Regler ved bruk av egenmelding

[Nikkor]

Hei!

 

Har et spørsmål angående egenmelding på jobben. Har vært ansatt der i 3 år nå, og byttet for 1 måned siden over til en ny avdeling et annet sted i landet, men det er fortsatt den samme bedriften.

 

Tegnet ny arbeidskontrakt der det står at jeg startet på den nye avdelingen for en måned siden, men at jeg har vært ansatt i selvskapet i 3 år.

 

Hva er det som telles når det står at man må ha jobbet i 2 måneder for å ha rett til å bruke egenmeldingen?

 

Jobben er akkurat den samme, har bare byttet til avdeling til et annet sted.

 

Takker for svar!

[Eriksendrul]

Om du har samme lønn , Stilling`s tittelen er det samme og du har akkurat samme vilkår som det du drev med på den avdelingen du ble flyttet fra så regner jeg med at du ikke har fått noe "ny" jobb i den forstand at du må vente med egenmelding

 

Men det kommer jo ann på om den kontrakten er en ny arbeidskontrakt for da vil jeg tru at du må vente eller

om den kontrakten bare er der for at det skal stå svart på hvitt at du har byttet avdeling så har nok ikke den lappen så mye og si , Så den kontrakten er nok bare en bekreftelse og ikke noe ny arbeidskontrakt

 

Det virker værtfall mest logisk

[PerB]

Samme arbeidsgiver. Ergo samme arbeidsforhold selv om arbeidskontrakten er byttet ut/fornyet. Her har de også i den nye kontrakten skrevet at han har vært ansatt i firmaet i tre år - dermed ingen ventetid før evt. bruk av egenmelding.

[rozon]

§ 8-24. Rett til å nytte egenmelding

 

For å få rett til å nytte egenmelding må arbeidstakeren ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder. Ved gjenansettelse innen to uker regnes tidligere arbeidsforhold med.

 

Så om du har samme arbeidsgiver på ansettelseskontraktene dine så burde dette være en grei sak.