Autofil Skrevet 10. juni 2012 Del Skrevet 10. juni 2012 Jeg har en bekjent som jobber som fast vikar i en kommune som renholder. Jobben består pr tiden i å vaske på en ungdomsskole 7 t. 5 d i uken. Vikariatet tilsier at hun vasker på forskjellige kommunale eiendommer, men har nå vært sammenhengende 3 mnd på samme sted. Så kommer spørsmålet: Betyr "Almenngjorte tariffavtaler", som sier en minstelønn på kr. 151,67 pr time for renholdere, at hun skal ha betalt dette pr time, eller er man ikke underlagt denne regelen som vikar i kommunen? Hun er ikke organisert, og tjener 126,56 pr time. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 10. juni 2012 Del Skrevet 10. juni 2012 Forskrift om tariffavtale for renholdsbedrifter fastslår selv i § 2 at den gjelder for "private bedrifter". Kommunen er ikke en privat bedrift. Lenke til kommentar
Herr Brun Skrevet 10. juni 2012 Del Skrevet 10. juni 2012 Ganske ironisk, i grunn... At det offentlige bestemmer minstelønn for private, men ikke følger opp selv. Lenke til kommentar
Araho Skrevet 10. juni 2012 Del Skrevet 10. juni 2012 Lønn avgjøres av arbeidskontrakten, og det står ofte at man får betalt "etter gjeldende tariff", selv om man ikke er organisert. Lenke til kommentar
Autofil Skrevet 10. juni 2012 Forfatter Del Skrevet 10. juni 2012 Forskrift om tariffavtale for renholdsbedrifter fastslår selv i § 2 at den gjelder for "private bedrifter". Kommunen er ikke en privat bedrift. Sitat: "Forskriften gjelder for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester og for ansatte som utfører renhold." Så denne setningens siste ledd må forstås som at dette gjelder ansatte i private, og ikke ansatte "overalt"? Lenke til kommentar
Autofil Skrevet 10. juni 2012 Forfatter Del Skrevet 10. juni 2012 OK. Takk for svarene. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 11. juni 2012 Del Skrevet 11. juni 2012 I tillegg fastslår annet ledd at bestemmelsen ikke gjelder der det er inngått tariffavtale med en "fagforening med innstillingsrett". Dette vil være tilfelle for de fleste kommuner. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå