demra Skrevet 24. april 2012 Del Skrevet 24. april 2012 Hei, For et par måneder siden, meldte jeg meg ut fra et treningssenter. Jeg sendte henvendelsen skriftelig, via e-postskjema og den ble bekreftet mottatt på siden. Jeg tenkte ikke noe mer på det, men nå hevner treningssenteret at dette ikke er gyldig måte å sende oppsigelse på? I tillegg har de klistra på teksten: "Eventuel utmeldelse kan kun skje ved personlig fremmøte på senteret." i ettertid! Men dette kan jo ikke jeg bevise. Det står for øvrig ingenting om at dette må gjøres ved personlig oppmøte i selve avtalevilkårene, og teksten ovenfor står på selve kontaktsiden (altså, nå i ettertid) Skriftelig burde holde godt nok, eller? Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 24. april 2012 Del Skrevet 24. april 2012 Vanligvis regnes e-post som muntlig (på lik linje med telefon og SMS), ikke som skriftlig. Men når det ikke er tatt inn noe om dette i selve avtaleteksten er hovedregelen formfrihet - altså at muntlig og skriftlig oppsigelse godtas på lik linje. Treningsssenteret kan ikke endre dette i etterkant (hvis det ikke står i avtalen at de kan gjøre det). Lenke til kommentar
xibriz Skrevet 25. april 2012 Del Skrevet 25. april 2012 Ikke noen juridisk kommentar, men et lurt triks i slike saker er å skrive at du ønsker tilbakemelding på at oppsigelsen er i orden. Da får du i allefall vite med en gang om det er i orden eller ikke, slik at du slipper slike overraskelser Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå