Kenny Bones Skrevet 26. januar 2012 Del Skrevet 26. januar 2012 Firmaet jeg jobber i gikk konkurs nylig. Og vi var to IT-menn på huset som drifter servere selv. Tilsammen ca 30 servere, alt virtuelt. I tillegg drifter vi en sharepoint som inneholder alt av prosjekter og som også fungerer som fillagring. Nå har vi altså blitt kjøpt opp og IT-ansvarlig har takket nei til å fortsette. Så det er opp til meg, til tross for at jeg ikke har fått noe tilbud enda. Frister er ved månedsskiftet. Så, hva om jeg ikke vil være med videre? Hva med passord til servere, drift av det hele? Er jeg feks pliktig til å gi fra meg passord til domene-admin etc? Ingenting står skrevet ned, ikke av sånt. Og jeg kan jo ha "glemt" det? Hvilke rettigheter har jeg egentlig? Ingen andre vet helt hvordan alt fungerer, og det vil koste flesk å leie inn konsulenter for å drive detektiv-arbeid. Lenke til kommentar
stich_it Skrevet 27. januar 2012 Del Skrevet 27. januar 2012 (endret) Vel du jobbet for en bedrift og utførte et arbeid for denne bedriften. så jobbet du på servere for bedriften. servere som tilhører bedriften. dvs passordet du husker i hodet ikke er ditt personlige passord, det tilhører bedriften. så når bedriften ble kjøpt opp har de da kjøpt alt utstyret til bedriften. i dette utstyret inngår og serverene dermed også passordet til serverene. å beholde passordet vil jeg sammenligne med å selge en bil med låste dører og beholde nøkkelen. men det er bare min tolkning/mening Endret 27. januar 2012 av stich_it Lenke til kommentar
vidarkri Skrevet 27. januar 2012 Del Skrevet 27. januar 2012 Hvorfor vil du ikke gi fra deg denne informasjonen?? Jeg mener at selv om man mister jobben pga en eller annen årsak så er man best tjent med å ha et ryddig forhold til arbeidsgiver. Lenke til kommentar
Kenny Bones Skrevet 27. januar 2012 Forfatter Del Skrevet 27. januar 2012 (endret) Jo helt klart. Men det er nå snart 14 dager siden konkursen og jeg har vært på jobb hver dag, til tross for ingen ny kontrakt. Og hjulpet til med prosessen fra HR og attester etc etc. Så jeg har definitivt et godt arbeidsforhold. Men slik det utarter seg så har jeg et enkeltmannsforetak og kan tilby meg å bli innleid for å rydde opp i rotet. Gikk bare en fanden i meg i går, grunnet en særdeles uryddig prosess fra kjøper.. å beholde passordet vil jeg sammenligne med å selge en bil med låste dører og beholde nøkkelen. Fantastisk flott sammenligning Endret 27. januar 2012 av Kenny Bones Lenke til kommentar
nomore Skrevet 27. januar 2012 Del Skrevet 27. januar 2012 Du leverer selvfølgelig fra deg passordet før du evnt takker for deg. I tillegg skal du være behjelpelig med drift og dokumentasjon så lenge du faktisk jobber der og blir lønnet. Det er en del av jobben din. Lenke til kommentar
Kenny Bones Skrevet 27. januar 2012 Forfatter Del Skrevet 27. januar 2012 Men jeg jobber ikke der og har ikke skrevet under noen kontrakt. Uansett så skal jeg være så behjelpelig som jeg kan, har ikke tenkt å sverte mitt eget navn i bransjen. Jeg har jo oppsigelsestid i det gamle firmaet som ble konkurs. Men har ingen kontrakt for firmaet som kjøpte konkursboet. Gjelder oppsigelsestiden min i det andre firmaet også da tro? Tror jeg skal høre med noen som har greie på sånt ang det. Hvis ikke leier dem meg inn bare. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå