LonelyMan Skrevet 9. mai 2012 Del Skrevet 9. mai 2012 (endret) Hva gjelder taushetsplikten? Jeg vet den gjelder ved lov eller avtale, men hva har man lov å si og ikke si f.eks? Endret 9. mai 2012 av LonelyMan Lenke til kommentar
LonelyMan Skrevet 9. mai 2012 Forfatter Del Skrevet 9. mai 2012 Tenk på et eksempel du, så er det greit nok. Lenke til kommentar
nomore Skrevet 9. mai 2012 Del Skrevet 9. mai 2012 Ikke overraskende så gjelder den for det som den er avtalt å gjelde for. 1 Lenke til kommentar
henrikwl Skrevet 9. mai 2012 Del Skrevet 9. mai 2012 Hvor langt er et tau? Spørsmålet ditt gir ingen mening for seg selv. Er man underlagt taushetsplikt, så har man fått vite hva den gjelder i forkant av at man undertegnet avtalen. Det vil, naturlig nok, variere fra arbeidsplass til arbeidsplass. 2 Lenke til kommentar
Skandinav Skrevet 9. mai 2012 Del Skrevet 9. mai 2012 I utgangspunktet er lovbestemt taushetsplikt absolutt. Det er etterfølgende bestemmelser som avgjør når taushetsplikten kan gjøres brudd på, f.eks ved samtykke fra den som har krav på vern mot spredning av opplysninger eller ved meldeplikt. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 9. mai 2012 Del Skrevet 9. mai 2012 Det beror på den aktuelle taushetspliktsbestemmelsen. Helsepersonell har f.eks. taushetsplikt om "folks legems- eller sykdomsforhold eller andre personlige forhold", men bare så lenge de har fått opplysningene i egenskap av å være helsepersonell (helsepersonelloven § 21). Statens og kommunens tjenestemenn har som regel taushetsplikt etter forvaltningsloven § 13, som innebærer plikt til å holde hemmelig opplysninger om "noens personlige forhold" og en del typer forretningshemmeligheter. Lenke til kommentar
LonelyMan Skrevet 9. mai 2012 Forfatter Del Skrevet 9. mai 2012 Hvor langt er et tau? Spørsmålet ditt gir ingen mening for seg selv. Spørsmålet mitt var dumt. Er man underlagt taushetsplikt, så har man fått vite hva den gjelder i forkant av at man undertegnet avtalen. Det vil, naturlig nok, variere fra arbeidsplass til arbeidsplass. Takk for svar på det dumme spørsmålet mitt. Lenke til kommentar
LonelyMan Skrevet 9. mai 2012 Forfatter Del Skrevet 9. mai 2012 Det beror på den aktuelle taushetspliktsbestemmelsen. Helsepersonell har f.eks. taushetsplikt om "folks legems- eller sykdomsforhold eller andre personlige forhold", men bare så lenge de har fått opplysningene i egenskap av å være helsepersonell (helsepersonelloven § 21). Statens og kommunens tjenestemenn har som regel taushetsplikt etter forvaltningsloven § 13, som innebærer plikt til å holde hemmelig opplysninger om "noens personlige forhold" og en del typer forretningshemmeligheter. Det fins mange sideregler, unntak i taushetspliktloven, så er det noe som heter aktsomhet ved muntlig spredning av taushetsbelagt informasjon. Hva kan man si står helt fast, altså er udiskutabelt, hvilke ting som gjelder i taushetsplikten som står urokkelig fast, da mener jeg de harde fakta som ingen kan forhandle vekk? Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 10. mai 2012 Del Skrevet 10. mai 2012 Det er lova eller eventuellt avtalen som beskriver kva som er tausheitsbelakt og kva unntak som eventuellt gjelder. Det vil også kunne finnes situasjoner der du må bryte tausheitslova på grunn av ei meldeplikt som har høgare prioritet men det blir litt på sidelinja. Tausheitsplikta vil vanligvis seie noke om kva som er tausheitsbelakt og kva som ikkje er tausheitsbelakt. Etter forvaltningslova så står det klart å tydelig at opplysninger om fødested, personnummer, sivilstand, yrke, osv ikkje er rekna som opplysninger om nokens personlege forhold. På tilsvarande måte kan helsepersonell gi opplysninger dersom opplysningane var kjende frå før, eller dersom ein ikkje røper noke som kan identifisere pasienten, når det foreligger tungtveiande offentlige interesser for å gi opplysningar vidare, osv. Men som sagt så skal unntaka stå så tydelig at det skal være liten tvil om kva som er innafor og kva som er utanfor tausheitsplikta. Ved eventuell avtale om tausheitsplikt så vil det være avhengig av kva som har blitt avtalt. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå