Feriepenger - Lønn

[oizann]

Snakket med sjefen forrige uke,spurte da etter feriepenger.

Skulle se om han klarte og utbetale dette denne mnd..

 

Ringer på nytt idag,får da beskjed om at vi får lønn 11mnd så feriepenger 1mnd..når vi evt tar ferie...Noe han forøvrig mener vi ikke må ta..

 

Men hvordan stiller dette seg?jeg hadde regnet med feriepenger nå..I kontrakten min står det at jeg har fastlønn 38500 i mnd. 462000.- i året..Blir ikke dette feil da???

 

Nå er jeg forøvrig i pappapermisjon,så han betaler ikke lønn til meg,det kommer fra NAV..

[nomore]

Dette må vel være en liten bedrift? Og har dere ikke avtalt når dere skal ha ferie allerede?

[oizann]

Dette må vel være en liten bedrift? Og har dere ikke avtalt når dere skal ha ferie allerede?

 

10 ansatte.Ikke avtalt noen ferie enda.Da jeg har pappapermisjon i 10 uker nå.. Men blir vel en liten ferie til høsten.

[Llandari]

I utgangspunktet skal feriepenger utbetales istedenfor lønn når man tar ferie. Mange får likevel utbetalt feriepengene i mai/juni og får vanlig lønn når de har ferie.

Dersom du ikke har en arbeidsavtale, evt. en tariffavtale som sier at feriepengene skal utbetales nå, så har sjefen din helt rett i at han ikke trenger å betale dem ut før du tar ferie.

[oizann]

I utgangspunktet skal feriepenger utbetales istedenfor lønn når man tar ferie. Mange får likevel utbetalt feriepengene i mai/juni og får vanlig lønn når de har ferie.

Dersom du ikke har en arbeidsavtale, evt. en tariffavtale som sier at feriepengene skal utbetales nå, så har sjefen din helt rett i at han ikke trenger å betale dem ut før du tar ferie.

 

Så dersom jeg gjør som han mener og aldri tar ferie,så skal jeg heller ikke ha feriepenger?

 

Å hvordan kan det bli riktig med 11mnd lønn + feriepenger når kontrakten sier tot årslønn minst 462000..?

[Jarmo]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

 

Du har plikt til å avvikle ferie, før eller senere

Arb.giver har også plikt til å påse at ferien blir avviklet. (dog unntak finns)

 

[Herr Brun]

Jarmo: Dersom man slutter i firmaet er det ikke gitt at man får tatt ut ferie mens man fortsatt jobber i firmaet. Da skal man (selvfølgelig) ha utbetalt feriepengene ved arbeidsforholdets slutt.

[Inge Rognmo]

Å hvordan kan det bli riktig med 11mnd lønn + feriepenger når kontrakten sier tot årslønn minst 462000..?

Hvordan kan det bli feil? Feriepengene, enten det er 10,2% for fire uker, eller 12% for fem, utgjør litt over en månedslønn, og 11*38.500 + 1* 38.500+ = 462.000. (og feriepengene er en del av årslønna, ikke noe som kommer i tillegg...)