men jeg skal fortsatt ha en kontrakt.

[Akselev]

Jeg tjener ihvertfall 109,- i butikk, og er 17 år, så det er tenkelig at du vil tjene noe i den duren.

[Sleggefett]

Spurt om det en gang, og la igjen en lapp på pulten hennes nylig, ikke fått noe enda. Veit godt at jeg har krav på det. Får heller sende en mail, kan være litt surrete av seg kan man si.

 

Lurte vel egentlig på om det var en slags standard, men det virker ikke slik.

Si ifra at du ikke gjør et minutts arbeid før du har en kontrakt. Uten kontrakt kan de f.eks. si til deg at du ikke har jobb dagen etter.

Enig i at trådstarter må få seg arbeidskontrakt, men det du sier stemmer absolutt ikke. Det heter i aml. § 15-3 første ledd første punktum at, om ikke annet er avtalt skriftlig eller følger av tariffavtale,

gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned.

Og uten skriftlig kontrakt skal arbeidsavtalen bevises på hvilken måte? Har hørt om flust av tilfeller hvor det jeg beskrev over faktisk skjedde på grunn av at det ikke forelå en kontrakt.

[Pixma]

Spurt om det en gang, og la igjen en lapp på pulten hennes nylig, ikke fått noe enda. Veit godt at jeg har krav på det. Får heller sende en mail, kan være litt surrete av seg kan man si.

 

Lurte vel egentlig på om det var en slags standard, men det virker ikke slik.

Si ifra at du ikke gjør et minutts arbeid før du har en kontrakt. Uten kontrakt kan de f.eks. si til deg at du ikke har jobb dagen etter.

Enig i at trådstarter må få seg arbeidskontrakt, men det du sier stemmer absolutt ikke. Det heter i aml. § 15-3 første ledd første punktum at, om ikke annet er avtalt skriftlig eller følger av tariffavtale,

gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned.

Og uten skriftlig kontrakt skal arbeidsavtalen bevises på hvilken måte? Har hørt om flust av tilfeller hvor det jeg beskrev over faktisk skjedde på grunn av at det ikke forelå en kontrakt.

Hele poenget med aml. § 15-3 første ledd er at den trer i kraft når det ikke er noen skriftlig arbeidsavtale å vise til. Hvis du lurer på hvordan en eventuelt skal bevise at en har jobbet overhodet overfor Arbeidstilsynet eller i retten, er det et juridisk spørsmål, men her er det mange muligheter. Arbeidsgiver har for eksempel vanskelig for å forklare hva eventuelle lønnsutbetalinger har vært til, vitner kan brukes etc. Man må selvsagt vite om sine rettigheter i slike tilfeller. Endret 13. august 2012 av Pixma

[Herr Brun]

Og uten skriftlig kontrakt skal arbeidsavtalen bevises på hvilken måte? Har hørt om flust av tilfeller hvor det jeg beskrev over faktisk skjedde på grunn av at det ikke forelå en kontrakt.

Uten en skriftlig kontrakt kan man f. eks. spørre de andre medarbeiderne om den påståtte arbeidstakeren rent faktisk var til stede på arbeid jevnlig. Man kan se på vaktlister og lignende. Å bevise at noen har jobbet er sjeldent så vanskelig.

[Mladic]

Da jeg var 15 tjente jeg 152 kr hos Posten. Nå er jeg 18 og tjener 157 kr. Timelønnen for en under 18 og over 18 er det samme. Lønnen øker med ca. 10 kr etter at du har jobbet i Posten i 5 år.

[Pubé]

Det høres flott ut.

Fikk forøvrig kontrakt at par dager etter jeg skrev sist.

[Mladic]

Stod det hvor mye du fikk i timelønn?

Endret 26. august 2012 av Eksboks

[Pubé]

Nei.

[Herr Brun]

Da er den per def. ikke en arbeidsavtale, jf. aml § 14-6 bokstav (i)

 

Har den noen referanser til tariffavtaler eller lignende?

[Pubé]

Nei.

[Herr Brun]

Useriøse greier... Hva står der, da?

[The Avatar]

Sidan arbeidsgiver ikkje vil gi deg ei oversikt over kva du skal ha betalt så må det vell være rimelig å forvente at du skal bli lønna slik som dei andre postbuda, uavhengig av om du er over eller under 18 år.

 

Eg veit ikkje kor lurt det er å eventuellt sette seg på bakbeina dersom du no i ettertid blir tilbudt ei lavare lønn, men sidan ingen har gitt deg beskjed om at du skal tjene mindre enn dei andre postbuda så må det vell være rimelig at du forventer å få samme lønn som dei andre?