Skal man ikke stige i lønn ? Og gjelder tariff lønna ?

[Marigul]

Eg er ei jente som jobber på Quality hotell. Her har eg jobba sida eg var 14 år, og no fyller eg snart 17. Eg har ikkje steget noe i lønn, og eg har en lønn på 91 kr. Alle vennene mine snakker om at de har den minste lønna som er lov (tariff) når vi er 16, og de seier at den er 107 kr.

 

Har man krav på å stige i lønn når man fyller 16 år, eller 17 år ?

[Mr.Magnificent]

Når jeg fylte 16 gikk jeg fra 50kr til 120kr timen

men jeg mener traifflønna er 80kr? er ikke helt sikker.

 

Jeg tror ikke det er noen "krav" til å stige i lønn når du er 16 eller 17, så lenge man holder minstelønna

[Dr. Brodsky]

Det er ikke noen fastsatt minstelønn i Norge. Det er heller ikke noen lover som sier noe om når/om du skal stige i lønn.

 

Det som derimot finnes er tariffavtaler. Du må altså finne tariffavtalen, hvor det står hvor mye du skal ha i lønn.

Endret 28. april 2012 av Må jeg?

[Windoge]

Om du har tariff må du nesten lese overenskomsten (tariffen din). I for eksempel butikk er det egne lønnstrinn for ungdom under 16 og 18 år etter tariff, så stiger man igjen etter å ha fylt 18 år.

[Herr Brun]

Først må du finne ut om arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale. Så må du lese den tariffavtalen.

[Avalor]

Riksavtalen for hotell og resturant

og Satser

 

Men spiller som sagt tidligere ikke noe rolle om dere ikke er underlagt en tariffavtale, da dette er en avtale og ikke en lov.

[Friluftskar]

Marigul, er du organisert? Når dere prater om tarifflønn, så betinger det at arbeidstakeren er organisert. Og at forbundet har avtale med arbeidsgiverorganisasjonen. Arbeidsgiver må også være tilsluttet arbeidsgiverorganisasjonen. Men ofte gies samme lønn og telegg til uorganiserte.

 

Sjekk med Arbeidstilsynet , de skal ivareta alle, også uorganiserte.

Endret 5. mai 2012 av geco5

[Friluftskar]

Riksavtalen for hotell og resturant

og Satser

 

Men spiller som sagt tidligere ikke noe rolle om dere ikke er underlagt en tariffavtale, da dette er en avtale og ikke en lov.

 

TULL! Er begge parter organisert, er dette en bindende avtale!

[Herr Brun]

Geco: Avalor har nok bare ordlagt seg uheldig. Jeg tror han mener følgende:

"Dersom dere ikke er underlagt tariffavtale, har det jeg nettopp linket til ingenting å si. Dette fordi det er en avtale som forutsetter at man har godtatt den, og ikke en lov.

[Avalor]

Herr Brun tolket meg helt korrekt. Beklager dårlig ordlegging.

 

Det er svært mange hoteller som ikke har tarriffavtale, så det er langy i fra sikkert at TS får noe ut av den.