6 mnd oppsigelsestid?

[xibriz]

Jeg driver å forhandler ny lønnsavtale. Har presset bedriften litt med ett annet jobbtilbud som jeg fikk (jeg var villig til å slutte), men min nåværende bedrift slo tilbake med ett mottilbud som var noen tusenlapper bedre.

 

Men med ett ankepukt om at jeg får 6 mnd oppsigelsestid (jeg har blitt en nøkkelperson, har 3 mnd i dag).

 

 

Hvor mye stress er det å skaffe seg ny jobb nedi gata (noen år) hvis jeg kommer på jobbintervju å forteller at jeg har 6 mnd oppsigelse?

[Hyd]

Hvorfor ikke ta den nye jobben? Du bekymrer deg for hvor lett det blir å bytte jobb om noen år, kanskje de tusenlappene ikke er verdt det om du ikke trives?

 

Ikke vært borti det selv, men vil ikke tro det er noe stress. Mange firmaer ansetter vel i et langsiktig perspektiv så 6 mnd betyr vel lite, spesielt for firma/selskaper med litt størrelse.

Endret 17. januar 2012 av Hyd

[xibriz]

Jobbene er ganske lik, men jeg har litt bedre vilkår og frihet i den jobben jeg har nå kontra den jobben jeg har blitt tilbudt.

 

Det er selvfølgelig bakdeler og fordeler med begge jobbene.

 

Jeg har nå jobbet 3,5 år i min nåværende jobb, og ser ikke for meg å jobbe i mer enn 10 år i samme bedrift (10 år er absolutt maks).

 

Jeg glemte å nevne at mulighetene til å tjene mer (hvis man er villig til å jobbe overtid) er større i min nåværende jobb. Tjente f.eks. 160k over grunnlønn i fjor (er sikret > 60k av disse i faste tillegg), dette vil jeg ikke få muligheten til å den nye jobben. Så det er "litt" mer enn noen tusenlapper.

Endret 17. januar 2012 av xibriz

[The Avatar]

6 månders oppsigelsesfrist gjer at du blir mindre fleksibel for å ta nye jobbetilbud.

I tillegg vil då den bedrifta du jobber for no ha såpass god til til å finne ein erstatter at neste gong du ber om lønnsforhøyelse og viser til eit anna jobbtilbud så vil bedrifta heller leite etter ein person som kan erstatte deg istaden for å gi deg meir lønn.

 

Fordelen er at denne oppsigelsestida er gjensidig. Ei 6 månders oppsigelsestid gir deg ein veldig forutsigbar økonomi sidan du vil ha jobb i minst eit halvt år til uansett kva du gjer.

[Hyd]

Vanskelig for meg å bedømme, men jeg syns frihet er viktig og trives med det i min jobb. At arbeidsgiver kan være fleksibel tilbake når jeg er det, er viktig.

[xibriz]

Jeg gikk for 6 mnd oppsigelsestid pga. en ting.

 

Jeg får mulighet til å dra på forelesninger midt i arbeidstiden uten å måtte jobbe det inn igjen

[ArkArk]

Jeg driver å forhandler ny lønnsavtale. Har presset bedriften litt med ett annet jobbtilbud som jeg fikk (jeg var villig til å slutte), men min nåværende bedrift slo tilbake med ett mottilbud som var noen tusenlapper bedre.

 

Men med ett ankepukt om at jeg får 6 mnd oppsigelsestid (jeg har blitt en nøkkelperson, har 3 mnd i dag).

 

 

Hvor mye stress er det å skaffe seg ny jobb nedi gata (noen år) hvis jeg kommer på jobbintervju å forteller at jeg har 6 mnd oppsigelse?

 

Her har jeg følgene råd:

-6 mnd oppsigelses tid er håpløst mye og vil garantert skaffe deg problemer med å skifte jobb senere.6 mnd oppsigelsestid er etter min mening noe som kun eksisterer for å forhindre arbeidstakere å skifte jobb.Du som arbeidstaker har lite/eller ikke noe å tjene på dette.Kun hvis de sier deg opp.Hvor sannsynlig er det,ettersom de kom med et motilbud?Nesten 0%.

 

-Et mottilbud på noen tusenlapper?Hvor mye?Og er det ikke en grunn til at du ville si opp?Jeg vil spå at dersom du velger å bli der du er,så er du happy med det i noen mnd,så er du like lei etterpå.Bytt jobb..det ville jeg gjort!

[xibriz]

Her har jeg følgene råd:

-6 mnd oppsigelses tid er håpløst mye og vil garantert skaffe deg problemer med å skifte jobb senere.6 mnd oppsigelsestid er etter min mening noe som kun eksisterer for å forhindre arbeidstakere å skifte jobb.Du som arbeidstaker har lite/eller ikke noe å tjene på dette.Kun hvis de sier deg opp.Hvor sannsynlig er det,ettersom de kom med et motilbud?Nesten 0%.

 

-Et mottilbud på noen tusenlapper?Hvor mye?Og er det ikke en grunn til at du ville si opp?Jeg vil spå at dersom du velger å bli der du er,så er du happy med det i noen mnd,så er du like lei etterpå.Bytt jobb..det ville jeg gjort!

 

Hovedgunnen til at jeg ville bytte var lønn. Punkt nr. 2 var større team på den andre arbeidsplassen.

 

Når jeg da fikk høyere lønn her jeg er (100k mer enn tilbudet fra den andre jobben), så var jo den største grunnen for å bytte slått ihjel

 

EDIT: Jeg skjønner godt årsaken for 6 mnd oppsigelse. Hvis en person med 3 mnd oppsigelse sier opp, så må bedriften sannsynligvis erstatte han. Det tar kanskje 1 mnd å få tak i en ny person, som også har 3 mnd oppsigelse. Da blir det ikke mulighet for opplæring fra personen som slutter, noe som er kritisk i min jobb der jeg er enehersker over en del ting.

Endret 24. januar 2012 av xibriz