advarsel ang fravær fra arbeidsplass, før man mottar sykemelding

[the_dragon_no1]

Hei !

 

Har Motatt en advarsel fra arbeidsplassen, ang ugyldig fravær på 10 dager, dette pga jeg har betennelse i skulder(høyre som jeg bruker til vanlig), og har bestillt legetime for sykemelding for over 10 dager siden. var på mr røntgen forrige torsdag blandt annet.

men di har ikke hatt kapasitet til og ta meg inn før kommende mandag. (bor på en liten plass)

 

Er dette rett ?

 

Synes det virker feil at di settet meg i en possisjon hvor jeg endten må jobbe, eller ordne sykemelding på dagen, da ingen av delene er ett realistisk valg for meg :/

[stich_it]

Du har vært borte fra jobb i 10 dager uten å dokumentere hvorfor og lurer på om det er riktig å få en advarsel på grunn av dette?

Jeg vil påstå at ja det er helt riktig.

 

det vanlige er vel at en egenmelding går på tredager med mindre det er en IA bedrift.

 

Du forteller ingenting om hvordan dette har forløpt, har du snakket med bedriften når du fikk diagnosen på betennelsen og opplyst om fraværet?

Har du snakket med legen din i det hele tatt eller bare antar du at det er betennelse?

 

Den posisjonen du blir satt i er helt normal, du har fem valg til vanlig:

1. gå på jobb

2. egenmelding

3. sykemelding

4. avspasering

5. ugyldig fravær

[1234554321]

Hvorfor gikk du ikke til en annen lege når du fikk opplyst om ventetiden?

 

Hvis du vil at arbeidsgiveren skal trekke advarselen må du gå til legen og få sykemeldingen din tilbakedatert til den dagen du var først vekke fra jobb. Merk at arbeidsgiver ikke er forpliktet til å betale sykepenger for disse dagene sykemeldingen er tilbakedatert fra. Dette forutsetter at du gav en beskjed til arbeidsgiver samme dagen som du ble syk.

 

Hvis du ikke har levert sykemeldingen innen 14 dager etter at du var fraværende har du ikke rett på noe sykepenger i hele arbeidsgiverperioden.

 

 

Så hvis du bryr deg om jobben din så kan det ikke være så vanskelig å gi sjefen din beskjed om at du er syk i tide.

[krikkert]

Det er da så absolutt rimelig å kreve at man enten kommer på jobb eller dokumenterer (vha sykemelding) hvorfor man ikke kan stille på jobb.

[KVTL]

Nå skal ikke jeg ta opp event. egenmeldingsrettigheter. Jeg vil nevne at en event. tilbakedatering vil mest sannsynlig ikke bli godtatt. Hvis man skal få tilbakedatert en sykemelding må det gå kort tid mellom telefonhenvendelse eller enkel henvendelse til lege og fram til man får time for undersøkelse. I ditt tilfelle har det gått hele 10 dager og det vil fortsatt være en stund til undersøkelsen.

[henrikwl]

Synes det virker feil at di settet meg i en possisjon hvor jeg endten må jobbe, eller ordne sykemelding på dagen, da ingen av delene er ett realistisk valg for meg :/

 

Du har 3 dager egenelding du kan bruke, altså har du 3 dager på deg til å komme deg til legen og få en vurdering av sykdommen og eventuelt en sykemelding. De aller fleste leger tilbyr akuttimer samme dag hvis du ringer inn i løpet av den første timen etter åpning, så det burde virkelig ikke være noe problem å få tak i en sykemelding i tide.