To jobber

[Running Fox]

Hei.

 

Jeg har en fast jobb og et enkeltmannsforetak på si. Jeg lurer på om noen her inne kan fortelle med hvor mye det er tillatt å arbeide på jobben jeg har ved siden av vanlig jobb uten at jeg kommer i konflikt med min faste arbeidsgiver?

 

Hva sier loven om dette?

[War]

Har du ikke fast arbeidstid hos din arbeidsgiver?

 

På et skjema jeg har sett i fylkeskommunen så måtte man fylle inn hvor mye man jobbet på sted nr 2, og om dette gikk utover jobb nr 1 kunne dette få konsekvenser for arbeidforholdet.

[Gjest Bruker-95147]

Hei.

 

Jeg har en fast jobb og et enkeltmannsforetak på si. Jeg lurer på om noen her inne kan fortelle med hvor mye det er tillatt å arbeide på jobben jeg har ved siden av vanlig jobb uten at jeg kommer i konflikt med min faste arbeidsgiver?

 

Hva sier loven om dette?

 

Arbeidsgivere har ofte sine egne regler for hvor mye en ansatt kan bruke sin "fritid" på annet betalt virke på. Det står vanligvis i ansettelsesreglementet.

[Running Fox]

Hei og takk svar.

 

1. Jeg finner ikke frem til arbeidsreglementet, så jeg vet ikke hvor mye det blir regulert der.

 

2. Arbeidstiden min kan flekses opp en time og ned en time. Vanlig er å begynne kl. 0800, men forstår at jeg kan feks begynne kl. 0700 og avslutte arbeidet kl. 1430.

 

Men lurer på hva arbeidsmiljøloven og generelle deler av lovverket sier om dette. Kan en arbeidstaker ha to jobber (jobb1 - vanlig jobb fra 8-1530, jobb2 fra feks 1600 til 2100)og jobbe på ettermiddagen i jobb nr. 2 uten at det går utover jobb nr 1?

[Gjest Bruker-95147]

aml er overordnet regelverk for arbeidstid/lønn/ferie osv. For å finne dine særskilte forordninger vil de mest sannsynlig være å finne i avtalen med arbeidsgiver. Hvis du ikke har en avtale som omfavner det momentet, anbefaler jeg deg å ta det opp med din arbeidsgiver, slik at det ikke blir misforståelser.

 

Sånn forøvrig vet jeg at aml forhindrer deg ikke fra å ha så mange jobber du bare gidder/klarer.

[the_last_nick_left]

Arbeidsmiljølovens bestemmelser regulerer først og fremst hva sjefen din kan beordre deg til. Så hvis sjefen i enkeltmannsforetaket ditt beordrer deg til å jobbe har du lov til å nekte..

[Running Fox]

"Sånn forøvrig vet jeg at aml forhindrer deg ikke fra å ha så mange jobber du bare gidder/klarer."

 

 

- Er du helt sikker på dette? Må bare være dønn sikker.

Endret 11. mars 2012 av Running Fox

[Gjest Bruker-95147]

"Sånn forøvrig vet jeg at aml forhindrer deg ikke fra å ha så mange jobber du bare gidder/klarer."

 

 

- Er du helt sikker på dette? Må bare være dønn sikker.

 

Ja, jeg er sikker. Men glem nå ikke at arbeidsgiver kan "eie" deg langt mer enn aml dekker. Aml skal bare ivareta arbeiderens sikkerhet/rettighet.

 

Hvis du er i disputt med arbeidsgiver, er det greit å finne ut av "overenskomsten" mellom bedriften og organisasjonen de samarbeider med.

[Running Fox]

Mange takk for svar. Jeg er ikke i noe disputt med arbeidsgiver, men er redd det kan bli en disputt. Da er det greit å klarere på forhånd hvor mye arb.giver. "eier" meg. (Selv om jeg ikke er av det slaget som liker å være "eid" .

[Herr Brun]

Dette reguleres rett og slett ikke av aml, men av din arbeidskontrakt.

[Running Fox]

Okei.

 

I arbeidskontrakten referes det kun til arbeidsstedets reglement og aml. Får se om jeg ikke klarer å fiske dette frem på det ene eller andre vis. Vil bare ha mitt på det tørre i tilfelle av en eventuell konflikt.

 

Mange takk for gode og fine innspill.