Grupper som ikke kan streike

[herzeleid]

Tenkte på dette en stund. I dag kan ikke soldater streike, noe som gjør at forsvaret slipper unna med utrolig mye rart når det gjelder både avlønning og personellpolitikk, for ikke å snakke om utstyr trening. Har vi eksempel på flere slike grupper, eventuelt virkemidler militære og deres organisasjoner burde tatt i bruk eller andre grupper som kan streike men mangler gjennomslagskraft ved forhandlinger?

Endret 31. mai 2012 av herzeleid

[MrLee]

Tenker du på tilfeller der de ikke har lov til å streike eller tilfeller der man har lov, men at tvungen lønnsnemd innføres så fort at man i praksis ikke har streikerett.

 

Bl.a. eger og sykepleiere kommer vel inn under tilfelle nr 2.

[herzeleid]

Tenker du på tilfeller der de ikke har lov til å streike eller tilfeller der man har lov, men at tvungen lønnsnemd innføres så fort at man i praksis ikke har streikerett.

 

Bl.a. eger og sykepleiere kommer vel inn under tilfelle nr 2.

 

Tenker på de som ikke har lov til å streike. Vet ikke om det finnes flere grupper?

[herzeleid]

En annen ting her er jo solidariteten som i utgangspunktet skal være innen arbeidstakerorganisasjonene. Ingen ser ut til å ta gjøre noen særlig innsats for soldatene, og om solidariteten var en realitet, burde ikke da fks. NTL tatt ut andre i streik siden de militære ikke kan streike?

[Dr. Mobius]

Det mangler i mine øyne solidaritet fra alle leire.

Staten streiker jo nå, men jeg ser ikke et snev av solidaritet fra noen. Det eneste de tenker på er at de kanskje ikke lenger kan fylle full tank på suvene sine. Andre klager fordi de må være hjemme med ungene pga barnehagene.

Ikke en eneste ser ut til å forstå hvorfor staten streiker, eller er villige til å sette seg inn i saken før de uttaler seg.

 

Jeg skammer meg på vegne av Ole nordmann.

Endret 31. mai 2012 av Dr. Mobius

[Notelitten]

Kjedelig når monopolet blir rammet av streik, ja.

[StormEagle]

Tenkte på dette en stund. I dag kan ikke soldater streike, noe som gjør at forsvaret slipper unna med utrolig mye rart når det gjelder både avlønning og personellpolitikk, for ikke å snakke om utstyr trening. Har vi eksempel på flere slike grupper, eventuelt virkemidler militære og deres organisasjoner burde tatt i bruk eller andre grupper som kan streike men mangler gjennomslagskraft ved forhandlinger?

Streik er vel langt ifra eneste virkemiddel. Man kan jo også slutte også begynne i en annen bransje, eller ikke begynne i første omgang hvis lønnen er så dårlig.

 

Greit nok så kan ikke de vernepliktige dette, men de er jo et unntak.

[herzeleid]

Tenkte på dette en stund. I dag kan ikke soldater streike, noe som gjør at forsvaret slipper unna med utrolig mye rart når det gjelder både avlønning og personellpolitikk, for ikke å snakke om utstyr trening. Har vi eksempel på flere slike grupper, eventuelt virkemidler militære og deres organisasjoner burde tatt i bruk eller andre grupper som kan streike men mangler gjennomslagskraft ved forhandlinger?

Streik er vel langt ifra eneste virkemiddel. Man kan jo også slutte også begynne i en annen bransje, eller ikke begynne i første omgang hvis lønnen er så dårlig.

 

Greit nok så kan ikke de vernepliktige dette, men de er jo et unntak.

 

Men dette har jo relativt lite effekt så lenge dette ikke påvirker de i ledelsen i særlig grad, eller en uskyldig tredjepart. Er jo trossalt en grunn til at forsvaret sliter med å holde på folk, uten at det skjer så mye av den grunn.

 

Men om solidariteten var mer enn ord kunne vell organisasjonene tatt ut noen andre i streik?

[StormEagle]

Tenkte på dette en stund. I dag kan ikke soldater streike, noe som gjør at forsvaret slipper unna med utrolig mye rart når det gjelder både avlønning og personellpolitikk, for ikke å snakke om utstyr trening. Har vi eksempel på flere slike grupper, eventuelt virkemidler militære og deres organisasjoner burde tatt i bruk eller andre grupper som kan streike men mangler gjennomslagskraft ved forhandlinger?

Streik er vel langt ifra eneste virkemiddel. Man kan jo også slutte også begynne i en annen bransje, eller ikke begynne i første omgang hvis lønnen er så dårlig.

 

Greit nok så kan ikke de vernepliktige dette, men de er jo et unntak.

 

Men dette har jo relativt lite effekt så lenge dette ikke påvirker de i ledelsen i særlig grad, eller en uskyldig tredjepart. Er jo trossalt en grunn til at forsvaret sliter med å holde på folk, uten at det skjer så mye av den grunn.

 

Men om solidariteten var mer enn ord kunne vell organisasjonene tatt ut noen andre i streik?

Hvorfor trur du vaskearbeidere tjener så bra offshore? Pga streiking eller pga at det er færre som har lyst til å dra dit og være på plattform i lang tid om gangen og at man dermed må lokke med høyere lønner?

Et lite tips: supply and demand.

 

Hvis folk i forvaret begynner å tjene for dårlig så slutter folk og forteller det til andre folk. Dermed blir forsvaret også lite attraktivt for folk å begynne i første omgang og resultatet blir at forsvaret får for lite personell. For å løse dette må de da enten sette opp lønn eller andre goder.

[Red Frostraven]

Enkelte mennesker BRENNER for en sak.

 

De som BRENNER for en sak, vil jobbe med det og bare med det, uansett lønn.

Det betyr at de blir ulykkelig av å jobbe med noe annet.

 

Mange mennesker kan ikke bytte jobb uten å bli ulykkelige.

Det betyr ikke at lønnen deres er god nok.

 

Tvert i mot er det ironisk at mennesker som virkelig ØNSKER å gjøre en god jobb og BRENNER for jobben sin er blant dem som får dårligst betalt, mens mennesker som bare bryr seg om lønnen får betalt mer.

[herzeleid]

Tenkte på dette en stund. I dag kan ikke soldater streike, noe som gjør at forsvaret slipper unna med utrolig mye rart når det gjelder både avlønning og personellpolitikk, for ikke å snakke om utstyr trening. Har vi eksempel på flere slike grupper, eventuelt virkemidler militære og deres organisasjoner burde tatt i bruk eller andre grupper som kan streike men mangler gjennomslagskraft ved forhandlinger?

Streik er vel langt ifra eneste virkemiddel. Man kan jo også slutte også begynne i en annen bransje, eller ikke begynne i første omgang hvis lønnen er så dårlig.

 

Greit nok så kan ikke de vernepliktige dette, men de er jo et unntak.

 

Men dette har jo relativt lite effekt så lenge dette ikke påvirker de i ledelsen i særlig grad, eller en uskyldig tredjepart. Er jo trossalt en grunn til at forsvaret sliter med å holde på folk, uten at det skjer så mye av den grunn.

 

Men om solidariteten var mer enn ord kunne vell organisasjonene tatt ut noen andre i streik?

Hvorfor trur du vaskearbeidere tjener så bra offshore? Pga streiking eller pga at det er færre som har lyst til å dra dit og være på plattform i lang tid om gangen og at man dermed må lokke med høyere lønner?

Et lite tips: supply and demand.

 

Hvis folk i forvaret begynner å tjene for dårlig så slutter folk og forteller det til andre folk. Dermed blir forsvaret også lite attraktivt for folk å begynne i første omgang og resultatet blir at forsvaret får for lite personell. For å løse dette må de da enten sette opp lønn eller andre goder.

 

Som han over nevner har det mye med at man ønsker å gjøre denne jobben, samtidig som det for veldig mange ender med at de slutter. Forsvaret får inn nye unge og uerfarne soldater som også slutter tidligere enn forsvaret ønsker. Å holde på soldatene er faktisk noe forsvaret sliter med, men i og med at man ikke merker dette så godt oppover i systemet skjer det ikke særlig mye, og forsvaret slipper unna med mye tvilsom personellpolitikk. Problemet her er jo at soldater ikke har virkemidler som streik osv. og i tillegg jobber under ett system som slår temmelig hardt ned på ulydighet. Som sagt om solidariteten var mer enn ord ville kanskje organisasjonene tatt ut andre grupper i streik, siden soldatene ikke har lov til å streike. Eller kanskje det beste hadde vært om soldatene var mindre lojale og lot landet seile sin egen sjø?