To egenmeldinger innen 16 dager legges sammen.

[PantZman]

Hei.

Sitter i en litt kjip situasjon med jobben og sitter derfor her og leser regelverket på nettet.

 

Kom over NHO som sier:

 

Egenmeldinger med mindre enn 16 dagers mellomrom skal legges sammen.

Regelen innebærer at hvis en arbeidstaker er fraværende p.g.a. sykdom 1 dag og dokumenterer fraværet med egenmelding, så kan vedkommende hvis han/hun igjen skulle bli syk innen 16 dager dokumentere de to første sykedagene med egnemelding. Sykdomsperioden regnes da som en egenmeldingsperiode på 3 kalenderdager, men arbeidstakeren har allikevel brukt to egenmeldinger.

 

At du fremdeles bruker 2 egenmeldinger fant jeg ingenting om hos lovdata

 

Hva er rett? Om NHO er korrekt, hva er da vitsen med den 16 dagers sammenslåingen?

[snillekim]

§ 8-24

 

Egenmelding kan nyttes for opptil tre kalenderdager om gangen. Fravær fra en arbeidsøkt som strekker seg over et døgnskille, skal regnes som en egenmeldingsdag. Ved nytt sykefravær innen 16 kalenderdager regnes tidligere fraværsdager uten legeerklæring med.

 

Dette stod jo på lovdata. Så det stemmer nok fint da.

[SaJo]

Slik jeg forstår det bruker man en egenmelding (på maksimalt tre dager) hver gang man er syk. Dersom du brukte egenmelding for mindre enn 16 dager siden skal disse dagene også regnes med i siste egenmelding. Så om du var syk to daget sist har du bare én dag igjen på denne egenmeldinga, før du må til lege for sykemelding. Om du brukte alle tre dagene sist har du ikke krav på å bruke egenmelding før det har gått 16 dager.

[PantZman]

§ 8-24

 

Egenmelding kan nyttes for opptil tre kalenderdager om gangen. Fravær fra en arbeidsøkt som strekker seg over et døgnskille, skal regnes som en egenmeldingsdag. Ved nytt sykefravær innen 16 kalenderdager regnes tidligere fraværsdager uten legeerklæring med.

 

Dette stod jo på lovdata. Så det stemmer nok fint da.

Som du ser i førsteposten så sier NHO sin side at dette teller som 2 egenmeldinger...

 

Fant ingenting om at dette skal gjelde som 2 egenmeldinger hos lovdata.

 

Arbeidsplassen min har tatt dette som 2 separate egenmeldinger.

Prøver å finne ut om det er riktig eller galt av dem.

[SaJo]

Hvordan mener du det skal være? Det hadde vært kjekt om en egenmelding kunne gjelde for opptil tre vilkårlige dager i en sekstendagers periode, men jeg kan ikke se at det er hensikten..

[sinnaelgen]

hva er hensikten med inntil 3 dager, men samtidig mere en 3 dager hvis man blir syk 2 ganger innenfor 16 dager ?

[krikkert]

Når det gjelder egenmeldingsreglene skal man både telle antall fravær og antall dager. Antall dager er relevant på grunn av 16-dagersfristen. Antall fravær er relevant på grunn av reglene i folketrygdloven § 8-27 første ledd bokstav a:

 

§ 8-27. Tap av retten til å nytte egenmelding

 

En arbeidsgiver kan bestemme at en arbeidstaker skal tape retten til å få sykepenger på grunnlag av egenmelding

 

a) dersom arbeidstakeren i løpet av 12 måneder har hatt minst fire fravær uten å legge fram legeerklæring,

 

Slike bestemmelser er gjerne fastsatt generelt, enten i arbeidsavtale eller i personalreglement. Dette er akseptabelt i henhold til loven. Arbeidsgiveren din har derfor rett -- atskilte fravær på 2 og 1 dager innenfor en 16-dagersperiode teller som tre egenmeldingsdager, men også som to fravær.

[JonH]

Er man nødt til å ha sykemelding fra lege ved andre fravær innenfor en periode på 16 dager selv om man kun har brukt en egenmeldingsdag? Jobber i en IA-bedrift og har blitt bedt om å skaffe sykemelding i et slikt tilfelle på grunn av 16-dagers regelen.

[krikkert]

Nei, folketrygdloven § 8-24 femte ledd fastslår at en arbeidsgiver bare kan kreve legeerklæring hvis fraværet varer ut over de tre kalenderdagene man har rett til å benytte egenmelding (her menes tre forbrukte egenmeldingsdager, ikke dag 1, 2, og 3 fra første dag uavhengig av om man er fraværende eller ikke).

[sinnaelgen]

jeg skjønner forsats ikke helt sammenhengen her.

sånn i første omgang så kan de høres ut som man blir tvunget til å være syk i flere dager en det som er nødvendig .

 

er man syk i 2 dager så kunne man likegodt være syk i 3 , hvis man da etter 7 dager for et nytt tilfelle og må være hjemme en dag har man da teknisk sett vær syk i 3 ,6 eller 13 dager i forhold til disse bestemmelsene ?.

 

nå kan de også være en belastning å komme seg til legen når man er syk og lit inntredende for legen hvis det er snakk om enkelt dager ( og hvis man har brukt opp egenmeldingene)

[krikkert]

"Tvunget til å være syk"? Du får fire egenmeldinger per år, og hver egenmelding kan vare i opp til tre dager. Hvis du er syk én dag og hjemme i to dager til fordi du har "tapt" disse tre dagene uansett ved å ta ut egenmeldingen har du skulkesyken.

[sinnaelgen]

"Tvunget til å være syk"? Du får fire egenmeldinger per år, og hver egenmelding kan vare i opp til tre dager. Hvis du er syk én dag og hjemme i to dager til fordi du har "tapt" disse tre dagene uansett ved å ta ut egenmeldingen har du skulkesyken.

 

poenget er at man tjener ingen ting på vær på arbeid de 2 dagene i forhold til senere sykdom.

[krikkert]

Ah. Skulkesyken, altså.

[sinnaelgen]

Ah. Skulkesyken, altså.

 

skulkesyke er nå dine ord .

men det er jo et klart signal om at det er ikke så viktig med jobben disse 2 dagene .

 

man har jo et ønske om å kunne bruke dem senere når man ellers ville ha brukt opp sykemeldingene.

 

hadde man kunne bruk disse dagene senre så ville ha mer kyst til å jobbe .

 

 

Hva er hensikten med at dette skal deles i 3 X 4 dager ikke 12 enkelt dager ?

Er det for at de som er syke skal holde seg hjemme når de er syke eller ?

 

slik det er nå så frister det jo også dem som er late og vil skulke

[PantZman]

 

Når det gjelder egenmeldingsreglene skal man både telle antall fravær og antall dager. Antall dager er relevant på grunn av 16-dagersfristen. Antall fravær er relevant på grunn av reglene i folketrygdloven § 8-27 første ledd bokstav a:

 

§ 8-27. Tap av retten til å nytte egenmelding

 

En arbeidsgiver kan bestemme at en arbeidstaker skal tape retten til å få sykepenger på grunnlag av egenmelding

 

a) dersom arbeidstakeren i løpet av 12 måneder har hatt minst fire fravær uten å legge fram legeerklæring,

Slike bestemmelser er gjerne fastsatt generelt, enten i arbeidsavtale eller i personalreglement. Dette er akseptabelt i henhold til loven. Arbeidsgiveren din har derfor rett -- atskilte fravær på 2 og 1 dager innenfor en 16-dagersperiode teller som tre egenmeldingsdager, men også som to fravær.

Hva er da vitsen med å legge sammen to egenmeldinger som er innenfor 16 dager, når de likevel teller som to egenmeldinger? Motsier jo litt seg selv...

Kan jo like gjerne bare droppe den "sammenleggingen"...

Endret 18. februar 2012 av PantZman

[krikkert]

Hva er da vitsen med å legge sammen to egenmeldinger som er innenfor 16 dager, når de likevel teller som to egenmeldinger? Motsier jo litt seg selv...

Kan jo like gjerne bare droppe den "sammenleggingen"...

 

Uten den aktuelle bestemmelsen ville du alltid hatt tre egenmeldingsdager å bruke uansett når du tok dem, såfremt du tar dem i en arbeidsgiverperiode. Med bestemmelsen får du færre egenmeldingsdager hvis du tar ny egenmelding innen 16 dager fra den forrige.

 

Eksempelvis: Dag 1: Egenmelding. Dag 2: Frisk. Dag 8: Egenmelding. Dag 9: Frisk. Dag 10: Syk. Med § 8-24 (3) (3) har du ved begynnelsen av dag 10 én egenmeldingsdag igjen (men to egenmeldinger). Uten ville du hatt tre egenmeldingsdager.

 

Ikke alle folketrygdlovens bestemmelser gir deg rettigheter/fordeler...

Endret 18. februar 2012 av krikkert

[sinnaelgen]

Da har man jo brukt 6 av 12 dager, ikke 3 av 12 .

Man var jo borte bare 3 dager.

 

så hva er da vitsen med at man skal definere seg som syk de andre dagene ?

[Herr Brun]

Snakker om holdning på folk, her.

[sinnaelgen]

Snakker om holdning på folk, her.

 

fra hvilken side ?

[Herr Brun]

Din side.