Urettmessig oppsigelse av arbeid?

[AnonymDiskusjon]

Kort oppsummering av en bekjents situasjon, håper noen kan komme med råd her:

 

Fyren blir ansatt som butikksjef for et større selskap i en liten butikk. Han har ingen erfaring som butikksjef og blir ansatt "på prøve" for redusert lønn. Butikken hans blir i løpet av året en av kjedens mest innbringende i hele Norge og Skandinavia.

 

Så får han en ny sjef som gir han beskjed om butikken hans "ikke ser bra ut." Han restrukturer butikken og legger om til nytt utseende. Den er fremdeles ikke "god nok" og han får sparken.

 

Hans teori er at dette også faktisk bare er BS, og at hans nye sjef fikk samme beskjed som han fikk da han startet: Spark alle sammen og ansett nye.

 

Er dette noe han bør gå til advokat over?

 

Anonym poster: af965b964929b341f67f8949e67603a9

[Skandinav]

Mener du med "på prøve", at det dreier seg om et kontraktfestet tidsbegrenset arbeidsforhold?

[Gjest Bruker-95147]

Hvilke konkrete argumenter brukte ledelsen for å fjerne personen?

[Alastor]

Blir jo temmelig umulig å svare på dette her før vi ser kontrakten..